新员工入职流程(共4页).docx

《新员工入职流程(共4页).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工入职流程(共4页).docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上新人入职流程安排一、流程二、组织架构1、前台工作职责：1.1来访人员登记接待，并做好登记表；1.2会议纪要：进行相关会议时，做好会议记录并让参会人员签名；1.3会议接待准备工作：提前备好会议纸笔、询问是否需要备茶水、咖啡、一次性杯、纸巾、烟缸等；1.4企业文化宣讲，参观流程介绍；1.5招商准备工作：提前备好会议纸笔、询问是否需要备茶水、咖啡、一次性杯、纸巾、烟缸等；1.6协助上级需要的客户联络1.7负责日常收发快递；1.8协助上级处理好公司日常管理工作；1.9协助招商事务工作的开展；1.10协助总经办其他工作事务；2、行政2.1所有寄回拆回换回的设备需先交给李伟测试后

2、再作登记入库，分别归类，作好归档；2.2定期做好盘点工作（每个月底做好一个月内的出入库登记表格发给财务）；2.3每天早上登记好工程部人员领用设备及配件（其中包括备用的，后续需查明配件用到哪家单位，时间和数量；2.4做好物品出入库，对物品进行检验、收货、发货、存储、入账、统计，检验和清点送来物料的种类和合格品数量，填写入库单，发生数量不足和品质不合格时，写好采购申请单交于领导批准采购；2.5根据出差人员准备好的清单，配好相关设备和配件，准时寄货，提前查好物流信息，准时向上级汇报。出差人员寄回来的东西也需要盘点登记入库。（工程清点流转到仓库）；2.6每个星期两次或三次管理公司后勤，（包括盆栽照料，

3、卫生检查），接待面试人员并填写资料，带领新员工办理入职；2.7每个月的1号-10号 登记考勤，从钉钉导出工程部所有人的安装单、维护单和外勤记录（签到表需龙经理提供） 所有导出来的记录筛选整理，并根据整理结果，统计工程部是否有无签到，无外勤，拒单等情况；2.8考勤核算，根据公司员工打卡记录，进行考勤整理 ；3、业务助理3.1协助业务部同事进行订单制作、跟单，并跟进，为业务部提供支撑协助；3.2处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等。(其中整理业务发过来报全国资料，并登记好发给客服，开记录仪和视频机安装证明)；3.3协助业务处理合同的编写、修改、排版和打印、签署等日常事务；3.4督促好客服，关于交委下发整改的车辆是否有维护好，并将结果及时反馈至业务。专心-专注-专业