2022年管理体系HSE管理体系有效运行的重点——大力开展HSE宣传和教育（3）.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系HSE治理体系有效运转的重点大力开展HSE宣传和教育（3） 本网据化工平安与环境报道： HSE治理体系是一种全新的治理方式，只有使全体员工具备正确的HSE思想认识和观念，并自觉按HSE的治理标准来标准本人的行为，在企业内部逐步构成一种HSE文化，在这种文化气氛中体系才能够特别好的施行。如何样才能获得这种HSE文化呢？ 1开展一系列的宣传活动提高全体员工对HSE的认识 可采取以下方式：在企业内部广播站、电视台定期或不定期地播放HSE新闻，包括治理体系的施行进度、工作动态、典型事例等；编制HSE月度信息公报，

2、利用简报向全体员工公布不平安行为、情况、事故隐患、员工反响意见等；使工作场所树立HSE标志牌，标明有关HSE的方针、目的、责任制、制度、规定等；组织开展HSE征询卷调查，针对员工对HSE的理解程度、对本岗位HSE职责的熟悉程度等一系列征询题展开调查；开展HSE宣传周，宣传体系建立的意义以及体系的要素、方式和有关要求等；组织HSE知识竞赛，宣传HSE根底知识。 2分层次对员工进展认识培训 首先，对企业高层治理人员进展认识培训。培训内容包括国家、集团公司、企业有关HSE的方针、改革、法律、法规及有关规章制度、领导承诺、职责、HSE治理体系的原理、原则、功能及操纵方法等，明确高层治理人员在体系施行中的关键地位和主导作用。 其次，对中层治理人员进展认识培训。培训内容包括国家、集团公司、企业有关HSE的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，标准、HSE的根底治理知识、本部门、本岗位的HSE职责等。 三是对执行层的培训。人员主要包括基层单位负责人、班组长、平安员、员工等，培训重点应放在施行HSE治理体系的重要性、员工的HSE职责以及作业指导书上，使执行层人员明白遵守方针、程序和体系要求的重要性，明晰其工作区域存在的实际或潜在的HSE风险，以及个人工作改良所带来的HSE好处、处理事故和紧急情况的作用及职责、理解不遵守程序的潜在后果等，在培训过程中不断用事例进展说明。