2022年管理体系职业健康安全管理体系的系统化模式.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系职业健康平安治理体系的系统化方式 系统化方式系统理论认为，系统化方式一般包括四个要素：输入（input）、过程（process）、输出（output）和反响（feedback）。戴明模型是一种适用于治理系统的系统化方式，包括筹划（plan）、行动（do）、检查（check）和改良（act）四个互相联络的环节，通过这四个环节构成一个动态循环呈螺旋上升的系统化治理方式。戴明模型的核心思想确实是通过持续改良使治理系统更健康、更高效、更优化。目前，质量治理体系（ISO 9000）和环境治理体系（ISO 14000

2、）均采纳戴明模型这种运转方式。戴明模型上述四环节的详细内容如下：1 筹划（plan）顾名思义，筹划确实是一种事先规划和安排。简单地说，在筹划环节，组织确定做什么（what）、如何做（how）、何时做（when）和谁做（who）。2 行动（do） 行动是对筹划的施行过程。在行动环节，系统按计划运转，并处于受控状态，以确保系统运转符合筹划安排并实现预期目的。3 检查（check）检查是为使系统正常运转所采取的保证措施，主要内容是：确定系统运转是否符合筹划安排；确定在系统运转过程中操纵措施是否有效施行。通过检查，组织可评价计划施行的效果，并对任何偏离计划的情况采取纠正措施，以确保系统正确运转。4 改良（act）在改良环节，组织评审系统整体运转情况。通过总结经历和教训，并按照组织内外条件的变化对系统不断进展调整和完善，使系统保持充分性、有效性和适宜性。