2021年兴桥镇工会工作总结及2022年工作计划文稿.docx

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1、2021年兴桥镇工会工作总结及2022年工作计划文稿今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的十九大和十九届三中、四中全会精神，坚持以习总书记系列重要讲话精神为指导，在镇党委、政府的领导下，按照县总年初的工作部署，强化队伍建设，积极发挥职能，以推行工资集体协商、建设基层工会组织为工作中心，开拓进取，扎实工作，开创了基层工会工作新局面。现将具体工作简要汇报如下：一、2021年工作总结1、不断丰富广大职工的业余文体生活，增加工会组织的凝聚力。如开展“安康杯竞赛”劳动安全知识普及教育竞赛活动，普及安全生产知识，提高广大职工的安全技能水平；开展“我和我的祖国”征文诵读活动，传播爱国理念、培育阅读习惯、不断提升

2、职工向心力、凝聚力。除此之外，我们还组织了羽毛球、素质拓展等活动，丰富广大职工节日文化体育生活，提升身体素质，提升生活质量，进一步开展全民健身运动。2、为进一步落实全关于“普遍建立工资协商制度”，保障职工收入增长，促进职工和企业共建共享、劳资双赢的目标要求，积极做好全镇企业工资集体协商工作，重点争取职工工资水平随企业经济效益增长而增长，争取职工福利待遇，完善职工工资正常稳定增长机制。3、在夏季高温季节做好相关防暑降温工作，保护广大职工安全健康。首先严格遵守高温作业时间，推动改善职工劳动条件和作业环境，强化防火防爆防汛等措施落实相关政策规定；同时通过送清凉等方式，为高温作业劳动者提供清凉油、仁丹

3、、凉茶等各类物资，抚慰劳动者身心；在各项工作实施过程中应充分发挥群众监督作用，切实维护职工安康权益。4、济困帮扶。今年继续加大对困难职工帮扶力度，通过双节（中秋节、春节）送福利，季季访等形式，为困难职工送温暖、献爱心。5、为大力培育和践行社会主义核心价值观，积极参与射阳县“最美职工”的评选活动，加快建设厚德射阳，不断发掘宣传最基层、最感人、最认同的射阳最美职工，引领广大职工攻坚克难，埋头苦干，奋力拼搏。6、为进一步落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，提升全镇企事业单位民主管理制度化、规范化建设水平，在全镇范围内开展创建“民主管理示范基地”活动，有利于保障职工经济权益和民主权利，推

4、动构建和谐劳动关系；有利于提高企事业单位民主、科学决策水平，促进其健康快速发展；有利于健全监督机制，促进其党风廉政建设和反腐败工作；有利于实现劳动关系双方互利共赢，推动经济社会平稳健康发展。7、2021年为进一步健全完善困难职工家庭档案管理工作，我镇工会严格按照申请、审核、公示、审批、建档的程序对困难职工档案进行动态管理，切实按照基本要求，走访困难职工家庭，给其送去工会组织的关爱。8、强化基础工程建设。2021年10月份，我镇工委全面提档升级为总工会，确立主席、副主席、常委，设立经审委、女工委、监察委等三个委员会，并配备专职人员；为加强职工代表大会规范化建设，进一步落实职代会职权，构建和谐稳定的劳动关系，根据全省推进职代会规范化建设会议精神，在全市范围内开展“星级职代会”活动。我镇总工会从实际出发，制定规划，明确目标，调查研究，分类指导，总结经验，坚持走群众路线，合力推动本地星级职代会创评活动的开展。二、2022年工作计划重点工作1、加大建会力度，要在适当时候做好一次调查摸底工作。2、加大维权力度，搞好两次执法检查，特别是劳动法、工会法的执行情况，两法都赋予工会一定的权利和义务。3、加大帮扶特困职工力度(包括金秋助学)。4、加大工资协商力度，完成企业合同的签订工作。5、加大企业民主管理力度。6、加大工会宣传报道力度。特色工作1、企业职工代表联谊，互助合作2、安全宣传进企业