安全文化企业安全文化建设的探索.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化企业平安文化建立的探究作为一个现代企业，平安是一项重要工作，如今有的企业的亏损尽管不完全是平安要素造成的，但平安事故已经直截了当阻碍着企业的经济效益。面对当前严峻的平安情势，除寻找硬件方面的缘故外，更要寻找软件方面的缘故。人的不平安行为是事故发生的最直截了当缘故。意外事故都是在特别屡次有危险的行为根底上发生的，一次事故的发生都对应有屡次的未遂事件。要防止事故的发生，最好的方法是消灭未遂事件。因此，行为治理即成为平安治理的根底，通过技术、组织、法制建立、规程、活动、经历等，来减少不平安要素，这些内容，正是企

2、业平安文化建立的关键所在。1企业平安文化的特征及加强企业平安文化建立的重要性文化是人类在社会实践活动中所制造出的物质财富和精神财富的总和。企业经济的开展一方面制造了财富，另一方面也带来严峻伤亡事故。因此，企业平安文化是企业从业人员在消费实践活动中，为维护本身免受意外损害而用鲜血总结出来的成果。它具有以下几个特征：（1）企业平安文化是保护员工的身心健康、尊重员工的生命、科学平安地实现人的价值的文化，其核心是平安素养，包括文化素养、风险认识、平安技能、行为标准等等。（2）企业平安文化是一个群体性概念，要注重预防、预测。（3）企业平安文化同时也是一门产业。其附加值是以人力资源为本，通过提高员工的平安

3、素养，到达平安文化普及的目的。它将企业效益放在首位，通过企业效益的扩大赢得中、长期的经济效益。企业平安文化可以标准员工的平安认识和行为，加强企业平安文化建立就奠定了平安消费的根底，也为实现平安消费提供了动力。企业平安文化建立的这种地位和作用，是其本质属性的表达，也是由平安消费的客观规律所决定的。第一、企业平安消费的主体是人，人的平安认识如何，直截了当作用于平安消费的详细工作。一方面，通过建立企业平安文化，可以制造一种良好的平安气氛和协调的人、机工作环境，对人的观念、态度、行为构成深远的阻碍，从而对人的不平安行为进展操纵，到达减少人为事故的目的。另一方面，由于其群体性的特点，通过全员的参与，有利

4、于提高员工的整体平安素养。第二、国家平安消费法和企业平安消费责任制的贯彻落实，是平安治理的重要保障。通过倡导企业平安文化，开展平安教育，使国家平安消费和企业平安消费责任深化人心，从而构成良好的平安消费气氛。第三，由于企业平安文化表达了预防为主的特点，在建立企业平安文化的过程中，通过对严峻危险源的分析确定及HSE平安风险评价，可预先采取操纵风险的措施，降低平安风险。第四、企业平安文化的群众性特征，有利于提高企业的消费劲，使企业从长期的收益中真正感遭到平安责任重于泰山。20xx年初，国务院召开了全国平安消费工作会议，专门研究部署平安消费工作，这在新中国成立以来仍然第一次。做好平安消费工作是企业生存

5、开展的根本要求，也是企业全面开展的重要内容。要实现企业平安消费情况的根本好转，必须付出长期的艰苦努力，必须警钟长鸣、长抓不懈。随着企业的开展和市场的国际化，用工标准越来越成为企业竞争力的一个重要要素，从企业竞争的需要出发，着手建立企业平安文化，将具有深远的意义。然而，整体素养的差异、理念的转变也非一日之功，这都需要我们从实际出发，脚踏实地在建立平安消费长效机制上下功夫，多方面、多渠道地探究建立企业平安文化的途径。2建立企业平安文化的途径企业平安文化是一个综合的系统工程，建立企业平安文化的根本途径可围绕平安治理、行为治理和平安培训3方向入手。（1）要推进平安消费工作从人治为主向法制为主转变平安治

6、理涉及企业方方面面的工作，加强平安治理是提升企业综合水平的有效措施，危险源的分析操纵、风险评估与制定相应降低风险的措施及标准化作业就成为平安文化的一部分。尤其是每个环节的运作程序，要求员工必须遵守，防止因治理的破绽或忽略给企事业带来损失，只有标准的、法制化的治理才有标准的员工行为，这是平安文化建立的重要工作。（2）要推进平安消费工作从被动防范向源头治理转变风险分析包括风险评估、风险登记和风险处理3个层次，确定风险重要性的方法可采纳火灾爆炸指数法的定量或定性技术。风险分析是一种系统化、标准化的过程，通过风险分析，使之成为持续的，前瞻性的治理工作，到达提高员工平安认识的目的。（3）要推进标准化作业

7、和行为平安监视来强化行为治理行为治理是建立在设备、平安技术系统完善和规章制度健全的根底上的。标准化作业是强化行为治理的重要内容，一是工作环境标准，二是工作程序标准，即职工从上班开始，针对当日的工作任务，按操作规程的要求完成任务。行为平安监视是强化标准化作业的手段，其目的是防止所有伤残和职业病的发生，使每一个职工都能深化感悟到保证本身和其他同事平安的重要性。（4）要推进平安消费工作从事后查处向强化根底转变开工前平安措施落实是最根本的活动，也是风险评估的进一步延伸。装置、班组、作业人员在开工前讨论一下工作任务、程序、标准化要求。他细想想、看看工作现场潜在危险的环境要素，员工精神状态等，由员工本人讲

8、，落实任务后指定工作负责人等，并要检查现场环境和隐患。（5）要推进平安消费工作从以操纵伤亡事故为主向全面做好职业健康转变互相沟通和交流，方能制造平安文化的良好气氛，通过讨论哪些是不好的，存在什么隐患；不平安的地点应如何操纵等这种人性化的活动，表达以人为本的思想，增进工作友谊，从而到达操纵事故、保障员工身心健康的目的。（6）加强培训是持续改善人的行为、着力提高人的素养的重要手段强化对职工的职业培训，包括对法律法规及规章制度的宣贯、标准化作业及知识、技能的学习、潜在危险的认识和操纵等内容，使职工更加全面掌握平安技能及平安知识，是改善人的行为、提高人的素养的重要手段。企业平安文化的建立具有特别重要的意义，领导注重是确保企业平安文化建立的关键。但企业平安文化作为一个平安治理系统工程，尤其关于化工消费而言，由于其易燃易爆、连续化消费、高温高压、技术密集的特点，任务特别艰巨，平安工作任重而道远，必须建立平安消费长效机制。4