社会冲突理论精品文稿.ppt

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1、社会冲突理论第1页，本讲稿共47页什么是冲突理论？20世纪60年代后在美国和部分欧洲国家兴起的一种理论。产生于对功能主义的批判和反思。主要强调社会冲突对于社会社会稳定和发展的积极作用.功能主义把社会看作一个系统，而冲突论者则把社会看作一个竞技场。该理论认为社会冲突和变迁是社会的常态，不应该视为社会的病态，并且社会冲突对于社会的巩固与发展起着积极地作用。第2页，本讲稿共47页第一节第一节 冲突论产生的历史背景及思想渊源冲突论产生的历史背景及思想渊源一、社会背景：美国社会的动荡一、社会背景：美国社会的动荡40-6040-60年代，美国的社会繁荣年代，美国的社会繁荣保守思潮占据统治地保守思潮占据统治

2、地位（功能主义）；位（功能主义）；6060年代后，美国的社会冲突加剧年代后，美国的社会冲突加剧冷战、民族冷战、民族解放运动、民权运动、黑人运动等等解放运动、民权运动、黑人运动等等社会思社会思潮发生了改变（功能主义的没落）潮发生了改变（功能主义的没落）激进思潮、激进思潮、改良主义迅速崛起。改良主义迅速崛起。第3页，本讲稿共47页二、冲突理论的思想渊源二、冲突理论的思想渊源（一）（一）2020世纪以前的冲突思想世纪以前的冲突思想两大传统：两大传统：1 1、批判传统：马克思、米尔斯、法兰克福学派等、批判传统：马克思、米尔斯、法兰克福学派等 ；对现存社会秩序持批判态度，认为社会将进化到；对现存社会秩序

3、持批判态度，认为社会将进化到没有冲突的状态；没有冲突的状态；2 2、分析传统：韦伯、齐美尔、大伦多夫、科塞、分析传统：韦伯、齐美尔、大伦多夫、科塞、科林斯等。反对价值判断，承认冲突是客观存在科林斯等。反对价值判断，承认冲突是客观存在的、社会的常态。的、社会的常态。第4页，本讲稿共47页（二）（二）2020世纪前期的冲突思想世纪前期的冲突思想帕克：人类生存必然会导致竞帕克：人类生存必然会导致竞争、冲突和适应的过程。不满争、冲突和适应的过程。不满和冲突和冲突社会运动社会运动制度制度的变迁的变迁文化的同化。文化的同化。凡伯伦（右图）：社会进化速度凡伯伦（右图）：社会进化速度的差异的差异不协调不协调冲

4、突和混冲突和混乱乱（三）（三）6060年代以来年代以来米尔斯、大伦多夫、科塞、米尔斯、大伦多夫、科塞、科林斯科林斯 第5页，本讲稿共47页第二节第二节 米尔斯的冲突理论米尔斯的冲突理论米尔斯米尔斯(C.Wright(C.Wright MillsMills，1916-1962)1916-1962)，德克萨斯人，冲突理论的代表人物之一。在德克萨斯大学获得学士和硕士学位，与韦斯康星大学社会学系获得博士学位，1946年起执教于哥伦比亚大学，1962年猝死于心脏病。第6页，本讲稿共47页时代背景：在冲突的环境中成长。时代背景：在冲突的环境中成长。生活理念：认为现代都市生活全面没收了人的生活能力，生活理念

5、：认为现代都市生活全面没收了人的生活能力，提倡提倡“工匠知识分子工匠知识分子”；理论立场：反对功能主义宏大抽象的偏好。认为个人理论立场：反对功能主义宏大抽象的偏好。认为个人优先于社会结构，以现存的社会结构对人们的压抑和优先于社会结构，以现存的社会结构对人们的压抑和阻碍的角度来批判和审视现存制度（美国阻碍的角度来批判和审视现存制度（美国)。第7页，本讲稿共47页主要著作：白领：美国的中产阶级；权力精英主要著作：白领：美国的中产阶级；权力精英；社会学的想象力；社会学的想象力 一、白领：美国的中产阶级一、白领：美国的中产阶级白领是什么？白骨精？白领是什么？白骨精？中产阶级是什么？中产阶级是什么？中产

