2022年管理体系职业健康安全管理程序文件的编制.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系职业健康平安治理程序文件的编制 程序文件的涵义程序文件是体系中的第二个层次文件，是“为进展某些活动所规定的途径”，也确实是为 施行体系要素所规定的方法。程序文件是组织施行体系并标准组织的平安消费治理行为的主要治理文件，它的有效实 施关系到组织对遵守职业健康平安法规和其他要求的承诺，关系到对风险操纵和持续改良的承诺 ，关系到能否预期实现组织的职业健康平安方针，关系到组织能否按计划完成职业健 康平安目的。程序文件也是职业健康平安治理手册的支撑性文件，更进一步详细明确了组织施行平安消费治理工作的程序、方法和要求

2、。程序文件的要求(1)有针对性每一个程序文件都应针对组织活动、产品或效劳的特点，包含职业健康平安治理体系要 素中一个逻辑上相对独立的内容，可以是治理体系中的一个体系要素；可以是体系要素中的一个活动；或是几个体系要素中具有相关要求的一组活动。程序文件一定要有针对性。(2)有可操作性程序文件是组织有效施行体系的一组治理文件，程序文件规定了施行的目的和适用范 围 ，规定了施行的主管部门和相关部门，明确了职责和权限，规定了施行的步骤、方法和要求。按程序文件施行确实是使标准要求结合组织活动、产品或效劳的特点有了可操作 性的依照，因此，程序文件一定要有可操作性。(3)有可评比性和可检查性体系的施行一个重要

3、的标志确实是有效性的检验，施行过程中不断地评价是否改良了组织 的平安消费治理，是否操纵和减少了事故的产生，是否到达了预期的目的等。只有在不断地评比中才能完善体系，才能实现平安消费绩效和体系持续地改良，因此程序文件中要表达 可评比性和可检查性 ，需要时应附以相应的操纵标准。体系的施行一个重要的标志确实是有效性的检验，施行过程中不断地评价是否改良了组织的平安消费治理，是否操纵和减少了事故的产生，是否到达了预期的目的等。只有在不断地 评比中才能完善体系，才能实现平安消费绩效和体系持续地改良，因此程序文件中要表达可评比性和可检查性 ，需要时应附以相应的操纵标准。程序文件的内容(1)治理活动的目的和范围；(2)谁来做和做什么；(3)何时、何地以及如何做；(4)采纳什么材料、设备和技术；(5)如何对活动进展操纵和记录等内容。