2022年管理体系关于企业建立职业健康安全管理体系的探讨.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系关于企业建立职业健康平安治理体系的讨论 企业在产品实现的过程中，不仅应关注产品的质量，而应把企业本身的质量放在第一位。也确实是说，企业在提供顾客满意的产品的同时，必须表达以人为本的思想，为职工制造良好的作业环境，确保职工的平安与健康。按照国际劳工组织（ILO）的统计，全世界每年死于工伤事故和职业病的人数为110万，可能这个数字到2021年将翻一番。企业为改善其职业健康与平安的绩效，须踏准时代节拍，保持与时俱进。在产品大多采纳了国际标准、市场已实现全球一体化的背景下，在平安治理的方式上应加快与国际接轨的步伐

2、，以实现企业在平安治理方面的持续改良，改善劳动者的健康与平安情况，提高劳动消费率，提升企业在国际上的质量形象，进而提高产品的市场竞争力。目前，在职业健康平安治理体系方面，尚无正式的国际标准，目前被各国广泛采纳的是英国标准协会、挪威船级社等13个组织提出的职业健康平安标准，即：OHSMS18000。 一、施行职业平安健康治理体系的必要性 （一）是提升企业国际市场竞争力的要求。 企业开发市场的最主要条件确实是资本、技术创新力、市场效劳和企业的综合素养(质量)，这就构成企业的才能和质量，一硬一软两个根本要素，而职业健康平安则是反映企业质量的一个重要指标。我们在参加WTO后遇到的最根本征询题确实是“公

3、平竞争”，而这个“公平”就难免包含职业健康平安征询题。近几年来，国际上平安消费治理水平和平安卫生科学技术水平提高特别快，中国的平安消费落后的情况已经使我国企业在一些国际经济活动中时有被动，这确实是所谓的“非关税贸易壁垒”。因此，不管从保护劳动者健康的角度出发，仍然从打破“非关税贸易壁垒”的目的出发，都应注重平安消费，强调对职工的劳动保护，推行与国际接轨的职业平安健康治理体系，保证职工平安与健康的良好记录，改善企业的质量，从而提升企业的国际市场竞争力。 （二）是以治理增效益的要求。 施行OSHMS18000会产生直截了当和间接的经济效益。在建立体系之初，由于有些企业在平安消费方面欠帐较多，需要加

4、强一些职业健康平安方面的经济技术投入，这可能会增加企业的一些本钱支出。但从长远和全局出发，它可以对企业消费开展具有特别重要的促进作用。一方面通过施行OSHMS18000不仅可以明显提高企业平安消费的治理水平，还可以促进企业其他治理水平的整体提高。而且劳动条件的改善，可以明显提高职工的劳动消费率；另一方面职业事故和职业病会造成消费设备的损坏和材料及产品的浪费，增加医疗和赔偿费用，从而增加消费本钱。而改善作业条件和作业环境，可以减少乃至杜绝工伤事故和职业病的发生，进一步降低企业的消费本钱。这些对企业的经济效益和消费开展的促进作用不但在短期内可以明显表达，而且具有长周期性的积极效应，终将给企业带来良

5、好的报答。 （三）是施行统一、标准治理的要求。 我国在2002年以OSHMS18000为蓝本，公布了国家标准GB/T28001-2001职业健康平安治理体系 标准，这就为我们在平安治理方面施行统一、标准的治理制造了条件。在此之前，由于我国尚无统一的标准，各个企业平安治理方式及制定的标准也方式多样，给日常工作以及检查、总结、评比工作带来了诸多的不便，平安治理工作的有效性也就大打折扣。OSHMS18000治理体系以系统平安思想为根底，重点操纵人的不平安行为、改善物的不平安状态。是采取筹划、施行、检查、改良，即PDCA循环的科学治理方式。因此，引入OSHMS18000治理体系的治理方式，可以有序地标

6、准平安治理工作，更好地改良企业的职业健康和平安总体绩效。 二、建立职业健康平安治理体系的可行性： OHSMS18000标准包括职业健康和平安两部分要求，其主要的关注点是企业内部职工的生命财产平安和职业健康情况，强调企业的主体责任，被誉为非关税贸易保护的“蓝色壁垒”。从整体上说，我国大部分企业的平安消费治理水平尚未到达OSHMS18000标准所要求的全面性和系统性，还处在较初级的阶段，但在我国推行OSHMS18000标准已经具备了较好的根底和内外部环境。 首先，任何组织都有其业已成熟的治理方式和治理体系，同时所有治理体系在原理上都是相通的。我国企业多年来积累的平安消费治理经历在原理上与OSHMS

7、18000的要求根本一致，平安消费活动的一些方式方法都符合OSHMS18000的根本原则，并与标准的治理内容类似。 其次，我国大多数企业已在近些年推行了ISO9000和ISO14000等标准，有较为可靠的根底和成熟的经历可以借鉴，同时希望在平安治理上引进和采纳国际上先进高效的治理方法以利于企业长远开展； 第三、我国在平安消费立法上已经获得明显进展，近年来，包括平安消费法等一系列平安消费法律法规的公布，使得推行OSHMS18000具备了更坚实的根底。 第四、是目前我国建立了职业健康平安科研、检测机构和中介机构，培养了一批注册平安工程师、平安评价师等专业技术人员，可以为推行OSHMS18000提供有力的技术支撑，提供职业健康平安技术效劳。 最后，也是最至关重要的一点：国家对平安消费的关注度日益提升，这为企业建立及施行OSHMS18000提供了难得的机遇。 三、职业健康平安治理体系的建立与施行 （一）明确职业健康平安治理体系各要素间的联络。 （1）17个要素是互相联络和互相作用的有机整体。 （2）职业健康平安方针是组织职业健康平安治理的总方向和主旨。目的和治理方案是方针的详细化。 （3）对危险源辩识、风险评价和风险操纵的筹划是职业健康平安治理体系的根底。 （4）构造和责任表达治理者和员工的作用。 培训、认识和才能是为了更好发挥作用。