2022年管理体系建筑施工现场安全生产保证体系的建立和实施一安全生产保证体系审核员.doc

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2、一。 第一节平安消费保证体系审核员的作用 一、 内审员 是平安消费保证体系内部审核的施行人员，并在平安消费保证体系运转和改良中发挥重要的作用： 1 监视平安消费保证体系的运转； 2 对保持和改良平安消费保证体系起参谋作用； 3 在平安消费保证体系的有效施行中起典范带头作用，并成为企业与工程工程部之间的桥梁和纽带； 4 在外部审核中起内外接口的作用。 二、 外审员 是平安消费保证体系认证审核的施行人员。 1 对受审核方运转的平安消费保证体系进展审核； 2 对受审核方的平安消费保证体系给出客观、公正和独立的评价； 3 向审核认证机构提出审核报告，提出是否对受审核方颁发认证证书的推荐意见。 第二节平

3、安消费保证体系审核员的资历、素养才能和注册治理 一、 资历条件 （一） 学历和职称 至少应具备中专文化水平或同等学历，获得助工以上专业技术任职资历证书。 （二） 工作经历 应具有四年以上工作实践经历（大专以上文化程度为三年），其中至少有两年是从事平安治理相关工作。 （三） 培训要求 1 应接受平安消费和审核知识两个方面的正规培训，这是一个审核员必须掌握的技能。 （1） 平安消费知识： 1） 平安治理科学与技术； 2） 施工现场的技术要素和平安要素； 3） 平安法律、法规及相关文件的有关要求。 （2） 平安消费保证体系审核知识： 1） 施工现场平安消费保证体系标准； 2） 审核程序、过程与技术。

4、 2 审核员候选人接受正规培训和才能考核，全部合格后才能申请注册为正式审核员。而这种才能应得到保持，因此要求审核员不断学习，尤其是学习有关平安方面的法律、法规、方法和技术以及体系标准的更新情况。 3 审核员的正规培训应由经认可机构认可的培训施行，为保证培训质量及保证审核员水平的一致性，实行培训教材、培训师资、培训计划、考试试题、注册治理五个统一。 二、 素养要求 1 为了正确地履职责，审核员应具备一定的素养。所谓素养，主要是指个人的知识、根本才能和详细工作才能以及道德修养等在某一工作领域中的综合表现。只有具备一定的素养才能思路开阔、成熟，具有特别强的推断和分析才能，坚韧、客观地观察情况，全面地

5、理解复杂的情势。 2 素养的表达： （1） 正当地获取公正地评定客观证据； （2） 不骄不躁，忠实于审核的目的； （3） 在审核过程中，不断地留意审核、观察、觉察和人际关系的阻碍； （4） 处理好有关人员的关系，以获得最正确的审核效果； （5） 审核过程中，排除干扰，认真进展； （6） 审核过程中，全神贯注，全力以赴； （7） 在严峻情况下作出有效反响； （8） 以审核观察记录为根底，得出能为大多数人所接受的结论； （9） 忠实于本人的结论，不屈从于无事实按照而要求改变结论的压力。 三、 才能要求 1 明晰地陈述概念和意见的口头与书面表达才能。 2 有效开展审核工作所需的人际交往才能、如交际才

6、能、应变才能、倾听才能等。 3 履行审核员职责所需的保持充分独立性与客观性才能。 4 有效开展审核工作所需的个人组织才能。 5 按照客观证据作出正确推断的才能。 6 从审核预备到跟踪监视审核认证全过程各工作环节的详细操作才能。 四、 行为准则 1 正直老实。 2 客观、公正。公正性是审核的灵魂，而客观性是公正性的根底。 3 尊重对方，尊重别人。 4 平复的态度和坚强的精神。 五、 注册治理 1 上海市施工现场平安消费保证体系治理委员会负责平安消费保证体系外部审核员的注册治理。 2 注册审核员分为审核员和高级审核员两个级别： （1） 审核员。经培训考核和专业面试合格，能单独或作为审核组成员对平安

7、消费保证体系进展全面或部分审核的人员。 （2） 高级审核员。除具备审核员的条件外，还具有相当的审核实践经历，具备治理审核组并能协调整个平安消费保证体系审核各方面工作才能的人员。 3 对审核员进展动态治理。按规定保持、晋级、暂停或撤销其资历。 第三节平安消费保证体系审核技能 一、 审核方式要多样化 审核员在审核工作中，尤其是现场审核中，主要的手段是看、征询、听和分析。分析推断的根底是各种信息，而信息是通过看、征询、听得来的。 1 少讲、多看、多征询、多听。 2 封闭式征询题和开启式征询题相结合。 3 提征询与索看相结合。 4 留意观察易被遗忘的角落。 二、 选择正确的提征询对象，提出正确的征询题

8、 征询题应向负责进展该项活动的部门或个人提出，即便在一个部门内，也要选择正确的提征询对象。 明确地针对要理解的征询题提征询，不用旁敲侧击，不可提出外行的或错误的征询题。 三、 要擅长觉察客观证据 审核是一个搜集客观证据的过程。这种证据既包括符合的证据也包括不符合的证据。 1 对标准有明确规定的重点操纵对象和要求应尽量全数检查。 2 要相信样本。 3 选择样本要考虑代表性，同时要随机抽样。 4 从征询题和各种表现方式中去寻找客观证据。 四、 不要轻易下结论 1 对不合格要调查到一定的深度，保证获得全面、确凿的客观证据。 2 对偶然性不合格，不要轻易做出严峻不合格的断定。 3 尽量获得受审核方负责人对事实确实认，并同意采取纠正措施。 4 受审核方确定能出示反证据，证明结论是错误的，应收回不合格的结论。 五、 制造一个良好的气氛 使审核成为仿佛是在进展工作研究，而不要使对方经常认识到本人处于受审的地位