安全文化打造安全文化建设新亮点.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化打造平安文化建立新亮点编者按：平安是企业的生命，平安责任重于泰山。保障平安要靠健全的制度和完善的硬件设备，更要靠深化人心的企业平安文化。为此，胡立俭总经理强调中鼎国际平安工作的十六字指导思想：“注重起来，落实下去，创新治理，确保平安”，要求在中鼎国际树立绿色、科学、可持续的平安开展理念，构建严肃、欢乐的平安治理气氛，一定要“带着感情、带着对生命的敬畏”去做好各项平安消费工作，要把这种感情演绎为责任，将平安文化提升为对平安治理的使命感。为了贯彻落实胡立俭总经理对平安消费工作所作的要求和指导，矿建王家岭工程部

2、开展了方式多样、内容丰富、充满创新的平安文化建立，尤其是让每个员工“说平安，我的内心话”活动，特色突出，一改填鸭式、灌输式的平安宣传教育，发动全体一线员工积极为平安治理建言献策，将员工们自已创作的平安口号署名悬挂展示，不仅激发了全员参与的热情，更增加了员工参与平安文化建立的骄傲感和成就感，进而成为员工平安消费的自觉行动。希望全公司各工程部，借鉴和推行这一经历，调动了全员参与平安文化建立的主观能动性，变“要我平安”为“我要平安”，从而保持中鼎平安文化持久的生命力，营建出了一个具有中鼎特色，积极，欢乐的平安消费气氛。王家岭工程部平安文化建立纪实平安文化是企业文化建立的重要组成部分。近来，随着平安文

3、化建立的深化开展，平安文化在企业治理特别是在平安治理方面发挥了不可替代的作用，成为了平安消费中弘扬和倡导的主流。山西王家岭工程部特别注重平安文化建立，把它视为事关企业经济效益的提高、可持续健康开展和治理水平的全面提升、员工平安防范认识的全面加强的重要举措，为工程部平安消费提早做好预防预备并付诸实际行动，防患于未然，将事故消灭于萌芽之中奠定坚实的根底。工程部在在工程平安文化建立方面做了积极有益的探究和创新，获得了较好的效果。1、抓好各类牌板的治理。在原来根本牌板的根底上按照甲方平安质量标准化的要求制造牌板，使之标准化、标准化。其它牌板通过精心设计，做到了既有用，又表达中鼎文化特色。2、今年以来，

4、工程部开展了“说平安，我的内心话”活动，由员工本人用朴实的语言说出本人对搞好平安工作的感悟。大家积极投稿，在选择的根底上选用了73份稿件，又在73份稿件中选出了37份制造成精巧牌板，并附有作者姓名。这些牌板挂在本人施工的巷道中，既表达了工程部平安文化特色，又给巷道增添了一道靓丽的风景线，当员工看到本人说的话作为牌板悬挂时，无不欢欣与骄傲。工程部认为，开展这一活动至少有两个好处，一是已经录用稿件并制造成牌板的员工，对本人说的话，潜认识里会做到、做好，这部分人的平安认识会明显提高；二是能够在员工中起带动作用，现在就有许多员工说下次积极参加。工程部预备把这个活动接着开展下去，让更多的人参与进来，构成

5、人人争当平安卫士，个个遵章守纪的良好风气。文化气氛一旦构成，将对搞好平安消费起到特别重要的作用。3、这次副斜井荣获甲方授予的20xx年第一季度“平安质量标准化先进班组”，并颁发了“流淌红旗”。甲方共有三个矿建单位，八个工作面，副斜井消费稳定，平安质量良好，标准化常态治理，三月份副斜井是所有工作面中唯一完成消费任务的单位，而且还上了甲方规定的第二台阶。因此，在综合评比中脱颖而出，一举夺魁，4月11日由甲方组织在副斜井召开现场会和点评会，予以表彰。工程部借助这一典型进展大力宣传，把现场会和点评会现场所拍的照片制成整版图片在宣传栏进展张贴，效果明显，员工看后加强了荣誉感和骄傲感。4、为配合开展学习“白国周班组治理法”，工程部把“白国周班组治理法”的主要内容用漫画的方式制造成精巧的牌板放在井口，直观、明了、新颖，宣染气氛。这几项平安文化方式得到了甲方、监理、兄弟单位、全体员工的高度评价。都认为内容丰富、方式新颖、可视性强，既表达了工程部平安文化特色，又给工程部增添了一道靓丽的风景线，而且为构成浓重的平安文化气氛进而为搞好平安消费发挥不可替代的作用。3