2022年工伤保险罕见下大雪,上下班路上不慎摔伤能算工伤吗-.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。工伤保险罕见下大雪,上下班路上不慎摔伤能算工伤吗- 假设上下班路上因道路结冰摔伤，可以认定为工伤吗？关于这个征询题不能一概而论，要详细分析。记者翻阅工伤保险条例觉察，关于工伤该条例是如此认定的在工作时间和工作场所内，因工作缘故遭到事故损害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭到事故损害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭到暴力等意外损害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作缘故遭到损害或者发惹事故下落不明的；在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡

2、、火车事故损害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该条例同时规定，职工有以下情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到损害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。那么，征询题来了，职工上班路上假设不小心滑倒，出现类似骨折等伤病，能认定为工伤吗？对此，劳动法专家周斌解读说，假设职工是在上下班途中，因道路结冰滑倒摔伤，必需是遭到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害，且是非本人主要责任的，才能认定为工伤。假设仅仅是本人

3、在上下班途中走路不小心滑倒摔伤，则未必可以认定为工伤。职工在单位里不慎滑倒骨折，能否认定工伤？周斌说，在此种情形下，只有以下情况才能符合工伤标准：职工在工作时间和工作场所内，因工作缘故滑倒摔伤；或是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时滑倒摔伤。他同时指出，因工外出期间，由于工作缘故滑倒摔伤的，即便未有交通事故，也有可能认定为工伤。值得留意的是，职工中午在食堂用餐，假设不慎摔倒也可能认定为工伤。专家表示，由于食堂是公司可以进展有效治理的区域，属于工作场所的合理延伸。假设是中午外出用餐，不慎滑倒造成身体损害，能否构成工伤则需要详细分析：假设是单位外包或指定的就餐地点，也系公司可以进展有效治理的区域，一般同样属于工作场所的合理延伸，职工遭到意外损害，还能认定为工伤。假设是职工本人选择的就餐地点，一般就不属于工作场所的合理延伸了，职工遭到意外损害，则不能认定为工伤。