中高层领导力提升与沟通艺术及跨部门关系协调.ppt
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1、1中高层领导力提升与沟通艺术及跨部门关系协调 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望2 授课方式:内容讲述、案例分析、游戏互动、视频点评、情授课方式:内容讲述、案例分析、游戏互动、视频点评、情景演练景演练 课程目标:领导是一个过程,不是一个结果,它贯穿了你的整个职业生涯。本课程帮助学员重新审视自我,发掘自己的内心,找到自己潜在的力量源泉,摆脱无名焦虑,释放当前压力,走出案牍倦怠,寻回工作与生活的平衡,实施积极正向领导力,为企业创造一个良好的氛围,激励下属发
2、挥最大潜能,从而放大整个组织的价值,实现超预期的绩效,学习如何成为一个卓越的管理教练,传承企业的领导力,延续企业的辉煌。领导力又是一门艺术,需要不断地推敲拿捏,不断地领悟,不断地修炼,不断的沟通。为什么我们抱着美好的沟通愿望,却达不到理想的沟通效果?为什么我们用心沟通,对方却感受不到?为什么部门间人际关系总是那么的紧张?为什么部门与部门之间沟通变得如此艰难?为什么一件事情由一个部门主导,另外的部门却不主动与其配合和协作?部门之间如同路人或者事不关己高高挂起,像是一堵厚重的部门墙阻隔在部门与部门之间?如何推开这些部门墙呢?本课程通过沟通来不断固化、重塑、优化、提升领导力。通过测试、讲解、游戏、演
3、练、模拟来学习掌握高效沟通与跨部门沟通的精髓,从而消除部门隔阂,加强各部门紧密合作,有效提高运作效率、降低管理成本、打造高绩效团队、极大的提高组织效率。这是一次重新认识自我、反思人生、凝聚内力、释放压力、探寻领导原动力,掌握沟通艺术、提升跨部门关系协调技能、充满感动、激情的学习之旅。3 课程特色:课程特色:1、透过讲师深入浅出、幽默风趣、见解独到的讲演,寓教于乐2、讲师经验丰富,理论与实务相结合,可针对现实鲜活案例进行深度剖析3、案例体验实战方法录像观赏角色扮演提问互动分组讨论精彩点评4、气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑,即学即用4 课程收获:课程收获:1、
4、懂得领导的本质含义2、了解作为一名合格的领导者应具备的素质和能力3、学习管理与领导的异同4、学习从管理到领导的的转变5、掌握如何塑造卓越领导力6、培养沟通的全局意识与素养7、深入了解与上级、下级、平级之间管理沟通的原则、技巧8、明白跨部门沟通中的常见问题及背后的原因9、了解部门内及跨部门沟通的区别和难点10、学习跨部门沟通中关系协调的策略与技巧5 课程大纲:课程大纲:第一部分:打造卓越领导力一、管理与领导的本质和异同1、管理者的角色认知2、什么是管理,什么是领导3、管理好,还是领导好4、管理者使用的八大工具5、你喜欢被管理,还是被领导6、领导力的本质7、领导者的职责8、领导和管理的区别9、领导
5、者的权力与影响力10、领导艺术的具体内容11、从管理者到领导者的心理切换12、领导者使用的八大工作方法13、领导力测评:个人领导力评估6二、从管理到领导的转变二、从管理到领导的转变1、从关注事件转变为关注人2、从管控转变为关注激励3、从重过程转变为重结果4、从批评人转变为影响人5、从推崇个人英雄转变为重视优秀团队6、从看重速度转变为重视质量7、从怀疑一切转变为相信生发8、从重教导转变为重引导思索9、从解决矛盾冲突变为消弭产生矛盾的概率10、从低头拉车转变为数据分析11、从指责别人到修炼自己7三、领导力之道三、领导力之道领袖魅力领袖魅力1、愿景诉求2、积极心态3、了解人性3、激情传递4、勇于承担
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- 关 键 词:
- 高层领导 提升 沟通 艺术 部门 关系 协调
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