2022年工伤保险工作期间见义勇为受伤能认定为工伤吗?.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。工伤保险工作期间见义勇为受伤能认定为工伤吗? 【案情】罗某系某物业公司保安。20xx年10月24日8时30分左右,罗某在物业公司当班岗位,附近某路上有人对行人施行抢劫,罗某听到呼喊声后离开保安岗位,立即拦住抢劫者的去路,要求其交出抢劫的物品,在与抢劫者搏斗的过程中,不慎从22步台阶上摔倒在巷道拐角的平台上受伤。罗某于20xx年4月12日向某县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。某县人社局当日受理后,于4月13日向罗某发出认定工伤中止通知书,要求罗某补充提交见义勇为的认定材料。5月20日,罗某补充了见义勇为相关材
2、料。某县人社局核实后,按照工伤保险条例第十五条第一款第二项之规定,认定罗某受伤属于视同因工受伤。某物业公司不服,认为某县人社局的认定决定适用法律错误,罗某所受伤依法不应认定为工伤,遂向法院起诉,恳求判决撤销某县人社局的认定工伤决定书,并要求责令某县人社局重新作出认定。【分歧】罗某在某物业公司上班期间,因见义勇为遭到损害,应否认定为工伤存在意见分歧。第一种意见认为,罗某在某物业公司上班期间,因见义勇为遭到损害的,是第三人的不法行为造成,属于非工作缘故遭到损害,不应认定为工伤。第二种意见认为,罗某在某物业公司上班期间见义勇为,是为制止违法犯罪行为而遭到损害,属于工伤保险条例第十五条第一款第(二)项
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