标准工时基础考题(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上标准工时基础考试一、 填空题(每空两分,总分40分)1.标准工时,指在正常条件下,一位受过训练的熟练工作者,以规定的作业方法和用具,以标准的作业方法及合理的劳动强度和速度,完成一定的质和量的工作所需的作业时间。2.无标准的作业方法时,无法制定ST。3.ST与作业者的具体熟练程度无关,只默认标准作业速度为ST要求作业者的作业。4.标准工时的作用有:_,_,_,_,_.(请例举5项) 答案:生产效率计算,异常工时核算,成本核算,效益评估,报价,指导生产计划,指导现场人员排布,人力需求评估,设备需求评估,指导薪资发放合理就给分。5.平准化评价法:以熟练度、努力程度、工作环境
2、、一致性四个项目作为作业速度变动的评价因素,每个评价因素分成六个等级,每个等级对应于一定的修正值。评价时,将各因素的修正值相加再加上1,即为评价系数。6.开会、工作安排等因管理需要而引起的非作业时间,应由管理宽放来吸收。7.作业宽放一般指作业过程中不断发生的小事。诸如:工作台清扫、工作讨论、不良品发现等。二、 选择题(每题5分,总分30分)A.以下哪项不是时间研究中接近作业员的要点?(D)A.采取友谊的态度 B.对其操作表示具有兴趣C.鼓励其提供建议 D.与其先进行半小时的谈话2.常用的PTS法不包含_.(A)A.ECRS B.模特法(MOD)C.工作因素法 C.标准资料法3.标准工时的建立方
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