6、阶层？中间阶层？中等收入阶层？中产阶层？中间阶层？中等收入阶层？1 1、白领、白领阶级是如何形成的、白领、白领阶级是如何形成的在资产阶级和无产阶级之间兴起的一个新的阶层。在资产阶级和无产阶级之间兴起的一个新的阶层。包括：政府部门的中层行政管理人员、企业中的包括：政府部门的中层行政管理人员、企业中的中层管理人员、其他领域中的专业技术人员。中层管理人员、其他领域中的专业技术人员。第8页，本讲稿共47页2、中产阶级的特点：、中产阶级的特点：依附于庞大的机构，从事行政管理或技术服务；依附于庞大的机构，从事行政管理或技术服务；无固定资产；无固定资产；靠知识与技术谋生、工资稳定丰厚；靠知识与技术谋生、工资

7、稳定丰厚；思想保守、生活单调，缺乏革命热情；思想保守、生活单调，缺乏革命热情；清高、拒绝大众趣味。清高、拒绝大众趣味。第9页，本讲稿共47页3、白领的形成、白领的形成马克思人的异化理论、韦伯科层制马克思人的异化理论、韦伯科层制理论的分析，对美国社会的批判。理论的分析，对美国社会的批判。劳动劳动把人变成了人把人变成了人资本主义劳动资本主义劳动人的异化人的异化（失去人性的人）（失去人性的人）白领白领异化的表现：心理的麻木；厌恶工作拼命娱乐。异化的表现：心理的麻木；厌恶工作拼命娱乐。第10页，本讲稿共47页4 4、白领的地位（科层制）：机器的一个零、白领的地位（科层制）：机器的一个零件，受人支配，处

8、于无权的地位。件，受人支配，处于无权的地位。二、权力精英二、权力精英1 1、什么是权力精英？、什么是权力精英？美国是一个权力精英支配的社会。美国是一个权力精英支配的社会。地位可以使他们超越普通人所处的普通环地位可以使他们超越普通人所处的普通环境；境；可以做出具有重要后果的决定；可以做出具有重要后果的决定；掌握着政治经济军事三大权力；掌握着政治经济军事三大权力；三者之间利益一致、相互勾结，形成权力三者之间利益一致、相互勾结，形成权力垄断。垄断。第11页，本讲稿共47页精英的构成：精英的构成：经济的上层：大公司的总裁；经济的上层：大公司的总裁；政治秩序顶端：政治领袖；政治秩序顶端：政治领袖；军事机

9、构的顶端：参谋长联席会议和军方军事机构的顶端：参谋长联席会议和军方高层的身兼军职的政治家。高层的身兼军职的政治家。2 2、对美国社会的批判、对美国社会的批判美国是一个由权利精英支配的社会，主要权美国是一个由权利精英支配的社会，主要权力由经济政治、军事三个主要系统的首脑人力由经济政治、军事三个主要系统的首脑人物掌握。他们根据自己的利益而不是美国公物掌握。他们根据自己的利益而不是美国公民的利益来处理国家事务。民的利益来处理国家事务。第12页，本讲稿共47页他们借助手中的权力，不断控制处于多元竞争中他们借助手中的权力，不断控制处于多元竞争中的权力中层，掌握操控传播媒介，使处于底层的的权力中层，掌握操

10、控传播媒介，使处于底层的民众沦为分散的、被动的大众社会成员。民众沦为分散的、被动的大众社会成员。上层不断联合，出现权力精英阶层；上层不断联合，出现权力精英阶层；中层表现为各种平衡力量的僵持；中层表现为各种平衡力量的僵持；下层是政治碎片，向无权状态发展，形成大众社会。下层是政治碎片，向无权状态发展，形成大众社会。第13页，本讲稿共47页第三节第三节 达伦多夫的辩证冲突论达伦多夫的辩证冲突论达伦多夫（ralf dahrendorf，1929）德国社会学家。1952年从汉堡大学毕业后到伦敦经济学院攻读社会学，1956年获博士学位。曾在萨尔、汉堡、图宾根以及康斯坦斯大学任教。19671970年任德国社

