2022年管理体系深化HSE管理 提高现场安全管理水平.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。治理体系深化HSE治理 提高现场平安治理水平 本网据“平安、环境和健康”报导: 成功石油治理局测井公司是全国最大的综合性专业技术公司,是一个多种危险要素并存的企业。该公司自2000年10月1日,开始在测井一、二、三、四分公司的6个野外基层队试行HSE施行程序,获得了较大成效。6个基层队制制定和施行了HSE治理体系,按照十大要素,制定印刷了相配套的7种HSE记录材料。为深化HSE治理,该公司又制定了测井公司领导干部和职能部门HSE考核方法测井公司职能部门HSE治理职责测井公司HSE检查考核细则等一系列HSE治理规章
2、制度,修订了单井测井(射孔)的HSE施行报告。测井公司结合消费实际,坚持传统治理方法与治理创新相交融,突出风险治理,治理隐患,抓好HSE治理体系推行工作,同时在测井作业过程中执行了ISO9000质量治理体系,有效地操纵了事故的发生。 1 不断完善HSE职责,坚持落实平安承包责任制,使平安“一岗一责制”得到进一步深化 为实现HSE治理与传统平安治理经历的有机交融,真正做到“全员、全过程、全方位、全天候”的平安治理,测井公司狠抓平安“一岗一责制”的落实。按照集团公司油田企业平安、环境与健康治理标准的要求,进一步明确了有关部门的HSE治理工作范围,修正完善了公司领导干部和部门的HSE职责,进一步明确
3、了责任,并制定了相应的考核方法。 首先,为进一步加强领导干部和部门负责人的平安工作责任心,公司认真执行了处、科两级干部平安承包制度。公司HSE安委会下发文件,明确了承包人的工作职责、要求、考核及奖惩规定,通过公告及时通报对承包方的检查情况。其次是接着采取了层层承包措施,2001年初公司分别与14个三级单位、机关直属四级单位签订了平安消费承包合同。为落实各部门的平安消费责任制和承包责任制,2001年还和18个机关科室的平安消费第一责任者签订了平安消费承包合同书,并按各单位考核类别对第一责任者收取了平安消费风险抵押金。各三级单位也相应采取了一级包一级措施,加大奖惩力度,分别将平安消费承包合同签订到
4、班组及个人。通过层层承包,构成了平安工作责任分解到人,风险共担的良好场面。 2 加强职工平安教育、培训工作,提高全员的HSE素养 为了进一步提高职工HSE素养,公司采取了分层次的培训方法。对公司平安治理人员 ,采取送出去、请进来的培训方式,从99年4月开始,共投入20余万元,先后培训人员5期,共有263人获得了HSE培训证书。同时,还加强了对特别工种操作人员的培训,做到持证上岗。对广大职工,重点进展了“一岗一责制”、平安操作规程和HSE施行程序的培训。 3 野外施工小队HSE预备工作扎实有效 测井公司各野外小队真正树立起了HSE治理理念,对施工前的HSE预备工作已由过去的注重硬件建立和健全规章
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