安全文化构建和谐矿区与安全文化建设.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化构建和谐矿区与平安文化建立煤矿平安文化建立与构建和谐矿区互相联络、互相促进、相辅相承、互为条件。构建和谐矿区离不开平安文化，平安文化建立是和谐矿区建立的重要组成部分。平安文化建立就其本质来说，确实是把平安理念变成平安实践的过程。如何把平安理念由无形变有形，渗进制度、融入环境、变成广大员工的自觉行动，是构建和谐矿区的内在选择，也是以平安文化促和谐矿区的关键所在。第一、提炼平安理念。和谐企业是和谐社会的重要组成部分，建立和谐矿区必须以平安为根底，和谐特征与平安消费密不可分。笔者认为，“要在和谐矿区的建立中理解

2、平安层面的含义，在重塑平安理念的根底上建立和谐矿区”。当前，要从提炼平安理念着眼，强化共同的价值取向，努力做到，理念要群众化，变抽象为形象，被员工接受，浓缩成大家认同的平安理念，从而变成抓平安的行为指南。第二、建立健全规章制度。制度是血的教训换来的，要实现平安消费治理目的，就必须注重平安消费治理制度的建立。文化是魂，制度是形，只有形神兼备，才能使平安保障到位。执行不到位的制度，等于没有制度。要使制度成为每个员工头脑中最根本的价值观念，提高平安制度的人本性、可操作性；使平安制度随环境变化与时俱进，以观念的转变促制度的完善，以理念的创新促制度的变革。第三、优化平安物质文化。加强矿井环境建立，丰富文

3、化内涵，提升文化档次，充分发挥环境改造人的作用，使员工在潜移默化中强化平安理念，养成文明向上、遵章守纪的良好行为，是煤矿平安文化建立的重要目的。塑造良好的煤矿企业形象，是时代对煤矿的要求，也是广大煤矿员工梦寐以求的理想境地，更是建立和谐矿区的需要。要完全改变煤矿黑、乱、脏、差的传统煤矿形象，积极创立现代化绿色生态型矿井。整个矿区要实现“无落地煤、无矸石山、无污染”，构成碧水围绕，四季常青，鸟语花香的工业园林区。要发挥平安标语、艺术雕塑、文艺节目、平安典型等文化载体在平安文化建立中的教化功能，这就构成了一种确保平安的精神力量。要加强区队三室建立，积极开辟平安学习园地，悬挂平安标语口号，设置平安橱

4、窗，为员工提供良好的平安学习环境;要积极改善井下平安文化环境，平安文化环境建立向井下延伸、向消费一线延伸、向关键岗位延伸。对井下主要巷道、重点部位进展美化、亮化、标准化。主要工作地点到达净化、牌板化、标准化，为员工制造一个良好的平安消费作业环境。通过举办文艺演出，把平安文化送到工作面，进段队到班组，特别是把质量标准化工作过程“演绎”为爽朗生动的平安小品，让员工在欢乐中熟悉标准化作业的全过程，在温馨中感受肩负的平安责任。第四、标准平安行为。理念是一切行为的先导，行为是理念的最好诠释。煤矿每次发生人身伤亡事故后，通过追查分析时常常会觉察，“违章者缺乏遵守平安规章的自觉性”，这是事故发生的关键要素。

5、也确实是人的不平安行为，才导致事故的发生。因而说:标准平安行为，一是行为标准化，向陋习辞别。好适应并不是自然而然构成的，而是长期不懈倡导标准，强化标准，辞别陋习的结果。辞别违章陋习，必须严字当头，强化作业标准的执行力，构成与平安理念要求相适应的行为。二是行为流程化，把精细变成适应。实际上，平安上出征询题的所谓细节都不是一般的细节，而是与关键相联络的流程。平安治理既需要从细节做起，更需要强化精细化流程治理，适应化执行流程做保证。三是让员工由要我平安，变为我要平安，我会平安。由于平安文化是以人为中心的文化治理，主要满足员工的高层次需求，因而具有有效的鼓舞作用。要通过强化正面鼓舞，变罚为奖，构成平安治理人人有责、平安理念人人共享的积极心态，从而由被动个体保平安为全员主动抓防范，由被动防止事故为主动争取平安获得奖励，如此才能真正激发每个员工自主保安的动力。通过积极工作，使人人皆知平安文化建立与和谐矿区建立的关系，在全矿区营建“建立平安文化，构建和谐矿区”的浓重气氛，进而推进各项工作有序开展。3