安全文化关于企业安全文化建设方法的思考.doc
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1、此材料由网络搜集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享,我们负责传递知识。平安文化关于企业平安文化建立方法的考虑平安消费是企业的永久的主题,平安文化已成为企业文化的重要组成部分,并起着越来越重要的作用。企业平安文化是企业在平安消费的实践中,以从事平安治理、平安消费、平安宣传教育等方式,逐步构成的为全体员工所认同、共同遵守,带有本企业特点的价值观念、运营作风、治理准则、企业精神、职业观念和平安目的等的总和。推进平安文化建立,促进企业平安消费已成为当前煤炭企业的主要任务。本文就企业平安文化建立的方法和途径谈点粗浅认识。一、构成全新的平安文化理念如何构成全新的平安文化理念,使平安文化理念深化
2、人心,应注重以下几个方面:一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本,打造平安文化是全面贯彻“平安第一、预防为主”方针的新举措,是企业保障员工人身平安与健康的的新探究。以人为本的平安消费治理,确实是指企业消费的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位,贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念,真正做到维护员工的利益,以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准,构成社会效益、企业利益和个人权益的多赢场面,促进企业可持续开展。因此,企业抓平安消费首先要把员工的生命平安放在第一位,当员工人身平安与企业的消费、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立平安确实是企业最大效
3、益的观念。煤矿只有实现平安才能确保企业稳定的消费秩序,没有可靠的平安作为屏障,企业的消费、运营、改革、开展将无法正常进展。平安是消费的前提,平安事故带来的损失是宏大的。因此要深化认识到平安消费是企业的最大效益。三是要构成平安工作人人有责的观念。平安不仅是企业的重要工作,而且也是每个员工的事。企业对平安工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵,更应关注和关爱员工,不仅要保证员工的生命平安,更要对员工进展情感和精神的关怀,使员工获得精神上的慰藉和满足,为员工提供一个本质平安的环境,使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的表达。企业的每一个员工也要充分认识“平安为天、生命至遵照
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