2022年管理体系商业企业职业健康安全管理体系建设思考.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系商业企业职业健康平安治理体系建立考虑 随着烟草行业的改革与开展，平安治理工作面临着特别多新的征询题，传统的平安治理方式和方法越来越多的表现出事后处理型的弊端，为尽快建立起现代平安治理的方式、方法，把预防为主的根本要求，系统、标准、有效地落实到平安治理的各个环节上，有效操纵职业健康平安风险，保障烟草行业的持续、稳定、健康、快速开展，国家烟草专卖局要求全行业在2007年底前，全面完成职业健康平安治理体系（GB/T28001）的建立和施行、运转和认证工作。一、做好建立体系的根底工作。做好职业健康平安治理体系的筹

2、划和前期预备工作是建立职业平安健康治理体系的根底和前提。重点要做好决策层、治理层、执行层的宣贯和培训工作，统一认识，深化理解和掌握标准中17个要素的逻辑内涵，对不同层次的人员，其培训的侧重点和目的应不一样，对治理层的培训，要他们真正掌握和理解体系审核标准的根本内容、原理原则以及内涵。要明确各职能部门在平安治理中的详细职责，只有明确了详细职责，职能划分才会准确，程序文件职责才会明晰。工作才能顺畅。二、职业平安健康治理体系强调全员参与性，要真正做到全员参与。在现代企业中，平安治理是一个牵扯到消费运营全过程、全方位、全体员工的系统工程，需要每个岗位员工的参与，要做到治理不漏项、事事有人管、管事有绩效

3、、时时在提高，才能保证贯标工作的深化开展。职业平安健康治理体系的对象相当复杂，受整个消费运营过程中人、机、料、法、环境五个方面要素的制约，而员工的平安认识和平安技术水平是动态的，是关系到平安治理成败的主观决定性要素，因此在职业平安健康治理体系运转中应充分考虑人的要素，加强对员工职业平安健康培训，认真学习和领会体系文件的内容，在运转中学习，在学习中运转，把体系融入到日常工作中去，提高其平安认识和参与职业平安健康治理的认识，保证体系的有效运转。使全员理解、全员参与、全员支持，方能持续改良，成为永久的动力。三、发挥各级治理层的作用企业治理层是企业的中坚力量，承担着企业决策、战略的执行、基层治理、与领

4、导层的治理沟通等作用。体系的建立仅有领导层的注重是远远不够的，还需要治理层发挥他们的桥梁和纽带作用，带动广大员工，学习体系文件，执行体系标准与标准，使体系较好地运转。但从体系运转过程来看，恰恰在治理层（特别是机关治理层）作用发挥上容易出现偏向，容易出现“灯下黑”，他们错误认为目前企业的部门是按照职能划分的，平安上的事情确实是安保科、贯标办的事情，不积极参与贯标培训，对贯标的各阶段工作被动应付，未按照治理手册要求发挥其职能职责，表现为：专家老师上门躲避、内审来了应付（由内审员审核）月度自查过征询甚少，从而导致体系在该部门执行力差。四、危害辨识必须全面、完全职业平安健康治理体系运转的主线是风险操纵过程，而根底是危害辨识、风险评价和风险操纵筹划，为了操纵风险，首先要对企业所有作业活动中存在的危害加以识别。在危害辨识中应考虑整个运营过程和性质，对消费和效劳区域可能产生危害的作业活动进展辨识，采纳一定的评价方法进展评价。在评价过程中可结合烟草商业企业企业易发生的车辆、仓库等一些惯性事故来评定中高度风险，并相应制定治理方案进展危险源的消减和操纵。同时应随工作环境的改变而及时进展补充辨识和评价。