安全文化积极探索企业安全文化建设.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化积极探究企业平安文化建立一种新的治理思想平安文化是指一个组织或企业的平安认识、平安目的、平安责任、平安素养、平安闲应、平安价值观念、平安科技、平安设备、平安监察和各种平安法律法规以及规章制度的总和。平安文化是在现代市场经济开展的根底上构成的一种新的治理思想和理论，是人类在现实工作生活中对本身或他身平安在由感性向理性认识、把握和实践过程中，追求最正确平安状态的要求、意愿和气氛。它作为一种亚文化，是附属于组织文化和企业文化的一个子概念。其核心确实是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化。

2、年，“国际核平安检查征询组”（）首先提出“平安文化”（）的概念。年平安文化报告的面世标志着平安文化正式在世界各国传播和实践。我国自年开始引进、研究和推行平安文化，开始主要是专家学者、研究机构和企业的自发行为。年月，国务院核应急办公室与中国核能学会结合召开平安文化研讨会，把平安文化的研究推进了一步。此后，在政府和有关社团组织的推进下，在核电工业、交通运输、石油化工、煤炭、冶金、建筑等领域逐步引入并推行平安文化这一概念。目前，研究和建立平安文化的热潮正在我国勃然兴起。如何建立新情势下的平安文化贯彻“以人为本”的理念，落实平安消费法等法律法规，以平安消费责任制和平安质量标准化为核心，以“治理、装备、

3、培训”为根底，以应急预案为保障，以建立本质平安型企业为目的，实现全员、全过程、全方位、全天候的平安治理，构成自我约束、自我治理的平安消费长效机制。这是树立和落实科学开展观的客观要求；是实践“三个代表”重要思想的要求；是企业提升核心竞争力、不断开展壮大的根本保证；是防止重特大事故发生、维护社会稳定大局的迫切要求。科学开展观的本质是以人为本。确实是要尊重人的价值，珍惜生命，关爱劳动者的平安和健康，使其在消费过程中不受损害，进而不损害别人和环境；充分发挥人在企业平安消费中的主导地位和能动性，确保各项平安措施的落实，并自觉遵守执行；要紧紧抓住“人”的要素，提高人的平安文化素养（包括平安生理素养、平安心

4、理素养、平安技术素养及平安文化素养）。使人、机、环境到达最正确的平安匹配，实现人机环境系统本质平安化。现代市场经济是法制经济。依法治企和“以人为本”是一致的，也是企业建立平安消费长效机制的根底和前提。因此要严格规章制度，强化平安消费法律认识。要强化征询责制，加强责任认识，让各级平安治理者感遭到平安消费的责任和压力。要强化对职工的法制教育，加强遵纪守法的认识。把平安文化融入企业治理全过程企业平安文化能否执行落实，特别大程度上取决于企业各种平安理念是否能与企业治理有机渗透和交融。健全平安制度、强化落实机制确实是促进平安文化与企业治理交融的重要环节。平安消费责任制是平安消费治理工作最根本的制度，其核

5、心是确保平安消费“人人有专责，事事有人管”。要努力把平安消费落实到企业开展规划之中；把平安消费落实到推进企业构造调整之中；把平安消费落实到加快制定和完善各类突发事件的应急预案之中；把平安消费落实到加快企业技术进步之中；把平安消费落实到企业运营考核之中。只有目的明确、责任明晰、层层分解、严格追查，平安文化建立才能执行落地。平安消费责任制的主要内容包括完善“一把手”抓平安的领导负责制、严格平安消费目的责任制、施行平安责任监控、坚持“四不放过”原则，以此对发惹事故的有关责任人进展严肃处理。加大投入力度建立本质平安型企业本质平安是通过追求人、机、环境的和谐统一，实现系统无缺陷、治理无破绽、设备无障碍。

6、实现本质平安，是提升企业市场竞争力的重要条件。要集中力量完善平安消费设备和防范保护装置，提高综合防范才能。近年来，企业平安消费情势稳定与加大投入、治理隐患、提高平安保障是分不开的。如煤矿企业的“通风、防尘、防瓦斯、防火”，电力行业的系统保护设备，石油化工行业消费工艺的平安保护装置和各行业的消防及防爆设备等，都必须加大平安投入，确保装置完善配套。突出严峻平安课题的攻关，处理平安技术难题。如国家电网公司认真研究大区互联电网平安稳定操纵技术，军工行业的各项保障人员和武器装备平安的专有技术，涉及多行业的防雷电、防静电技术等，为平安消费提供了技术支持。加快信息化、自动化和数字化技术的步伐，提高科技含量，

7、用高科技来保平安。如中国航空集团公司建立了飞机飞行数据快速存取记录监控系统，提高了飞行操作质量，保证了飞行平安；上海宝钢集团公司开发了特种设备信息化治理系统，确保了特种设备的平安运转。在实践中探究平安文化近年来，我国涌现了一批在平安文化建立方面值得推行的企业。神华集团深化开展“质量标准化、平安创水平”活动，注重操作过程，制定严格的质量标准和考核标准，班组“达标、晋级、创优”，百万吨死亡率下降，接近国际先进水平；中石油、中石化、中海油等多家单位将（健康平安环境）治理体系与企业实际相结合，施行标准化、程序化治理，实现了与国际治理水平接轨；国家电网公司、攀钢集团等多家企业按照国家有关法律法规和标准的

8、要求，开展风险评估，通过对危险源的辨识，建立风险预控治理体系，提高了应对平安风险的才能，提升了平安检查的科技含量。总之，坚持以人为本，落实责任制，积极探究和建立本质平安文化新机制是推进中国企业文化建立的重要组成部分，也是构建和谐社会、创立和谐企业、促进社会稳定的题中应有之义。只要我们的政府和企业结实树立科学开展观，把“以人为本”的平安理念真正落实到消费运营的各个环节，积极探究和建立本质平安文化体系，就一定能遏制事故的多发势头，加速实现企业平安消费情况的根本好转，建立本质平安型、资源节约型、环境友好型企业，为员工和人民群众的平安、生命与健康，为全社会的平安稳定，为国民经济持续、快速、健康、协调开展做出新的更大奉献。3