2022年工伤保险工伤后厂方不支付医疗费怎么办?.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。工伤保险工伤后厂方不支付医疗费如何办? 梅州市平远县某水泥厂一员工来信反映他的不幸遭遇。他于2000年4月检修本厂职工工房时发生了工伤事故,跌至左股骨粉碎性骨折。2000年12月,经伤残鉴定为“六级”,当时,平远县社保局、劳动局给予一次性3000多元的工伤伤残补助费,但厂方并无按政策给予相应的工伤待遇,并拖欠已经报销的住院医疗费(厂方说可报销80,但要本人先垫付)。经屡次交涉,厂方仍未肯支付医疗费、工伤补助等相关费用。20xx年,该员工申请劳动仲裁,被告知已经超过期限。该员工对此感到特别无助,不明白该如何维护本人
2、的合法权益。 带着读者来信反映的征询题,记者走访了省总工会法律参谋室主任刘国斌律师(以下简称刘)。以下为记者与刘律师的对话。 律师面对面 记者:职工在什么情况下可以享受工伤保险待遇? 刘:职工在工作过程中遭到损害,当这种损害被认定为工伤时,职工就可享受工伤待遇。职工有如下情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作缘故遭到事故损害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭到事故损害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责遭到暴力等意外损害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作缘故遭到损害或者发惹事故下落不明的;(六)在上下
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