五章劳动市场ppt课件.ppt
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1、五章劳动市场ppt课件 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望第一节第一节 劳动市场的均衡劳动市场的均衡第二节第二节 摩擦性失业、结构性失业与自然失业率摩擦性失业、结构性失业与自然失业率第三节第三节 工工资刚性与失业资刚性与失业第四节第四节 长期的总供给曲线长期的总供给曲线内容与结构内容与结构 第一节第一节 劳动市场的均衡和就业量的决定劳动市场的均衡和就业量的决定劳动市场的均衡决定于劳动的劳动市场的均衡决定于劳动的供给供给和和需求需求。在完全竞争的劳动市场
2、上,追求利润最大化在完全竞争的劳动市场上,追求利润最大化的厂商按照劳动的的厂商按照劳动的边际产量价值边际产量价值等于等于工资工资的的原则来决定劳动需求。原则来决定劳动需求。或者表示为:或者表示为:最佳劳动需求量:使劳动的边际收益等于劳最佳劳动需求量:使劳动的边际收益等于劳动的边际成本。动的边际成本。N1N0N2劳动的边际产量劳动的边际产量MPL实际工资实际工资Nd0N就业量的决定:劳动市场的供求均衡决定就业量的决定:劳动市场的供求均衡决定劳动供给函数:劳动供给函数:N2N0N1Ns0N劳动需求函数的表达式:劳动需求函数的表达式:表示劳动需求是实际工资的减函数表示劳动需求是实际工资的减函数根据微
3、观经济学第十一章的分析,劳动供给是根据微观经济学第十一章的分析,劳动供给是实际工资的增函数,表示为:实际工资的增函数,表示为:劳动供给和需求的相互作用决定实际工资水平劳动供给和需求的相互作用决定实际工资水平和就业水平,即:和就业水平,即:劳动市场的均衡:劳动市场的均衡:N0NdNs0N均衡就业量均衡就业量充分就业时的就业量充分就业时的就业量根据古典学派的价格完全伸缩性假设,实际工根据古典学派的价格完全伸缩性假设,实际工资的完全伸缩性,保证劳动市场总是处于均衡资的完全伸缩性,保证劳动市场总是处于均衡状态,从而经济总是处于充分就业状态。状态,从而经济总是处于充分就业状态。NONdNsW0/P0W/
4、PEN0Y=F(N)NN0OY0Y失失 业业 一个人想找工作,而又找不到工作,这也许是阳一个人想找工作,而又找不到工作,这也许是阳光下财富不平等所表现出来的最惨淡的景观了。光下财富不平等所表现出来的最惨淡的景观了。托马斯托马斯卡莱尔(卡莱尔(Thomas Carlyle)一、就职、离职与自然率一、就职、离职与自然率第二节第二节 摩擦性失业、结构性失业与自然失业率摩擦性失业、结构性失业与自然失业率劳动力的属性流动性劳动力的属性流动性就业人口就业人口失业人口失业人口非劳动力非劳动力人口人口放弃寻找工作退出劳动市场放弃寻找工作退出劳动市场想工作并找到工作想工作并找到工作不愿工作、自动离职不愿工作、自
5、动离职失去工作失去工作找找 到到 工工 作作想工作并未找到工作想工作并未找到工作自然失业率自然失业率(Natural Tate of Unemployment)在没有货币因素干扰的情况下,)在没有货币因素干扰的情况下,让劳动力市场和商品市场的自发供求力量起作用让劳动力市场和商品市场的自发供求力量起作用时,总需求和总供给处于均衡状态下的失业率。时,总需求和总供给处于均衡状态下的失业率。自然失业率自然失业率 是经济在长期内平均的失业率,是稳定状态是经济在长期内平均的失业率,是稳定状态的失业率。的失业率。假定劳动力总数假定劳动力总数L是固定的,是固定的,N代表就业者代表就业者人数;人数;U代表失业者
6、人数,代表失业者人数,L=N+U失业率失业率:u=U/Ls代表离职率,即每个月失去工作的就业者代表离职率,即每个月失去工作的就业者的比例的比例f代表就职率,即每个月找到工作的失业者代表就职率,即每个月找到工作的失业者的比例的比例失业者失业者U就业者就业者N离职率离职率s就职率就职率f如果失业率既没有上升,也没有下降,则劳如果失业率既没有上升,也没有下降,则劳动市场处于稳定状态。动市场处于稳定状态。劳动市场稳定状态的条件:劳动市场稳定状态的条件:fU=sN即:即:举例举例f=20%,s=1%则失业率则失业率摩擦性失业摩擦性失业结构性失业结构性失业自然失业率自然失业率二、摩擦性失业与结构性失业二、
7、摩擦性失业与结构性失业摩擦性失业(摩擦性失业(Frictional Unemployment)与劳动与劳动力市场短期变动相联系。实际生活中,工作机会和力市场短期变动相联系。实际生活中,工作机会和人们择业行为不断变动。有人可能不满意目前工作人们择业行为不断变动。有人可能不满意目前工作而辞职而辞职“跳槽跳槽”;一家互联网公司被并购,部分技;一家互联网公司被并购,部分技术员工需要寻找新工作;大学生毕业后进入劳动力术员工需要寻找新工作;大学生毕业后进入劳动力市场;有的职工被雇主辞退以及劳动力新老交替等市场;有的职工被雇主辞退以及劳动力新老交替等等。这些人通常能找到新工作,但是由于劳动力市等。这些人通常
8、能找到新工作,但是由于劳动力市场信息不完全,找到新职位需要一段时间,所以总场信息不完全,找到新职位需要一段时间,所以总会有一部分人处于这种会有一部分人处于这种“转岗之间(转岗之间(between the jobs)”的失业状态中。的失业状态中。寻找工作和摩擦性失业寻找工作和摩擦性失业结构性失业(结构性失业(Structural Unemployment)是是指实际工资保持在使劳动供求均衡的水平之指实际工资保持在使劳动供求均衡的水平之上时,劳动供给大于劳动需求所造成的失业。上时,劳动供给大于劳动需求所造成的失业。可以用劳动市场均衡模型来说明结构性失业。可以用劳动市场均衡模型来说明结构性失业。实际
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