11、会学协会会长。1974年起任伦敦经济学院院长。达伦多夫是冲突理论的主要代表人物之一。第14页，本讲稿共47页达伦多夫不是第一个冲突理论家，确实最有影响达伦多夫不是第一个冲突理论家，确实最有影响的冲突理论家。他的哲学博士论文题目是马克的冲突理论家。他的哲学博士论文题目是马克思面面观，表达了青年时代对马克思的兴趣。思面面观，表达了青年时代对马克思的兴趣。应该说，他的思想部分地受到了马克思的影响。应该说，他的思想部分地受到了马克思的影响。主要著作有工业社会中的阶级冲突、走出主要著作有工业社会中的阶级冲突、走出乌托邦、社会人、阶级后的冲突、乌托邦、社会人、阶级后的冲突、生活的机会等。生活的机会等。第1

12、5页，本讲稿共47页一、达伦多夫冲突论的理论前提一、达伦多夫冲突论的理论前提社会压制模式社会压制模式（一）对功能主义的批判（一）对功能主义的批判乌托邦乌托邦走出乌托邦（走出乌托邦（19581958）中指出，乌托邦社会的特）中指出，乌托邦社会的特点：没有变迁；价值一致；没有冲突；各种活动合点：没有变迁；价值一致；没有冲突；各种活动合理有序；与世隔绝。功能主义所描绘的社会系统就理有序；与世隔绝。功能主义所描绘的社会系统就是一个乌托邦。是一个乌托邦。第16页，本讲稿共47页（二）社会压制模式概念的提出（二）社会压制模式概念的提出针对功能主义的一些缺陷：如强调均衡、排斥冲突。针对功能主义的一些缺陷：如

13、强调均衡、排斥冲突。达伦多夫认为，限制了人们的视野，使人们对许多达伦多夫认为，限制了人们的视野，使人们对许多社会问题失去了敏感性。社会问题失去了敏感性。要恢复问题意识，更好地解释社会变迁和冲突，要恢复问题意识，更好地解释社会变迁和冲突，必须抛弃功能主义的理论模式必须抛弃功能主义的理论模式均衡模式，代均衡模式，代之以之以“社会压制社会压制”模式。模式。第17页，本讲稿共47页1 1、均衡模式的基本要素（四个假定、均衡模式的基本要素（四个假定)稳定：每个社会都是稳定：每个社会都是稳定稳定不变的诸要素构造体；不变的诸要素构造体；整合：每个社会都是整合良好的诸要素构造体；整合：每个社会都是整合良好的诸

14、要素构造体；功能协调：社会的每一组成要素都具有维持社会系统的功功能协调：社会的每一组成要素都具有维持社会系统的功能；能；价值共享：每个社会都以成员的共享价值为基础。价值共享：每个社会都以成员的共享价值为基础。第18页，本讲稿共47页2 2、社会压制模式的基本要素（四个假定）、社会压制模式的基本要素（四个假定）变迁：社会变迁是普遍存在的；变迁：社会变迁是普遍存在的；冲突：凡是有社会生活的地方就有社会冲突，冲突可以被冲突：凡是有社会生活的地方就有社会冲突，冲突可以被暂时控制、疏导，但是永远无法彻底消除；暂时控制、疏导，但是永远无法彻底消除；破坏整合：社会中的每一个要素都可能促进社会变迁，破坏社破坏

15、整合：社会中的每一个要素都可能促进社会变迁，破坏社会整合；会整合；压制：每个社会都以内部一部分成员压制其他成员为基础。压制：每个社会都以内部一部分成员压制其他成员为基础。第19页，本讲稿共47页二、达伦多夫冲突理论的目标、层次及主题二、达伦多夫冲突理论的目标、层次及主题1 1、理论目标：证明冲突来源于特定的社会结构、理论目标：证明冲突来源于特定的社会结构（权威结构）。（权威结构）。、研究层次：权威结构中的群体冲突（不涉及、研究层次：权威结构中的群体冲突（不涉及个人冲突）。个人冲突）。、主题（三个基本理论命题）：、主题（三个基本理论命题）：冲突群体如何从社会结构中产生？冲突群体如何从社会结构中产

