2022年工伤保险工伤认定标准.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。工伤保险工伤认定标准 按照工伤保险条例，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况：一、职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作缘故遭到事故损害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭到事故损害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭到暴力等意外损害的；(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作缘故遭到损害或者发惹事故下落不明的;(六)在上下班途中，遭到机动车事故损害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他

2、情形。二、职工有以下情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到损害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。三、职工有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违犯治安治理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。职工在哪些情况下应当认定为工伤?