2022年管理体系识别岗位风险 推行标准操作 确保特高空作业安全生产——健全制度强化考核是确保特高空作业安全生产的关键（六）.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系识别岗位风险 推行标准操作 确保特高空作业平安消费健全制度，强化考核，是确保特高空作业平安消费的关键（六） 本网据“平安、健康和环境”报道：多年来，我们从健全完善治理制度入手，不断制定完善了各工种、岗位的平安治理制度及操作规程15章180余条。2003年，结合HSE治理体系的推行，我们又适时开展了“标准化治理大检查”、“平安、质量标准提升”等两个专项平安活动，废弃了一批不适应平安情势开展要求的治理制度，组织专人重新编制了30余万字的治理制度汇编，先后对涉及29个单位和部门的数百个工作岗位进展了平安治理制度

2、、施工作业程序和岗位平安职责的修订、完善和补充。目前，公司已建立了包括日常教育培训、现场检查监视和违章责任追查考核等一整套行之有效的平安治理制度，构成了平安征询题时时有人征询、事事有人管、处处讲平安的良好场面。特别是通过实行ABC三级分类考核制度，将阻碍平安消费的不利要素与落实领导和岗位职工的平安责任有效的结合起来。 公司平安部门建立的平安治理ABC分类表和相应的考核细则及施行方法，将井架拆安过程中的不平安要素，按照HSE的方法要求，分解量化为102个操纵点，按照严峻、一般、细小划归为A、B、C3类。本着“杜绝A类、操纵B类、减少C类”的原则，由公司平安部门对施工过程中11个极易造成严峻事故的A类项点、70个容易无视的B类项点、21个岗位职工自行操纵的C类项点进展百分制考核，分别给予1000元至100元的罚款，并严格按照发惹事故“四不放过”的原则，追查当事人和领导以及施工单位的责任。 据统计，14年来，我们严格按照制度，在平安方面的罚款达40万元、奖励达127.6万元。并有20多名领导干部因平安征询题被扣发平安抵押金和月度奖金，另外有100多人次遭到重奖。“杀鸡用牛刀，治病下强药”，对任何违犯制度的小征询题、小苗头抓住不放，对任何违犯平安操作规程者一律追查当事人和领导的责任，使每个人时刻绷紧“平安弦”，可以说是我们实现长周期平安消费最根本的缘故。