安全文化浅论安全文化建设与人的关系.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安文化浅论平安文化建立与人的关系平安文化具有实践性、系统性、人本性和全面性等四个特征。平安文化的核心确实是以人为本，实现人的平安价值。平安消费的实践主体是人，平安消费本身是对人的生命权益的维护。人的平安认识如何，平安文化素养高低，直截了当作用于平安消费的详细工作，只有以人为本，启发、引导、强化职工的平安认识，才能做到自主保平安，以收到减少事故的效果。在煤炭企业，思想政治工作与平安文化建立共存于企业平安消费的治理和实践之中。平安文化建立的核心是人，思想政治工作的对象也是人，二者都把尊重人、理解人、关心人、调动人的

2、最大潜能作为根本指导原则。建立企业平安文化，强化企业认识，制造企业平安文化气氛，离不开思想政治工作，并要不断坚持把不断加强思想政治工作放在首位。大量的事实也证明，思想政治工作抓得紧，做得细，职工的平安认识、平安观念就比较强，职工素养的提高也比较快，这个单位的平安消费就搞得比较好，平安文化的气氛就比较浓。平安为天，人是第一。思想政治工作的优势就在于做人的工作。然而，思想政治工作又是平安治理不可缺少的重要手段，它为平安文化建立提供了必要的条件。现代平安文化建立要宣传党和国家相关方针政策和法律法规，灌输平安消费的根底知识，营建关注平安、关爱生命的言论气氛。实在抓好平安文化的宣传教育也是维护人民群众根本利益的重要内容，在方式上可利用各种媒体和信息网络向全社会宣传平安文化知识等生动爽朗、丰富多采的宣传教育活动。煤矿企业应按照本身特点，利用多种方式创立各具特色的平安文化，使职工在心理、思想和行为上构成平安文化的自我认识和平安环境气氛，通过有效的思想政治工作和宣传教育及培训等手段、方式，传授平安文化认识，普及平安哲理、知识和技能，以此提高全民平安文化素养，促进企业平安消费。2