2022年管理体系HSE管理体系的表现形式——体系文件要得到运行与实施（3）.doc

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此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系HSE治理体系的表现方式体系文件要得到运转与施行（3） 本网据平安、健康和环境报道： 编写体系文件的目的是要依托体系文件来施行治理，来操纵作业活动、消费过程和作业人员的行为。既然要依托体系文件去治理，去操纵，就需要对文件本身进展治理，我们建议每个部门和基层单位都要建立本人的有效（受控）文件清单，受控文件至少要包括部门（基层单位）的年度HSE目的、部门员工的职责划分、部门的风险要素清单、治理手册、适用于本部门的程序文件、作业文件（含适用于本部门的上级的治理制度、本人的治理制度、用于操作岗位的作业文件以及各种适用的作业票、记录等）、上级下发的适用于本部门的有关HSE治理方面的文件等（含会议记录、检查通报、内审计划、内审报告及治理评审报告等）。另外，每个部门还要有适用的法律法规及其他要求的符合性评审报告或清单。有了这些，根本明确了治理途径，然后，也是重要的，按照不同层次和岗位的职责和作用的不同按照适用于本人岗位的体系文件去施行。在施行的过程中，可能会增加或减少一部分程序或作业文件，也可能会修正一部分程序或作业文件，这些都是正常的和必定的，同时在体系的运转过程中要有动态修正的过程和结果的记录。只有按照实际情况，不断调整、完善我们的体系，才能到达持续改良的目的。 丁晓刚