安全管理制度职业危害防治管理制度.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理制度职业危害防治治理制度 1. 目的为了预防、操纵和消除职业危害，保护员工身体健康制订本方法。本方法适用于公司各施工消费单位。2. 术语和定义职业病-是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害要素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。职业危害-是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者阻碍的各种危害。职业禁忌症-是指从事特定职业或者接触特定职业危害要素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有本身疾病病情加重。或者在从事作业过程

2、中，可能导致对别人健康构成危险的特别生理或病理状态。有害作业-是指在施工消费环境和过程中存在的可能阻碍身体健康的要素(包括化学要素、物理要素和生物要素等)。3. 职责(1)工会负责对职业病防治实行民主治理和群众监视。(2)平安监视部门负责职业危害要素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案治理工作。(3)劳动人事部门负责对职业病患者互换工作岗位，安排疗养。(4)各施工消费单位负责职业病防治措施的施行，对职业病防治设备进展经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。(5)劳动者在消费劳动过程

3、中，应严格遵守职业病防治治理制度和职业平安卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。4. 一般规定(1)各级平安部门、工会组织、各施工消费单位应对劳动者进展上岗前和经常性的职业平安卫生和职业病防治的宣传教育和培训。(2)各施工消费单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进展上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进展职业病健康检查。(3)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。(4)施工消费单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，装备医疗急救药品和急救设备。(

4、5)严格治理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置平安标志。(6)各级平安部门应装备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害要素进展检测，并送检测结果。(7)各施工消费单位必须采取综合的防治措施，采纳先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，操纵、消除职业危害和消费单位的消费本钱。5. 职业病治理(1)职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或工程合同医院初步诊断，报公司平安监视部，由公司平安监视部报告市职业病防治所，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。(2)当公司平安监视部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进展职业病报告。(3)急

5、性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。6. 保健食品(1)保健食品费是针对从事有害作业人员营养需要，有助于加强抗毒害才能，预防职业中毒和职业病的一项劳动保护辅助措施。(2)保健食品费按从事有害作业的实际天数计算，20天以上者按一个月发放，缺乏20天的按实际工作日计算。(3)在设备、容器及通风缺乏的场所配合有害作业者，可与直截了当从事有害作业人员享受同等保健食品。(4)保健食品费申请表由有害作业施工消费班组填写，经单位负责人和平安员签字后，报工程部平安部门审批发放;无工程的现场由各专业公司平安员审批发放。(5)保健食品费发放范围和标准参照施工所在地现行标准执行，改、扩建及检修工程参照厂方标准执行。(6)暑期施工的防暑降温费标准参照公司文件规定执行。