安全管理制度项目部管理人员安全生产责任制和目标考核办法.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理制度工程部治理人员平安消费责任制和目的考核方法 为认真贯彻“平安第一，预防为主”的方针，自觉执行平安消费责任制，提高平安消费工作和文明施工的治理水平，杜绝“三违”行为和伤亡事故的发生，确保职工的平安和健康，依照建筑施工平安检查标准(JGJ 5999)标准制定以下考核方法。一、平安治理目的(考核目的)1、单位工程从开工到竣工的整个过程，杜绝严峻伤亡事故、火灾事故及严峻违章指挥行为，平安消费，文明施工，目的治理分解到人，落实到岗。2、年工伤频率3、平安防护用品合格率 =95% 。4、隐患整改率 90% ，严峻

2、事故隐患立即整改。5、在分公司月度平安、文明施工检查中汇总评分率=80% 。6、确保公司、市(县)级平安检查达标，力争优良。7、确保在市建委综合考评检查中到达合格，争创“泉州市文明示范工地”。二、考核内容及所得分值1、机构健全，平安消费责任制全部、全面履行。(20%)2、目的治理明确到人，落实到岗。(10%)3、平安措施落实到位，效果好。(15%)4、有制定平安检查制度且有记录，不违章指挥，及时纠正违章作业。(15%)5、及时对所管辖的班组、人员进展有针对性的平安技术交底。(10%)6、平安教育制度完善，效果明显。(15%)7、平安内业材料齐全。(15%)三、考核方法1、优良 =80% ； 80% 合格 = 70% ； 70% 合格。2、结合分公司月度检查对每个施工治理人员进展定量考核，并填写考核表，存入内业材料。