安全文化民航安全文化建设要注重以人为本.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化民航平安文化建立要注重以人为本当前，民航系统正在大力推进展业文化建立，笔者认为，抓好行业文化建立，关键要抓住核心。从民航的行业特点来看，平安文化、效劳文化是民航行业文化的两个主体，其中平安是根底是前提，没有平安其他一切将无从谈起。众所周知，平安工作在民航整体工作中的地位永远是第一位的。尤其是在飞行、机务、空管这三支民航平安消费的主体队伍中，“平安第一”可以说已经深化人心，并得到了特别好的落实。在民航平安文化建立中，人是最关键的要素，只要我们长期坚持以人为本，注重抓教育、抓制度、抓作风、抓配合，中国民航平安

2、文化的根底就会更坚实。首先，要注重经常性的平安教育。在平安文化建立中，思想教育是根底。民航各企事业单位除要接着坚持每月的“平安情势分析会”和“平安教育日”制度外，每年还要定期组织“平安教育周”或“平安教育月”活动。通过这一系列教育活动，使全体干部职工进一步认识到民航在国家政治、经济、生活等领域的重要地位，从而打下坚实的平安思想根底。第二，积极推进标准化治理。在平安文化建立中，标准化治理是有效措施。几年来，民航各级单位都在致力于标准化治理手册的编写和完善工作，不管是从精力仍然财力上都下了不少工夫。在执行这些制度过程中，要不断坚持严字当头，不管是领导仍然一般职工，都要严格执行，对违犯规章的，要不徇

3、私情，不留情面，该处分的处分，决不能手软。第三，要大力加强干部职工的作风建立。在平安文化建立中，作风建立是平安文化建立的重要组成部分，要努力培养一支能吃苦能打硬仗、雷厉风行、勇于奉献的干部职工队伍。这种作风一是靠培养，二是靠带，领导干部要带头，要身先士卒。第四，围绕平安消费抓党建和思想政治工作。在平安文化建立的同时，必须加强效劳文化的建立，即充分发挥党建和思想政治工作的效劳保障作用。在实际工作中，要本着“一切服从、效劳于平安”的原则，不断加强基层党组织建立和精神文明建立，努力为平安工作制造宽松、和谐、向上的良好气氛。另外，要充分发挥党员干部在平安消费一线的先锋典范作用，教育广大干部职工结实树立平安认识和岗位责任感、使命感，努力培养一种“严谨务实保平安，艰苦奋斗创事业”的良好作风，再有确实是通过组织丰富多彩、健康向上的文体活动，爽朗职工生活，促进民航企业平安文化的构成。（作者单位：民航东北空管局）2