2022年管理体系职业安全卫生管理体系标准(OHSMS)及认证.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系职业平安卫生治理体系标准(OHSMS)及认证 1OHSMS产生的条件与背景 OHSMS是1999年10月由国家经贸委公布的一套试行标准。国家经贸委同时还发出了开展职业平安卫生治理体系审核认证工作的通知(国经贸平安1999983号文)。任何标准都是为了适应科学技术、社会经济或国际贸易等客观要素开展变化的需要而产生的。客观要素总是不断在变化，因而标准也总是处于变化之中。OHSMS同样如此。理解与OHSMS有关的要素与情况，有利于我们从理论与实践的结合上进一步理解，进而主动地贯彻和施行这套标准。1.1ISO90

2、00族标准和ISO14000系列标准的广泛应用是OHSMS产生的动力源由ISO/TC176于1987年公布的ISO9000族标准(2000年12月底又公布了2000版ISO9000族标准)和ISO/TC207于1996年公布的ISO14000系列标准(计划制定100个左右的标准，现已公布5个)在全世界范围内得到了热烈响应和广泛应用。它们的思想及作法，引起了从事职业平安卫生治理的专业人士的共鸣。人们都认为，职业平安卫生治理也完全可以制定一套类似的标准在世界各国推行。1.2职业平安卫生工作本身的需要是OHSMS产生的重要缘故随着科学技术的进步和社会经济的开展，职业平安卫生工作越来越引起人们的注重，

3、职业平安卫生已逐步开展成为一个与企业整体文化、企业治理和企业利益亲切相关的独立领域。这一领域迫切需要一种系统的治理思想与技术，OHSMS应运而生。1.3国际情势的需要是OHSMS产生的现实要求当今世界，和平与开展，经济与贸易代替了昔日的战争与冷战；环境保护、人权、劳工情况，均被涂上浓重的商业色彩。在全球经济一体化的大背景下，近年国际上出现了劳动平安卫生标准协调一体化的倾向。以美国为首的西方兴隆国家认为，世界各国劳动平安卫生的差异使兴隆国家在本钱、价格和贸易竞争中处于不利的地位。它们认为，开展中国家在劳动平安卫生条件改善方面投入不够，因而消费本钱特别低，如此所造成的“不公平”难以接受。早在GAT

4、T乌拉圭回合会谈协议中就已提出：各国不应由于法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采纳国际标准。在近年的有关劳动卫生及经贸会议上，上述国家都一再提出这个征询题。北美和欧洲均已在自由贸易区协议中规定只有采纳同一劳动平安卫生标准的国家和地区才能参与贸易区的国际贸易活动。目前西方国家正在进一步协调，并正在争取国际劳工组织(ILO)的合作。从开展趋势来看，国际职业平安卫生一体化的呼声越来越高。从20世纪90年代中期以来，ISO就不断在努力使职业平安卫生标准治理体系开展成为ISO9000和ISO14000类似的规模，并得到了WHO(世界卫生组织)和ILO的关注。ISO已将这套标准初定为IS

5、O18000系列标准。在ISO对OHSMS的系统研究过程中，欧盟多数国家、澳大利亚、日本、美国等均开展了研究工作，其研究聚焦在：OHSMS对国内工作、对双边及国际经济活动的阻碍三个方面的研究。我国是ISO成员国，平安消费与技术监视的主管部门不断关注着这一工作。鉴于劳动平安卫生这一高度敏感征询题带有浓重的政治色彩，ISO全体大会于1997年1月表决通过，决定放弃ISO18000系列标准的制定工作，即决定不以ISO的名义搞OHSMS。然而，以美、欧盟国家为代表的许多国家不但没有放松这项工作，而且还更加紧了此项工作的研究与实践。1999年4月在巴西举行的第15届世界职业平安卫生大会上，ILO的负责人

6、提出：按照ILO的155号与161号公约等推行企业平安卫生评价，将按照制定的质询表，逐一评估企业的平安卫生情况。1.4我国企业多年的平安消费治理经历为OHSMS的产生奠定了坚实的根底在OHSMS产生前，我国已有多年的平安消费治理经历。其中许多与OHSMS的要求在特别大程度上原理一致，且方法相近。如“平安第一、预防为主”的方针；按照企业的实际情况，确定适当的平安消费治理制度和标准；实行目的责任制、岗位责任制；通过风险评价(平安评价)确定企业的平安卫生水平；觉察事故隐患和潜在职业危害，提出改善措施等等以各种方式(如平安标准化作业和平安班组活动)运作都符合OHSMS的根本原则，且与兴隆国家的治理内容类似。因而，从整体上讲，我国的平安消费治理尚未到达OHSMS所要求的科学性、全面性和系统性。