16、生？群体冲突将采取哪些形式？群体冲突将采取哪些形式？群体冲突如何影响社会变迁？群体冲突如何影响社会变迁？第20页，本讲稿共47页三、基本概念三、基本概念1 1、权威和权威结构、权威和权威结构（1 1）、权威关系的要素：）、权威关系的要素：上下级关系；上下级关系；命令或禁止的方式；命令或禁止的方式；合法关系；合法关系；力量受到控制；力量受到控制；违反将受到惩罚。违反将受到惩罚。（2 2）权威关系的性质）权威关系的性质零和关系零和关系第21页，本讲稿共47页（3 3）、权威结构）、权威结构统治地位与服从地位的结合统治地位与服从地位的结合统治地位统治地位拥有权威拥有权威服从地位服从地位丧失权威丧失权

17、威2 2、强制性结合群体（强制性协调组和）：、强制性结合群体（强制性协调组和）：一切具有权威结构的社会成员的结合形式：政府、企一切具有权威结构的社会成员的结合形式：政府、企业、社团，是群体冲突分析的基本单位（不是个人、业、社团，是群体冲突分析的基本单位（不是个人、社会）。社会）。在强制性结合群体中，由于权威地位的分配不均在强制性结合群体中，由于权威地位的分配不均（零和），必然导致冲突。所以，权威结构是形成（零和），必然导致冲突。所以，权威结构是形成冲突的最终原因。冲突的最终原因。第22页，本讲稿共47页3 3、利益、利益（1 1）概念：角色期待）概念：角色期待对地位占有者的行动对地位占有者的行

18、动取向的某种期待形式。取向的某种期待形式。（2 2）分类：）分类：潜在利益：人们没有意识到的，所处地位决定的某种潜在利益：人们没有意识到的，所处地位决定的某种期待；期待；外显利益：能够被意识到并自觉追求的自己的地外显利益：能够被意识到并自觉追求的自己的地位决定的利益。位决定的利益。4 4、准群体和利益群体（准群体和显群体）、准群体和利益群体（准群体和显群体）第23页，本讲稿共47页准群体：在强制性协作团体中占有相同地位、拥准群体：在强制性协作团体中占有相同地位、拥有相同潜在利益的人群。有相同潜在利益的人群。利益群体（冲突的承担者）：在强制性协作团体利益群体（冲突的承担者）：在强制性协作团体中已

19、经清楚地意识到与其地位相联系的利益并通中已经清楚地意识到与其地位相联系的利益并通过组织化程序结合起来、具有明确的组织结构和过组织化程序结合起来、具有明确的组织结构和目标、宗旨、纲领的群体。目标、宗旨、纲领的群体。四、基本命题四、基本命题对三个问题的回答对三个问题的回答1 1、冲突群体形成的命题：强制性协作团体中的准群、冲突群体形成的命题：强制性协作团体中的准群体奖最终成为利益群体，从而形成群体冲突。体奖最终成为利益群体，从而形成群体冲突。第24页，本讲稿共47页条件：条件：技术条件：资金、章程、领袖人物。技术条件：资金、章程、领袖人物。政治条件；结社的许可程度。政治条件；结社的许可程度。社会条

20、件：联系、接触的可能性。社会条件：联系、接触的可能性。心理条件：向上流动的信念。心理条件：向上流动的信念。2 2、群体冲突形式命题：利益群体之间在涉及到、群体冲突形式命题：利益群体之间在涉及到维持还是改变现状的时候，就处于冲突状态，冲维持还是改变现状的时候，就处于冲突状态，冲突的形式是由冲突条件决定的。突的形式是由冲突条件决定的。1 1）衡量冲突形式的标准：强度和烈度的概念）衡量冲突形式的标准：强度和烈度的概念第25页，本讲稿共47页冲突的强度：衡量冲突中消耗能量的多少和冲突冲突的强度：衡量冲突中消耗能量的多少和冲突各方卷入的程度（表现为规模、个人投入程度）。各方卷入的程度（表现为规模、个人投

