2022年管理体系美国职业安全与健康监察程序.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系美国职业平安与健康监察程序 美国联邦职业平安健康监察局（OSHA）是按照1970年成立的，它的主要任务是：保障雇员在平安与健康工作的环境和工作条件下工作；鼓舞雇员和雇员减少工作场所的职业损害，有效执行国家职业平安与健康措施；对作业场所施行平安与健康情况监察。联邦职业平安与健康监察局的执法监察通常是在没有预先通知的情况下进展，法律法规，雇主有权要求监察员在进入工作场所平安检查前出示监察证件。 职业平安与健康监局的执法监程序如下： 确定监察对象 由于点多面广，每年不可能做到对全国700万个工作场所实践平安监察

2、。因此，联邦职业平安健康监察局采了突出重点的监察战略。对5种情况施行优先监察：1.存在处于紧急危险状态下的情况。应要求雇主立即采取措施或撤离人员；2.发生3人以上严峻死亡事故。雇主必须在8小时内将事故上报联邦职业平安与健康监察局；3.接到反映雇主违犯平安标准或工作条件不平安不健康的报告；4.来自其他联邦机构、个人或新闻媒体的灾害信息；5.跟踪监察往常查证的违犯行为是否得到纠正。此外对高危害性工业或工作场所施行定期监察。 确定监察（调查）方式 联邦职业平安健康监察局对下面反映的总是认真研究，分轻重缓急及时处理。对可缓处理的征询题一般采取或调查方式。被调查的雇主必须在5个工作日内以书面方式答复，确

3、认存在的征询题，并阐述已采取或计划采取哪些行之有效的措施。假设答复充分，可使反映雇主违犯平安标准的人员满意，联邦职业平安与健康监察局一般不进展现场监察。 现场监察 现场监察前的预备。监察员必须利用各种渠道熟悉和掌握监察现场的有关情况，包括历史情况等。预备携带的个人防护设备和测试用的各种检测仪器。 出示证件。到达监察现场，监察员必须主动出示贴有本人照片和编号的联邦职业平安与健康监察局统一印制的证件。 召开会议。首先由监察员说明联邦职业与健康监察局对该单位进展平安监察的理由，介绍监察的范围、巡行程序、雇员的恳求和与雇员的面晤情况。然后，由雇主选派一名雇员代表陪同监察员进展现场监察。 巡行。监察员在

4、现场对一切可能造成人员损害的地点进展平安监察、记录并取证。在巡行期间，监察员还随时向雇主提出可立即纠正的一些明显违规行为。平安监察过程中，监察员应尽可能减少对场所内工作的干扰，同时，对所看到的商业机密必须给予保密。 会议总结。巡行完毕后，监察员主持召开有雇主和雇员代表参加的第二次会议，主要讨论平安监察结果。按照监察结果，监察员提出哪些地点已违犯了国家平安标准，并提出本人的看法和建议，同时说明有可能因雇主违规而发生传票。雇主有权提出申诉。 违规行为的处理 联邦职业平安与健康监察局必须在违规发生6个月内向雇主发出传票和处分决定。传票中应明确指出雇主违犯了哪些平安条例和标准，给予处分的类别和要求整改的最后期限。违规行为分为非严峻违规、严峻违规、成心违规、重复违规和未能到达限期整改要求的5种。违规处分标准规定：对严峻违规行为最高处以7000美元的罚款，对成心违规和重复违规的行为最高处以70000美元的罚款。 对上诉的规定 在收到传票和处分决定后如不服，雇主可在15个工作日内以正式书面通知方式上报地区平安监察处，要求对指控的违规征询题和做出的处分决定进展申诉。联邦职业平安与健康监察局将雇主申诉的材料及时移交给美国职业平安与健康复审委员会，由复审委员会最终独立裁决。 （董维武）