2022年管理体系HSE管理体系的表现形式——体系文件要清晰（2）.doc

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此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系HSE治理体系的表现方式体系文件要明晰（2） 本网据平安、健康和环境报道： 企业建立和施行HSE治理体系的目的是为了操纵HSE风险和环境阻碍。围绕操纵风险与环境阻碍，企业需要有一套明确各层次、各岗位职责和作用以及如何去做的体系文件，进而依托体系文件来施行治理，操纵作业活动、消费过程和作业人员的行为。一般情况下，企业建立治理手册、程序文件都比较顺利，而从作业文件来讲，往往有些欠缺。比方，有的企业所建立的作业文件往往只是治理制度甚至是部分治理制度的汇编，缺少操作岗位的作业性文件。可能有人认为假设把操作岗位的作业性文件列入，会导致文件的数量过多，难于治理，这就需要我们理解“明晰”的概念。我们可以建立分级治理制度，在我们的文件和材料操纵程序中规定哪些属于公司（厂）操纵的，哪些属于基层单位（车间）操纵的，在相应的层次中，可以建立公司或基层单位的有效（受控）文件清单，接收、发放文件记录等。公司可以从手册、程序文件和公司治理制度等方面建立清单；基层单位可以从适用本单位的治理制度和本人制定的治理制度方面、操作岗位方面等建立本人的清单。 如此一来，在体系文件方面，既有了体系文件，又有了明晰的操纵和查询途径。 丁晓刚