安全文化企业安全文化知识.doc

《安全文化企业安全文化知识.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全文化企业安全文化知识.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化企业平安文化知识一、企业平安文化的形态与对象企业平安文化建立是近年来平安科学领域提出的一项企业平安消费保障新对策，是平安系统工程和现代平安治理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要根底工程。平安文化是一个大的概念，它包含的对象、领域、范围是广泛的。也确实是说，平安文化的建立是全社会的，具有“大平安”的意思。但是我们企业的平安消费主要关心的是企业平安文化的建立。企业平安文化是平安文化最为重要的组成部分。企业平安文化与社会的公共平安文化既有互相联络，更有互相作用。1.企业平安文化的形态体系平安观念文化：

2、当代我们需要建立预防为主的观念、平安也是消费劲的观点、平安第一的观点、平安确实是效益的观点、平安性是生活质量的观点、风险最小化的观点、最行之有效平安性的观点、平安超前的观点、平安治理科学化的观点等，同时需要树立自我保护的认识、保险的认识、防患未然的认识等。平安行为文化：行为既是时代文化的反映，同时又作用于和改变社会的文化。现代工业社会，我们需要开展的平安行为文化是：进展科学的平安思维、强化高质量的平安学习、执行严格的平安标准、进展科学的平安指挥、掌握必需的应急自救技能、进展合理的平安操作，等等。平安治理（制度）文化：从建立法制观念、强化法制认识、端正法制态度，到科学地制定法规、标准和规章，严格

3、地执法程度和自觉地执法行为等。同时，治理文化建立还包括行政手段的改善和合理化、经济手段的建立与强化等等。平安物质文化：物质是文化的现体，又是文化开展的根底。消费中的平安物质文化表达在：一是消费技术、生活方式与消费工艺的本质平安性，二是消费和生活中所使用的技术和工具等人造物及与自然相适应有关的平安装置、用品等物态本身的可靠性。2.企业平安文化的对象体系从对象的角度看，企业平安文化的对象体系包括法人代表的平安文化、企业消费各级领导的平安文化、平安专职人员的平安文化、职工的平安文化、职工家属的平安文化。其中，企业法人的文化素养中应该建立的观念文化有：平安第一的哲学观、尊重人的生命与健康的情感观、平安

4、确实是效益的经济观、预防为主的科学观。二、企业平安文化建立的体系1.企业平安文化建立体系企业平安文化建立的体系考虑：2.企业平安文化建立系统工程企业平安文化建立系统工程考虑：三、企业平安文化建立方式企业平安文化建立的方式可设计成如下10大类方式，每种方式可采纳定期组织操作或非定期组织操作的方式进展。假设定期组织操作，它就可能成为平安宣传月、平安教育月、平安治理（法制）月、平安活动月、平安科技月、平安检查月、平安总结月等。假设非定期组织操作，每一种方式就可能成为企业平安文化建立的一项经常性工作，需常抓不懈。在应用上述企业平安文化建立方式时，需要认识到：（1）关于企业平安文化建立实践与预防事故的关

5、系关于平安文化建立与事故预防的关系，应建立如下观点：企业平安文化建立是预防事故的一种“软”对策，它关于预防事故具有长远的战略性意义；企业平安文化建立是预防事故的“人因工程”，以提高企业全员的平安素养为最主要任务，因此具有保障平安消费的根底性意义；企业平安文化建立通过制造一种良好的平安人文气氛和协调的人机境关系，对人的观念、认识、态度、行为等构成从无形到有形的阻碍，从而对人的不平安行为产生操纵作用，以到达减少人为事故的效果；由于平安文化建立是一项根底性、战略性的工程，这需要我们从长计议、持之以恒，急功近利、半途而废是不可取的。（2）现代平安文化建立的新特点人类的平安文化开展可划分为三个大的开展阶

6、段。工业革命前，可称为古代的平安文化，其特点是宿命论、被动型的；工业革命至本世纪80年代，可称为近代的平安文化，其特点是系统论、经历型的；从80年代后期，学术界正式提出平安文化概念以来，可称为现代的平安文化，其特点是本质化（人物本质平安）、预防型的。同时，现代平安文化建立还具有如下新的特点和意义：从平安原理的角度，在“人因”征询题认识上，现代平安文化对人的平安素养具有更深化的认识，即从知识、技能和认识等扩展到思想、观念、态度、品德、伦理、情感等更为根本的素养层面。平安文化建立要处理人的根本素养，这必定要对全社会和全民的参与提出要求。由于人的深层的、根本的平安素养需要从小培养，全民的平安素养需要全社会的努力。施行人类平安对策，实现人类消费、生活、生存的平安目的，必须是全社会、全民族的发动与参与。因此，现代平安文化建立需要大平安观的思想。3