21、入程度）。冲突的烈度：用来衡量冲突的表现形式。指群体冲突的烈度：用来衡量冲突的表现形式。指群体在冲突中采取的手段，表现为从和平谈判到暴力在冲突中采取的手段，表现为从和平谈判到暴力冲突的一个连续谱。冲突的一个连续谱。2）影响冲突的强度和烈度的变量是：剥夺程度和冲）影响冲突的强度和烈度的变量是：剥夺程度和冲突调节程度突调节程度相对剥夺：冲突的强度高、烈度低；相对剥夺：冲突的强度高、烈度低；绝对剥夺：冲突的烈度高。绝对剥夺：冲突的烈度高。第26页，本讲稿共47页组织条件组织条件越是得到满足，冲突的强度和烈度都越低。越是得到满足，冲突的强度和烈度都越低。权威结构之间的关系权威结构之间的关系结构重叠程度

22、（地位一致）越高，冲突强度越高。结构重叠程度（地位一致）越高，冲突强度越高。反之就越低。反之就越低。第27页，本讲稿共47页权威结构与其他地位结构（经济、社会声望）之权威结构与其他地位结构（经济、社会声望）之间的关系间的关系相关程度高，冲突的强度烈度都高。相关程度高，冲突的强度烈度都高。社会流动社会流动垂直的社会流动（利益群体无法形成），可以降低冲突垂直的社会流动（利益群体无法形成），可以降低冲突的强度。的强度。冲突调节机制冲突调节机制有效调节的条件：各方承认冲突的存在；达到一定的有效调节的条件：各方承认冲突的存在；达到一定的组织程度；群体间遵守一些正式的规则。组织程度；群体间遵守一些正式的规

23、则。第28页，本讲稿共47页3 3、社会结构变迁命题：改变统治地位的占有者，从、社会结构变迁命题：改变统治地位的占有者，从而实现社会结构的变迁，但是变迁的速度和深度取而实现社会结构的变迁，但是变迁的速度和深度取决于结构变迁条件。决于结构变迁条件。1）冲突的形式与结构变迁之间的关系：）冲突的形式与结构变迁之间的关系：冲突的烈度冲突的烈度变迁的突发性（速度）；冲突越是变迁的突发性（速度）；冲突越是激烈，变迁就越有可能是突发的。激烈，变迁就越有可能是突发的。冲突的强度冲突的强度变迁的激进性（深度）。变迁的激进性（深度）。强度越大，变迁就越有可能是激进的。强度越大，变迁就越有可能是激进的。2）社会结构

24、变迁的形式：）社会结构变迁的形式：革命式革命式人员全部换掉；人员全部换掉；改良式改良式部分人员换掉；部分人员换掉；革新式革新式没有人员更替。没有人员更替。第29页，本讲稿共47页五、辩证冲突理论小结五、辩证冲突理论小结1 1、社会是由一部分人通过合法手段对另一部分人实、社会是由一部分人通过合法手段对另一部分人实行压制而建立起来的强制性结合群体；行压制而建立起来的强制性结合群体；2 2、社会的常态不是平衡而是冲突、不时稳定而是变、社会的常态不是平衡而是冲突、不时稳定而是变迁，冲突会不断地产生，这是辩证的规律；迁，冲突会不断地产生，这是辩证的规律；3 3、批判了功能主义的片面，指出了社会冲突、批判

25、了功能主义的片面，指出了社会冲突、变迁的一面，提出了分析冲突、病态现象的方法；变迁的一面，提出了分析冲突、病态现象的方法；4 4、明显地受到了马克思的影响、明显地受到了马克思的影响以压制、对以压制、对立、冲突来解释社会现象；立、冲突来解释社会现象；第30页，本讲稿共47页5 5、但是，以权威地位取代了马、但是，以权威地位取代了马克思的所有制概念；克思的所有制概念；6 6、反对掩盖冲突，可是他却、反对掩盖冲突，可是他却资本主义社会阶级和阶级斗资本主义社会阶级和阶级斗争的本质；争的本质；7 7、他将各种社会冲突的原因、他将各种社会冲突的原因一律归为权威关系，将社会一律归为权威关系，将社会变迁统统视

