辞寒汉文化现代服装有限责任公司创业计划书.doc
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1、I辞寒汉文化现代服装有限责任公司创业计划书第十二届“挑战杯”四川省大学生课外学术科技竞赛作品II目录目录 .II第一部分 公司概述 .11.1 公司简介 .11.2 公司背景 .11.3 公司宗旨 .11.4 公司发展战略 .21.5 公司组织结构 .21.6 公司产业与产品 .3第二部分 项目概述 .42.1 项目主要内容 .42.2 项目特色优势 .42.3 项目前期规划 .52.4 项目中后期发展规划 .52.5 项目战略 .62.6 发展趋势 .62.7 公司投资与财务 .7第三部分 市场分析 .73.1 目标市场 .73.2 内部条件分析 SWOT 分析 .8第四部分 营销策略 .9
2、4.1 营销理念 .94.2 营销定位 .104.3“辞寒”服装品牌营销策略 .104.4 广告策略 .114.5 公共关系策略 .12第五部分 生产管理 .125.1 生产方式 .125.2 生产管理模式 .13第六部分 销售 .146.1 销售途经 .146.2 销售管理 .15第七部分 财务分析与预测 .15目录III7.1 主营业务销售量预算 .157.2 主营业务收入预算 .167.3 主营业务成本预算 .177.4 营业费用预算 .187.5 管理费用预算 .197.6 模拟利润表预测 .197.7 模拟现金流量表 .21第八部分 风险分析及规避风险措施 .228.1 市场风险和规
3、避风险措施 .228.2 财务风险和规避风险措施 .238.3 公司管理风险和规避风险措施 .248.4 产品管理风险和规避风险措施 .24第九部分 项目总结 .259.1 融入汉文化服装的产品意义 .259.2 带动大学生的意义 .25附录 3:样图 .26第一部分 公司概述1第一部分 公司概述1.1 公司简介辞寒汉文化现代服装有限责任公司由四川 XX 大学的大学生“辞寒汉文化现代服装有限责任公司”创业团队“寒江雪”团队组建成立,以“学习,实践,合作,共赢”为项目宗旨,由项目推动公司成立发展。公司依托于大学生创业与就业精神,建立大学生专属平台,为大学生的才华施展提供舞台。公司目的在于努力打造
4、吸引众多大学生参与的创业团队,带动大学生创业与就业,通过项目的推广,带动产业发展,达到互利双赢的目标,最终实现文化的传承。1.2 公司背景公司依托大学生这个庞大的群体,从公司的资金注入到产品的设计、生产、销售均由大学生担当中坚力量,每一个环节都由大学生作为主导。公司产品也主要针对中小学生、大学生和中青年群体。实现资源从大学生中来,产品到大学生中去。本公司的产品是由汉民族服装文化元素与当今主流服饰体系相融合的时尚服饰。将汉风服饰作为推广主导,一方面既能够产生可观的经济收益;另一方面作为文化传播途径,更能够促使我们将辞寒汉文化现代服装树立成一个品牌,进而走向平民化、走向潮流。同时,给我们的文化创造
5、一次焕发光彩的机会,也为文化的传承保存一份火种。1.3 公司宗旨公司秉承“学习,实践,合作,共赢”的项目宗旨,弘扬传统文化,努力打造吸引众多大学生参与的创业团队,带动大学生创业和就业。公司不仅鼓励支持大学生创业,为大学生搭建一个实现梦想的平台,还吸引更多的大学生加入我们,使大学生学以致用,实现理论和实践的结合,为大学生的创业与就业提供一个不一样的选择。同时,推动公司的发展,达到合作共赢。第十二届“挑战杯”四川省大学生课外学术科技竞赛作品21.4 公司发展战略创业阶段:组建四川 XX 大学“辞寒汉文化现代服装有限责任公司”大学生创业团队,立足于创业团队所在地,由四川 XX 大学启动整个项目,在全
6、校范围内吸纳同学加入团队。发展阶段:立足四川,吸引四川近百所大学的加入。鼓励有创业梦想的同学积极参加,推动项目发展。壮大阶段:当项目发展较成熟后,立足全国,对国内各大高校的同学发出创业邀请,成为全国大学生创业的企业集团公司。1.5 公司组织结构根据公司不同部门的具体需求,我们设置不同的配置策略、不同的业务模式,根据公司已有的整体规划和应用需要,设立相关职能部门如下:表 1-1 公司组织结构部门 部长 副部长 成员 主要职责企业策划部 1 名 3 名 大学生若干主要负责起草,整理,存档公司各类相关材料。根据企业发展情况做出企业未来发展规划。产品研发部 1 名 3 名 大学生若干 主要负责产品的研
7、发围绕公司 理念进行服装设计。生产协调部 1 名 3 名 大学生若干主要负责与代加工厂的联系与协调工作,保障产品质量。做好与产品研发部和销售合作部的协调工作。销售合作部 1 名 3 名 大学生若干主要负责产品的市场调查及分析,新产品价格规划及营销战略。负责实施品牌的形象建设、产销协调工作及与其他项目的合作工作。财务管理部 1 名 3 名 大学生若干主要负责资金筹备,管理,投资,分配及财务的预测,计划,分析。人力资源部 1 名 3 名 大学生若干 是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管第一部分 公司概述3理的部门。负责有关人事调动、招聘、劳资等方面的工作。以上六部部长组成董事会,设
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