2022年管理体系职业健康安全管理体系各要素间的联系.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系职业健康平安治理体系各要素间的联络 在职业健康平安治理体系中，17个职业健康平安治理体系要素互相联络、互相作用，共同构成了职业健康平安治理体系这一有机整体。由于每个要素都是职业健康平安治理体系不可分割的一个组成部分，而且互相之间存在紧密的内在联络，因此，为了正确把握每个要素，只有从职业健康平安治理体系整体出发，剖析要素之间的互相关系，弄清要素之间互相作用的机理，才可以深化理解每个要素在整个职业健康平安治理体系中的地位和作用，真正领会每个要素的本质内涵。一般来说，在组织的职业健康平安治理体系中，职业健康平安

2、方针是组织职业健康平安治理的总方向和主旨。由于危险源辨识、风险评价和风险操纵是职业健康平安治理体系的核心主线，其过程和输出是整个职业健康平安治理体系的根底，而遵守职业健康平安法规和其它要求是组织职业健康平安治理最最少的要求，也是组织最根本的法律义务，因此，职业健康平安方针必需包含至少遵守职业健康平安法规和其它要求的承诺，表达组织本身在危险源辨识、风险评价和风险操纵方面的特点，并适宜组织所面临的风险的性质和规模。同时，为了表达职业健康平安治理体系积极向上的精神，职业健康平安方针还必须包含持续改良的承诺。尽管职业健康平安方针统领和指导组织的一切职业健康平安治理活动，但还必需通过组织的职业健康平安目

3、的和治理方案得到一一落实。目的是职业健康平安方针的详细化，是针对职业健康平安方针每一方面可测量的详细指标，而治理方案是为实现目的所作的详细部署和行动安排，是目的的施行计划。对危险源辨识、风险评价和风险操纵的筹划，是组织建立职业健康平安治理体系的开端，它为危险源辨识、风险评价和风险操纵与其它职业健康平安治理体系要素之间建立了明确而显着的联络。此外，对职业健康平安法规和其它要求的筹划，是为了充分识别组织对职业健康平安法规和其它要求的需求及获取途径，是职业健康平安治理最重要的根底工作。职业健康平安法规和其它要求贯穿于整个职业健康平安治理体系，几乎与所有其它要素保持亲切联络，尤其是危险源辨识、风险评价

4、和风险操纵的重要依照。职业健康平安治理体系最重要、最突出的特点是，它强调组织的职业健康平安“人人有关、人人有责”。组织的职业健康平安治理既涉及到每个员工的切身利益，又需要每个员工积极参与、支持和配合。因此，为确保职业健康平安治理体系有效施行和运转，组织需建立适宜的组织构造，确定所有员工在职业健康平安治理体系中的作用、职责和权限。为了使员工能更好地履行其职责，组织还必需采纳培训方式强化其职业健康平安认识和才能。另外，组织与员工和其它相关方就职业健康平安事务进展协商和沟通，可以充分调动广大员工和其它相关方参与组织职业健康平安治理的积极性，使职业健康平安治理变成全体员工共同的事业。职业健康平安治理体

5、系重要的信息流是文件、材料和记录。文件是为了使职业健康平安治理体系得到充分理解和有效运转，而记录是对职业健康平安治理体系符合性的证明，是审核证据，也是事故、事件和不符合调查和处理的重要线索和依照。为此，组织必需建立程序进展文件和材料操纵和记录治理。关于职业健康平安治理体系来说，具有好的职业健康平安方针、目的和治理方案并不意味着就一定具有好的结果。为此，组织需对与所认定的、需采取操纵措施的风险有关的运转和活动施行运转操纵，以确保这些运转和活动在规定的条件下执行。有时，尽管施行了一系列的风险操纵措施，但可能还会出现风险失控和其它紧急情况，因此，为了最大限度地预防和减少随之引发的疾病和损害、财产损坏和损失，组织还需建立并保持应急预备和响应的计划和程序，处理这些紧急情况。在职业健康平安治理体系施行和运转过程中，组织需不断地进展绩效测量和监视，假设觉察事故、事件、不符合，则应及时采取纠正和预防措施。