26、为权威结构的变变迁统统视为权威结构的变迁，在理论上是武断的、片迁，在理论上是武断的、片面的，有欠严谨的。面的，有欠严谨的。第31页，本讲稿共47页第三节第三节 科塞的功能冲突论科塞的功能冲突论刘易斯刘易斯科塞（科塞（Lewis Lewis CoserCoser，1913-20031913-2003），），美国社会学家。美国社会学家。功能冲功能冲突理论的代表人物。一突理论的代表人物。一生致力于论述冲突对于生致力于论述冲突对于社会维持和社会整合所社会维持和社会整合所具有的积极功能，试图具有的积极功能，试图综合功能主义和冲突论综合功能主义和冲突论的思想。的思想。第32页，本讲稿共47页科塞科塞191

27、31913年出生于德国柏林的一个犹太富商家庭，年出生于德国柏林的一个犹太富商家庭，他先于他先于19331933年流亡于法国，后于年流亡于法国，后于19411941年移民美国。年移民美国。在巴黎期间，曾度过一段艰辛的岁月，后有幸进在巴黎期间，曾度过一段艰辛的岁月，后有幸进入巴黎大学的文理学院。入巴黎大学的文理学院。他将自己的专业方向由比较文学转向社会学。受他将自己的专业方向由比较文学转向社会学。受到图尔干、马克思著作的影响；到图尔干、马克思著作的影响；19511951年进入哥伦比亚大学社会学系学习，教师有默年进入哥伦比亚大学社会学系学习，教师有默顿、伯纳德顿、伯纳德巴伯、金斯利巴伯、金斯利戴维斯

28、、拉扎斯菲尔戴维斯、拉扎斯菲尔德、米尔斯、林德等人，研究生班的同学中有利普德、米尔斯、林德等人，研究生班的同学中有利普塞特、皮特塞特、皮特布劳、古尔德纳和科塞的妻子罗丝等布劳、古尔德纳和科塞的妻子罗丝等高材生。高材生。第33页，本讲稿共47页19541954年，他获得哥大的学位，两年后以学位论文年，他获得哥大的学位，两年后以学位论文为基础的同名著作出版：社会冲突的功能。为基础的同名著作出版：社会冲突的功能。6060年代，美国社会运动风起云涌，科塞的著作遂年代，美国社会运动风起云涌，科塞的著作遂名声鹊起。先后出版了社会冲突的功能、名声鹊起。先后出版了社会冲突的功能、再论社会冲突研究、结构与冲突、

29、社再论社会冲突研究、结构与冲突、社会结构中的本我会结构中的本我 但他不愿被披上但他不愿被披上“冲突科塞冲突科塞”的紧身衣，遂开始了的紧身衣，遂开始了冲突理论之外的研究，理念人、贪婪的制度冲突理论之外的研究，理念人、贪婪的制度、社会学思想名家、一束荆棘花、在、社会学思想名家、一束荆棘花、在美国的流亡学者等先后出版。美国的流亡学者等先后出版。第34页，本讲稿共47页一、科塞冲突思想的背景一、科塞冲突思想的背景（一）功能主义：默顿的影响；（一）功能主义：默顿的影响；（二）冲突论：德国社会学家西美尔（二）冲突论：德国社会学家西美尔 的影响。的影响。二、社会冲突的概念和起因二、社会冲突的概念和起因（一）

30、冲突的概念（一）冲突的概念1 1、科塞对冲突的定义是：价值观、信仰以及稀少的地、科塞对冲突的定义是：价值观、信仰以及稀少的地位、权力和资源分配上的斗争，斗争中的一方目的在位、权力和资源分配上的斗争，斗争中的一方目的在于企图中和、伤害或消除另一方。于企图中和、伤害或消除另一方。第35页，本讲稿共47页2 2、冲突的根源：、冲突的根源：物质性的原因：指稀少的地位、权力和资源分配方物质性的原因：指稀少的地位、权力和资源分配方面的不均；面的不均；非物质性的原因：指价值观念和信仰的不一致。非物质性的原因：指价值观念和信仰的不一致。（二）社会冲突的起因（二）社会冲突的起因1 1、不平等的社会系统、不平等的

