安全文化吉林石化创新安全文化理念.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化吉林石化创新平安文化理念吉林石化分公司两年来创新平安理念，重新修正确定了“平安抓本质，环境抓治理，健康抓防治，追求经济效益和社会效益协调统一”的QSHE体系方针，确定了“清洁、美化、无毒、无味、无事故，实现企业与人的全面开展”的QSHE体系目的，构筑了现代企业的平安文化，保证了装置技术改造、短平快工程的顺利施行，各套消费装置开满开足，平安平稳运转，获得了经济总量两年翻一番的可喜成绩。制造性地开展平安“五个一”工作。每年分公司召开的第一个研讨会是平安工作研讨会，第一个电视讲话是新年电视平安讲话，第一个大会是

2、平安工作大会，第一项活动是“百日平安无事故”劳动竞赛活动。在新春佳节后上班的第一天早晨，分公司两级领导班子站在单位门前向全体员工发出的第一封公开信是新春平安贺卡，引导、教育员工“上平安岗、干平安活、交平安班、做平安人”。建立平安工作长效机制，全面落实平安消费责任制。吉林石化分公司本着“谁主管、谁负责”的原则，以平安消费承包合同书、施工协议书等方式，层层落实平安消费责任，严格执行“四全”、“五严”等监视机制，做到“制度使其不能，教育使其不为，重奖使其不怠，重罚使其不敢。”施行职业平安健康环境治理体系、内控等体系的有效结合和正常运转，构成了党政工团齐抓共管的良好场面。20xx年分公司16个单位全部

3、创成“无事故工厂”，事故率比2001年下降了22.2%；20xx年有11个单位再次创成“无事故工厂”,事故率比20xx年又下降了42.9%；今年上半年，共处分违章违纪人员159人次，有465人被扣罚风险抵押金，为分公司加快扭亏为盈进程、提早一年实现扭亏为盈目的及保持盈利持续增长提供了强有力的平安保障。坚持标本兼治，提高本质平安。吉林石化从源头抓起，对新入厂人员和外来施工人员严格执行平安“三级”教育和”四不准上岗”制度；把日常平安教育工作重心放在车间和班组平安活动上，重点学习平安知识，分析“12.23”、“2.15”等事故案例，人人都明白“平安工作只有起点，没有终点”、“炼化企业的平安消费情势永远是严峻的”，做到“人人知平安、人人明白平安、人人都平安”，使干部员工的平安认识不断提高。2