《[对团委学生会的认识]大学团委学生会干部换届选举策划书》.doc
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1、精品文档,助力人生,欢迎关注小编对团委学生会的认识大学团委学生会干部换届选举策划书策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现给读者的文本;策划书写作。策划书是目标规划的文字书,是实现目标的指路灯。以下是小编整理的大学团委学生会干部换届选举策划书,供大家借鉴!在以往的学生会工作中,我院学生会发挥了积极作用,取得了卓越的成绩,为了进一步加强学生会的组织管理,大胆起用新人,为学生会注入新鲜的血液,我院将于5月20日进行换届选举活动。 一、活动宗旨:团委学生会由学生中学有余力、工作成绩突出的学生组成,以为学生服务、促进学生与教师沟通,积极响应学校号召,展开各项活动,为本院学生锻炼自己、发挥才能,
2、提供充裕的机会,且顺利起到“传,帮,带”作用为宗旨。国教学院拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍,如何能更加充分发挥这支队伍的作用,整合力量,再创辉煌?新一届团委学生会将以“团结,求实,进取,创新”为宗旨,创建一个有战斗力、凝聚力的集体,前四届团委学生会做了大量的工作,也取得了巨大的成就,这对于后来者既是压力,更是一种动力,相信,充满责任感与荣誉感的新一届团委学生会成员将各尽所能,使学生会的工作更上一层楼。带着希望与梦想,无限风光在将来。二成立换届选举代表大会1:院领导2:院团委学生会代表3:各年级团总支学生分会代表4:各班级代表(05、06届每班推选5名代表)三候选人应具备的条件1为人正直,
3、作风正派,品行端正。思想要求进步,积极向党组织、团组织靠拢。严于律己,没违法、违纪的行为。2热爱院团总支学生分会,具有较强的责任感和较高的工作热情,能协调好其他部门的工作,按时、优质、高效的完成上级下达的任务,时刻保持较高的工作激情,克己奉公,具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。3.具有较强的工作能力(如:组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等)和某方面的特长(如:擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等)。4.学习成绩在班中处于中上水平,考试无作弊、无补考、没有不及格现象。5.群众基础扎实,具备良好的形象,能起到模范带头作用,在同学中有较高的威
4、望。四各岗位如下(团总支)副书记1名;(学生会)主席1名;副主席1-2名办公室、组织部、文艺部、学习部、体育部、外联部、纪检部、宣传部、女工部(以上各部门分别设正、副部长各1名,各部门下设委员若干名。)五各岗位职责团总支副书记:1.按照团总支工作职责,全面协助团总支书记处理日常工作。2.主持、具体策划团总支、学生分会的各项工作。负责把握团总支学生会的工作方向。3.负责本院的青年志愿者、文娱、社团的工作。4.具体承担团总支一个方面的工作。书记不在时,代理团总支书记工作。学生会主席:1.主持学生会日常工作和学生会委员会议,决定有关重大事项。负责学生会全局工作的决策。2.带领学生会全体干部,面向全院
5、学生组织开展各种有益于同学身心健康的活动,促进同学们全面发展。3.听取各部门的工作汇报,统筹、调查、指导各部门工作。4.向院学生会部署工作,听取各部门的工作汇报,指导和帮助各部门开展工作和活动。5.做好学生会干部思想教育工作,总结工作经验、教训,促进干部工作能力的提高,增加学生会的凝聚力与战斗力。6.负责向团总支书记请示及汇报工作。学生会副主席:1.协助主席做好学生分会全局工作的决策和主持学生会日常工作。2.协助主席开展各项工作,指导并监督各分管部门的工作,及时向主席汇报工作。3.协助主席沟通院团委学生会与院学生分会的工作。并协调院团委与院学生会之间的关系,对我院学生会的工作进行指导。4.主席
6、不在或受主席委托时,代表主席行使各项主席职责。办公室:1.协助主席、副主席开展工作,协调各部门日常工作,全面了解学生分会工作情况,参与各部门重大活动的组织策划工作,负责各次会议的记录并传达各项指示。执行决议分配、落实部署的工作任务,监督各职能部门工作的开展情况。2.完成学生会日常事务。包括办公室、经费、档案,所有的财产、文件打印、派发等管理工作,落实学生会内部制度的执行情况,起草有关文件,草拟有关条例制度,活动方案,并提交审议。3.发挥办公室的功能。包括协调团总支书记、副书记,学生会主席、副主席和各职能部门之间、各职能部门之间以及学生会干部之间的工作关系。并通过各种渠道增强学生会的整体凝聚力,
7、使之更有效地开展工作。4.发挥桥梁作用及时反馈基层信息,增进院团委学生会和学生之间的沟通和交流,使之更好地改进工作,服务同学。5.定期公布院学生分会工作进程,收集学生会干部和同学的意见和建议,做好同学们的信息反馈组织部:1.了解和掌握各支部的组织状况,经常与各支部组织委员保持联系,检查督促各支部的组织生活,搞好团建、推优、评优工作,督促各支部的团活动正常进行。2.建立全院团员花名册,负责指导各支部做好对要求入团积极分子的培养和考查,积极稳妥地做好新团员的发展的工作;3.负责团的组织建设和团活动的组织策划管理工作,负责做好新团员的发展工作,超龄团员的退团工作,转接团的组织关系。4.抓好团总支的组
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