2022年管理体系建立职业健康安全体系的必要性.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系建立职业健康平安体系的必要性 一、建立职业健康平安体系的目的 职业健康平安治理体系 标准主要强调系统化的健康平安治理思想,即通过建立一整套职业健康平安保障机制,从而最大限度地减少平安事故和职业病的发生。其核心思想是:组织通过建立和保持职业健康平安治理体系,操纵和降低职业健康平安风险,持续改良职业健康平安治理绩效,从而到达预防和减少事故与职业病的最终目的。 二、推行职业健康平安体系认证的必要性和紧迫性 改革开放以来，我国的经济保持着令世人瞩目的高速开展，但各类伤亡事故的总量较大，不断居高不下，特大、严峻事故

2、频繁发生，职业病患者也逐步增多。这是对市场经济大潮的宏大冲击。这也表达了职业平安健康工作远滞后于经济建立步伐的现状。 2001年公布的“平安消费法”， 2002年公布的“职业病防治法”，这些平安消费法规正是为了减少和预防各类平安事故，降低职业病发生而应运而生的。对企业的平安消费治理提出更加严格的要求。 现代企业的治理提出以人为本的的理念，关注员工的健康与平安正是以人为本的的重要表达。 WTO要求平安经济一体化,成为推进职业平安健康治理开展的动力。随着经济全球化的迅速开展,要求建立标准的市场体制,贯彻施行职业平安健康治理体系,可以鼓舞和保证产品在原材料、消费、成品、售出等环节对环境、人群和动植物

3、均不造成损害,确保经济在公平、有序、健康的条件下竞争开展,并借此推进企业平安健康治理向系统化、科学化、标准化和可持续化的方向开展。 面对中国参加WT0,美国的有些组织以中国的玩具残留有毒物质会损害儿童的健康,同时消费玩具过程中没有采取有效的劳动保护措施、损害了工人健康、进犯人权为理由,提出抵抗中国玩具出口到美国；而且美国、法国、意大利等国结合讨论一项协议,要求所有消费纺织、成衣、玩具、鞋等产品的企业对工作条件、平安健康的社会责任制定标准,否则要结合抵抗进口。面对我国职业平安消费现状,这种贸易壁垒对我国的职业平安健康治理工作提出了更高的要求。为此, 建立和施行职业平安健康治理体系成为到达以上要求

4、的一种强有力的手段。 三、施行职业健康平安体系的好处 1.有助于推进职业平安健康法规和制度的贯彻执行 在市场经济条件下,施行职业平安健康治理体系可以促使组织主动地遵守国家各项职业平安健康法律、法规和制度,而不是在国家强迫要求和指令下施行,同时自觉地承诺事故预防、保护员工平安健康与持续改良,有效地降低人员可能遭受的风险,同时也可推进我国在职业平安健康领域的法制建立向科学化、制度化的方向开展。 2.是组织的职业健康平安治理由被动行为变为主动行为，促进职业健康平安治理的水平。 GB/T28001-2001标准是市场经济体制下的产物，它将职业健康平安与组织的管 理融为一体，运用市场机制，将平安治理由单

5、纯靠强迫性治理的政府行为，变为组织自愿参与的市场行为。使职业健康平安工作由被动消极的服从转变为积极主动的参与。可以说,职业平安健康治理体系工作的开展趋势将不再是政府要求做作么,而是市场要求做什么。 3. 有利于树立企业的形象，提高竞争力,也有利于消除贸易壁垒。 随着我国参加世界贸易组织以及全球经济一体化的构成， 国际市场大门已进一步向企业放开。同时，以认证认可等方式的技术性贸易壁垒 ，正逐步取代关税和非关税壁垒，成为新的贸易障碍。面临机遇与挑战， 我国企业积极应对，正不断寻求产品认证和体系认证。目前，在治理体系认证方面，已涉及 ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP

6、、QS9000、EN46000、VDA、GMP、TL9000等诸多领域。通过体系认证，不但可以 消除技术性贸易壁垒的阻碍， 获得进入国际市场的通行证，还可以促进企业标准治理，提升形象，提高本身的综合竞争才能，由此 带来的宏大利益。 4.通过职业平安健康治理体系的建立、施行和保持，可以有有效减少事故、伤亡、职业病和财产损失,提高企业的消费效率和经济效益。 5.有利于提高全民的平安认识。 施行GBT28001-2001标准，建立职业健康平安治理体系，要求对本组织的员工进展系统的平安培训，使每个员工都参与组织的职业健康平安工作。同时标准还要求被认证组织要对相关方施加阻碍，提高平安认识。因而，一个组织施行GB/T 28001标准就会以点带面阻碍一片，随着GBT28001-2001标准的推行，将使全民的平安认识得到提高。