2022年管理体系实施OHSMS应注意的问题.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系施行OHSMS应留意的征询题 OHSMS的施行与应用遵照自愿原则 各类组织是否施行OHSMS标准，是否建立和保持OHSMS，是否进展OHSMS认证审核都取决于组织本身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使组织施行，施行过程中也不应改变组织原有的法律责任；OHSMS标准是认证性标准 OHSMS标准提出了对组织OHS体系进展认协注册和（或）自我声明的要求，它和用来为组织施行或改良OHSMS提供一般性协助的非认证性指南有重要差异。OHSMS标准是进展OHSMS建立和认证的最终按照，仅包括了那些用于认证、注册为目

2、的内容，可进展客观审核的要求，各认证机构都以此为按照开展工作。OHSMS标准未对组织的OHS绩效（指标）提出绝对的要求 OHSMS标准要求组织在其OHS方针中作出遵守有关法律法规和持续改良的承诺，标准的其他条款中没有提出组织OHS绩效（指标）的绝对要求，不包含任何劳动条件、危害治理技术与水平的内容。因此，组织的技术水平和OHS绩效水平可按照组织的本身情况确定，因此两个从事类似活动、却具有不同的OHS绩效的组织，都可能满足标准的要求。另一方面，施行OHSMS标准能够协助组织强化、优化治理机制，以改善组织及其对所有相关方的OHS绩效：但标准的施行与使用并不能保证最优结果的获得。组织在经济条件许可的

3、情况下，可采纳最正确有用技术，并充分考虑采纳该技术的本钱与效益。OHSMS不必独立于其他治理体系 OHSMS是组织全面治理体系的一个组成部分，而不是一个孤立的治理系统。OHSMS标准与ISO9000和ISO14000标准遵照着共同的治理体系原则，一些治理体系要素的要求与ISO14000标准较为类似。组织可选择一个与ISO9000、ISO14000相符的治理体系做为施行OHSMS的根底，各体系要素不必独立于现行的治理要求，可进展必要的修正与调整，以适应本标准的要求。施行OHSMS应结合组织现有的治理根底 一般组织在OHS治理上，都存在着原有的组织机构、治理制度、资源等。而按OHSMS标准建立的O

4、HSMS，实际上是组织施行OHS治理，改善组织的OHS行为，到达持续改良目的的一种新的运转机制。它不能完全脱离组织的原有治理根底，而是在标准的框架内，充分结合组织的原有治理根底，进而构成一个构造化的治理体系。OHSMS是一个动态开展、不断改良和不断完善的过程 OHSMS的运转，是按照OHSMS标准中要素所规定OHS方针、筹划、施行与运转、检查与纠正措施及治理评审等环节施行，并随着科学技术的进步，法律、法规的完善，客观情况的变化以及人们OHS认识的提高，本身会不断地改良、补充和完善并呈螺旋式上升。每通过一个循环过程，就需要制定新的OHS目的和新的施行方案，调整相关要素的功能，使原有的OHSMS不断完善，到达一个新的运动状态。OHSMS应充分反映组织的特点 组织的OHSMS构造的支持及建立和运转所需投入的资源，都会因组织的规模、性质等条件不同而有较大的差异。组织要按照标准所提供的构造框架，结合本身的特点来建立和运转OHSMS。尤其关于中、小型企业，建立OHSMS时更要结合企业的详细情况来施行标准的要求，做到实在可行。主要即便规模、性质相类似的企业在建立OHSMS时也不能互相机械照搬。