31、社会系统合法性的怀疑；下层合法性的怀疑；下层成员越是怀疑现存的稀缺资源的分配方式的合法成员越是怀疑现存的稀缺资源的分配方式的合法性，就越有可能起来斗争。性，就越有可能起来斗争。第36页，本讲稿共47页2 2、下层的被剥夺状态、下层的被剥夺状态相对剥夺感；相对剥夺感；相对剥夺比绝对剥夺更有可能引起不满和反抗。相对剥夺比绝对剥夺更有可能引起不满和反抗。3 3、对群体或社会的忠诚、对群体或社会的忠诚所属群体之间存在所属群体之间存在着价值观、利益的冲突；着价值观、利益的冲突；当一个人对机体有强烈的认同感的时候，会认为当一个人对机体有强烈的认同感的时候，会认为为了集体利益而参加冲突具有一种高尚性。为了集

32、体利益而参加冲突具有一种高尚性。4 4、亲密关系、亲密关系非物质性原因。非物质性原因。密切的社会关系中包含着冲突的原因密切的社会关系中包含着冲突的原因。第37页，本讲稿共47页三、社会冲突的形式（类型）三、社会冲突的形式（类型）（一）现实冲突与非现实冲突。从齐美尔关于（一）现实冲突与非现实冲突。从齐美尔关于“作作为手段的冲突为手段的冲突”和和“作为目标的冲突作为目标的冲突”的论述中受的论述中受到启发到启发。1 1、现实性冲突、现实性冲突（作为手段的冲突）：为了达到特定作为手段的冲突）：为了达到特定的目标而采取的一种手段。的目标而采取的一种手段。2 2、非现实性冲突（作为目的的冲突）：以表达敌、

33、非现实性冲突（作为目的的冲突）：以表达敌对情绪、发泄不满为目的的冲突。对情绪、发泄不满为目的的冲突。3 3、现实性和非现实性冲突的区别与联系：、现实性和非现实性冲突的区别与联系：210210第38页，本讲稿共47页区别：区别：现实性冲突作为手段、非现实性冲突现实性冲突作为手段、非现实性冲突作为目的；作为目的；现实性冲突指向特定的对象，非现实现实性冲突指向特定的对象，非现实性冲突没有确定对象。性冲突没有确定对象。现实性冲突目标不可替换，手段可以现实性冲突目标不可替换，手段可以替换；非现实性冲突手段不可替代，但替换；非现实性冲突手段不可替代，但是对象可以替换（替罪羊）。是对象可以替换（替罪羊）。联

34、系：两者之间的区别不是纯粹的，往联系：两者之间的区别不是纯粹的，往往交叉混合在一起，可以转化。往交叉混合在一起，可以转化。第39页，本讲稿共47页（二）初级群体冲突与次级群体冲突。（二）初级群体冲突与次级群体冲突。211211（三）内部冲突与外部冲突。（三）内部冲突与外部冲突。212212四、社会冲突的功能四、社会冲突的功能（一）冲突的功能性质的定性：冲突的性质和群体（一）冲突的功能性质的定性：冲突的性质和群体内部的结构内部的结构（二）、冲突的功能（二）、冲突的功能第40页，本讲稿共47页1 1、群间冲突有助于群体内的整合；、群间冲突有助于群体内的整合；有助于建立和维护社会、群体的身份和边界线

35、；有助于建立和维护社会、群体的身份和边界线；有助于加强内部成员之间的统一团结；有助于加强内部成员之间的统一团结；虚构的冲突对群体也有聚合的功能；虚构的冲突对群体也有聚合的功能；不断与外部发生冲突的群体往往不容忍内部冲不断与外部发生冲突的群体往往不容忍内部冲突。突。第41页，本讲稿共47页2 2、内部冲突的维持功能及安全阀意义、内部冲突的维持功能及安全阀意义（1 1）社会安全阀）社会安全阀群体内部的某些冲突有助于排泄社会关系中积累群体内部的某些冲突有助于排泄社会关系中积累起来的紧张情绪和敌意，从而起到保护群体存在起来的紧张情绪和敌意，从而起到保护群体存在和维持的作用。和维持的作用。两种安全阀制度

