安全文化加快安全文化建设筑牢企业发展基石.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化加快平安文化建立 筑牢企业开展基石作为企业文化的重要组成部分以人为本的平安文化，在企业平安消费工作中有着十分重要的地位和作用,山东黄岛发电厂紧紧抓住平安文化这根生命线，夯实了企业开展根底。筑牢平安防线,创立特色平安文化平安消费是企业的生命线、“平安第一”是企业不断不变的方针。企业要实现平安工作的“长治久安”，必须坚持“平安第一、预防为主”的方针，“以零违章、确保零事故”平安治理理念，夯实平安消费根底，从源头遏制各种责任事故的发生。标准平安治理，强化平安认识引发事故的直截了当缘故是多种多样的。但物的不平安状

2、态和人的不平安行为是两个主流要素。因此，抓平安工作首先要处理物的不平安状态，即现场工作平安设备标准化、标准化的征询题。作为建厂25年的黄岛发电厂，原有的厂房建立、根底设备、设备安装水平已经不能适应与国际接轨的新要求。随着国家平安技术标准的不断提升和标准，已经给企业现场平安、文明消费治理带来了特别大的实际困难。处理征询题的根本方法确实是标准消费现场，从根底设备与根底治理的综合治理整顿抓起，以完全消除装置性违章为主线，实现工作现场整齐，清洁、有序、定置治理，作到本质平安。其次是操纵、改善人的不平安行为也是十分重要的。操纵人的行为一般采纳治理的强迫手段来约束被治理者的个性行为，使其符合治理者的需要，

3、以保证平安消费目的的实现。但是在平安治理上，时时、事事、处处监视每一位员工都能遵章守纪，是特别困难的事、甚至是不可能的事。这就必定带来平安治理上的破绽，用平安文化来弥补平安治理的缺乏不可或缺。平安文化注重人的观念、道德、态度、情感等深层次的人文要素，通过教育、宣传、奖惩、创立群体气氛等手段，不断提高企业职工的平安修养，改良其平安认识和行为，从而使职工从不得不服从治理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按平安要求采取行动。因此，由于平安文化对人的阻碍是深层次的，因此不可能在短时间内产生明显的、根本的效果。平安文化的推行，必须建立在完善的平安技术措施和良好的平安治理根底之上。无法想象，一个企业消费

4、条件恶劣，事故隐患丛生，平安治理混乱甚至没有，不平安行为随处可见，而仅仅通过平安文化的建立即可使不平安的消费相貌发生有效的改变。因此，在企业中开展平安文化建立，不应该把平安文化看作特立独行的事物，也没有必要成立单独的部门和开展单独的活动，而是应该在企业的总体理念、形象识别、工作目的与规划、岗位责任制的强化、消费过程操纵及监视反响等各个方面交融进平安文化的内容才能事半功倍。妥善处理职工整体文化素养和平安文化快速提升的矛盾，是防止脱节现象的根本途径。在企业平安文化的培育和贯彻中，既要讲灌输，更要讲启发，要让员工去感受企业平安文化，构成互动。完善平安长效机制，营建平安文化气氛企业平安消费不可能一蹴而

5、就，必须与时俱进、不断超越。一是要快速反响制定、修正，适应性、针对性强的各种平安消费规章制度。在认真学习贯彻国家、省、部、局、市各级法律法规、规章制度的根底上，特别是按照刚公布的平安消费法和职业病防治法要求，制定、修正适应于本人行业特点、现场特点、职工文化根底和素养特点的规章制度、施行细则等。二是坚持平安文明消费每日巡查与定期检查考核。坚持每日现场巡查与每周五雷打不动地由平安、消费、技检部门参加的周末大检查与考核制度。三是坚持OHSAS-18001职业平安卫生标准，进展工作工程开工前的风险段分析，有的放矢地防范和加强现场平安监视。平安是可以操纵的，通过对所有消费、运营活动中的危险源进展识别和评

6、估，对其中具有和可能具有严峻平安风险的要素进展有效监控和持续改良，建立完善的预防和应急措施，熟悉应对突发事故的程序和方式，掌握和遵守科学的操作方法。如此即便不能完全防止事故的发生，也可以将事故损失降低到最少，最最少可以保证最宝贵的生命。因此注重平安不是无所事事，不是恐惧，不是对本人应负责任的躲避。恰恰相反响该踏踏实实地做好做细本人的工作，完善已有的平安体系和措施，做到有备无患，力争万无一失。四是不断完善平安文化建立。主要抓好如下三点：1、教育、培训职工接受并认同企业一系列平安消费规章制度，到达认识、意志、语言和行动的统一，并据此养成适应。2、接受平安消费也是一种消费劲，平安消费不但可以间接制造

7、效益，而且同样可以直截了当制造效益如此一种理念。3、用活生生的事例教育职工，事故对职工本人带来的损失和痛苦警示我们，平安确实是生命。向职工灌输平安消费最大的受益者确实是职工本人如此一种认识。通过现场宣传栏，平安知识征询答、诙谐庄重的平安漫画、振聋发聩的平安警句格言等，以不断警诫每位职工时刻留意平安；积极开展“党员四周无违章”、事故追想、平安在我心中演讲、平安运动会、平安知识竞赛、事故演习等丰富多彩、寓教于乐、行之有效的平安文化载体活动，引导职工时时刻刻讲平安、抓平安，树立“违章可耻”的平安气氛，就能有效地克服松懈麻痹思想，进一步稳定平安消费的根底。企业平安文化的建立应该建立在完善的平安技术措施和治理措施根底之上，制造提高职工平安素养的气氛与环境，加强平安认识和自我保护才能，并将平安文化交融于企业的各项工作之中，使平安消费的“可控”与“在控”充分落实到各级、各岗位乃至整个职工群体的自觉行动上，实现平安消费的长治久安。3