36、：两种安全阀制度：不破坏群体关系的前提下，允许针对原初对象的不破坏群体关系的前提下，允许针对原初对象的敌意在社会认可的手段或限度内表达出来（决斗敌意在社会认可的手段或限度内表达出来（决斗制度）；制度）；适用于现实性冲突适用于现实性冲突 设置替代目标（如政治笑话、体育比赛）；设置替代目标（如政治笑话、体育比赛）；适适用于非现实性冲突用于非现实性冲突第42页，本讲稿共47页2 2）安全阀思想的主要观点）安全阀思想的主要观点有助于排泄积累起来的敌对情绪，防止敌意发有助于排泄积累起来的敌对情绪，防止敌意发展到瓦解整个群体的程度；展到瓦解整个群体的程度；一定程度的冲突有助于不断消除成员之间非基一定程度的

37、冲突有助于不断消除成员之间非基本利益方面的分歧，使关系协调一致；本利益方面的分歧，使关系协调一致；多重交错的局部冲突（非基本利益）有助于社多重交错的局部冲突（非基本利益）有助于社会的稳定性（分散了社会内部的敌意）；会的稳定性（分散了社会内部的敌意）；安全阀机制只能缓和冲突，并不能解决矛盾；安全阀机制只能缓和冲突，并不能解决矛盾；安全阀通过提供替代目标和发泄手段来缓解冲安全阀通过提供替代目标和发泄手段来缓解冲突。突。没有安全阀机制或机制不完善的社会结构都是没有安全阀机制或机制不完善的社会结构都是僵化的社会结构，也是潜伏着危机的结构。僵化的社会结构，也是潜伏着危机的结构。第43页，本讲稿共47页3

38、 3、（群体之间的）冲突有助于群际关系的整、（群体之间的）冲突有助于群际关系的整合合冲突往往使冲突各方结合在一起，并且对冲突往往使冲突各方结合在一起，并且对于新的规范和制度的建立具有激发功能；于新的规范和制度的建立具有激发功能；冲突有助于对抗双方的组织以及公共组织冲突有助于对抗双方的组织以及公共组织的建立；的建立；冲突是一个社会中重要的平衡机制。冲突是一个社会中重要的平衡机制。冲突可以通过创造联盟的形式把更多的人冲突可以通过创造联盟的形式把更多的人整合到一个群体中来，从而加强了社会联系整合到一个群体中来，从而加强了社会联系的程度。的程度。第44页，本讲稿共47页五、科塞冲突论小结五、科塞冲突论

39、小结1 1、冲突是有关价值观、信仰以及稀少的地、冲突是有关价值观、信仰以及稀少的地位、权力和资源分配上的斗争；位、权力和资源分配上的斗争；2 2、冲突具有多种类型，重点是现实性和非、冲突具有多种类型，重点是现实性和非现实性冲突；现实性冲突；3 3、冲突不是社会的病态，而是常态；、冲突不是社会的病态，而是常态；4 4、冲突对于社会的整合不一定是一件坏事，、冲突对于社会的整合不一定是一件坏事，在不涉及核心价值观的情况下，冲突具有在不涉及核心价值观的情况下，冲突具有促进社会整合的积极功能；促进社会整合的积极功能；5 5、对冲突的掩盖和压抑反而带来更大的危、对冲突的掩盖和压抑反而带来更大的危险。险。第

40、45页，本讲稿共47页科塞冲突论的评价科塞冲突论的评价1 1、重点在于探讨冲突对于社会的正功能，以弥补功能、重点在于探讨冲突对于社会的正功能，以弥补功能主义的不足；主义的不足；2 2、对资本主义社会不断发生的冲突采取了一种新的、对资本主义社会不断发生的冲突采取了一种新的立场立场容忍不涉及基本价值观的冲突，利用安全阀容忍不涉及基本价值观的冲突，利用安全阀制度来避免无产阶级的激烈反抗；制度来避免无产阶级的激烈反抗；3 3、具有保守的性质（为资本主义献计献策；不讲无产、具有保守的性质（为资本主义献计献策；不讲无产阶级和资产阶级之间的冲突）；阶级和资产阶级之间的冲突）；4 4、揭示了资本主义社会非阶级冲突的一些机制。、揭示了资本主义社会非阶级冲突的一些机制。第46页，本讲稿共47页思考题：试述科塞冲突思想和结构功能主义的关系。试述科塞冲突思想和结构功能主义的关系。第47页，本讲稿共47页