暑期教师培训会主持词最新范.docx
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1、暑期教师培训会主持词最新范会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词,所以其使用频率较高。以下是小编精心收集整理的关于暑期教师培训会主持词最新范文,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。点击获取“培训”相关内容培训课主持词结束语师德师风培训主持词教师培训总结会主持词串词 教师培训开班仪式主持词暑期教师培训会主持词最新范文1各位领导、老师们:大家上午好!为进一步提高我校教师的教育教学能力,根据武安市教育局关于20-年暑假教育干部培训和教师教育工作实施方案的要求,结合我校实际情况,特制定我校“20-年暑期教师培训工作议程”,具体工作安排如下:
2、一、培训目的及意义认真贯彻落实市教育局关于“20-年暑假教育干部培训和教师教育工作实施方案”的精神,进一步提高我校教师的教育教学的执教能力,提升教师驾驭课堂教学能力、教师业务素质和管理能力,坚持“面向全员、突出骨干”的原则,采取“走出去,请进来”的学习形式,分层次、分学段、分学科开展培训,努力使九中的每位教师真正学习到高效课堂教学本领。二、培训时间和内容安排根据教育局的安排:8月13日16日为全员培训集中学习时间,具体每天培训安排见附表一:三、15日到进修学校参加培训的教师取消培训,不去。四、培训要求1、在这四天的培训中,老师们要按时到会,不迟到、不早退,无特殊情况不要请假。这几天的出勤由各校
3、区认真记录,培训完之后总结。培训时间为每天上午8点在五楼报告厅点名,8:30准时开始培训,下午3点各校区安排。2、会场要保持安静,手机设为振动或关机;不要走动或窃窃私语,影响听会;不要抽烟,认真听会,做好笔记;和培训老师积极互动,认真配合,需发言时积极发言。训完之后将在8月15日下午组织教师大会交流发言。3、本次培训结束后每位教师写一篇600字以上的心得体会,包括手写稿和电子稿,各校区教师于8月16日下午5点前交,东校区交张贺斌,西校区交史晓峰,认真查收,并做好统计总结。最后,我真切希望每位老师在培训中内心有所得,能力有所提,思想有所悟,见识有所增,道理有所明。谢谢!暑期教师培训会主持词最新范
4、文2各位领导、老师们:大家上午好!根据市教育局暑假培训安排,今天上午培训的内容是“教师教学业务能力培训”。为此,我们专门从武安市重点中学中,有幸邀请到两位在一线教学的专家老师,来给我们九中的老师们作专题讲座:他们一位是来自实验中学的李_老师、一位是来自武安二中的王海峰老师,首先,我提议,我们用热烈的掌声欢迎他们的到来!其次,我要简单的介绍一下两位专家教师:李_老师是实验中学班主任兼语文教师、教研组长、初中语文学科带头人、武安市优秀教师、邯郸市优秀班主任、模范教师,在作文教学中有独到的研究,并且在_年中考中曾创造过语文满分120分的神话。王海峰老师是武安二中班主任兼语文教师、邯郸市优秀教师、教学
5、能手、说课比赛一等奖,热衷于写作,在各类期刊报纸上发表文章近200余篇;语文成绩优异,在校级排名中始终名列第一,并且,今年全市中考状元就是他的弟子。现在,先有请李_老师给我们做精彩的演讲报告,他讲授的题目是班主任点滴工作,大家欢迎!简单总结:李_老师担任过多年班主任工作,对班主任工作有很深的认识和独特的见解。在这里,他深入浅出,入木三分的给我们讲授了他自己的管理经验和亲身感受,对我们九中的每位老师都很有启发。掌声感谢李_老师的精彩报告!接下来,我们有请王海峰老师给我们做精彩的演讲报告,他讲授的题目是教师专业化成长,大家欢迎!简单总结:“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。聆听王海峰老师的报告,我
6、有一个深切的感受,那就是:。掌声感谢王海峰老师得精彩报告!总结发言:教育不仅是一门技术更是一门艺术。听完二位老师报告,我不知道大家什么感受,我是既佩服,又惭愧。佩服的是他们是在用真心地做着教师这门事业,用爱心雕刻着教育这门艺术。惭愧的是,我从教14年却一无所获,毫无成绩可言。不过,我觉得只要们用真心、有爱心、有恒心就一定能够把教育工作做好。因为有一句话说得好“认真做事只能把事做对,用心做事才能把事做好。”我希望九中的每位老师都能把事既做对又做好。最后再次感谢二位莅临九中,谢谢!暑期教师培训会主持词最新范文3亲爱的老师们:上午好!今天是多彩暑期里极其平常的一天,对于我们却是个意义非凡的日子。因为
7、我们的,经历了蹒跚学步的艰难、阔步向前的辛劳,终于走过了它的第一年。更重要的,今天,又有十二位老师加入了这个大家庭,崭新的力量必将使可以更加稳健地昂首向前。所以,我提议,首先让我们用热烈的掌声对的新成员们表示欢迎!初次见面,所谓的认识可能只是桌签上熟悉的学科和陌生的名字,但我想,随着工作中的交流合作,我们会很快成为心手相牵的伙伴,成为拥有相同尺码的人。下面我宣布,市小学“构建发展愿景 凝聚共好精神”暑期教师培训活动正式开始。提到“共好”,可能很多老师并不陌生。它包括:松鼠目标明确、努力工作的储粮精神,海狸自觉主动、互相尊重的筑坝方式和野雁相互合作、彼此鼓励的飞行天赋。一个团队中,如果大家都能做
8、有价值的工作,每一个人都能掌握达成目标的过程,在实施的过程中互相鼓舞,这便是“共好”。一、解读理念规划,明确为何做想要做好任何一件事情,我们需要首先明确“是什么”“为什么”和“怎么做”,的发展亦是如此。下面,就让我们用热烈的掌声有请周校长为大家解读学校的办学理念及三年发展规划,定位新学期的工作重点。(周校发言)周校长的讲话,带领大家回顾过去,更展望未来。相信她对于办学理念的解读以及对学校发展的规划,让我们每个人都有了“是什么”的清晰认识和“为什么”的充足动力,我们的前行之路一定会因此走得扎实稳健、一往无前。培训活动的第一阶段到此结束,大家休息十分钟,然后我们开始第二阶段的培训。二、分享案例经验
9、,明确怎样做第一阶段的培训中,我们明确了“是什么”和“为什么”,接下来我们要面对的还有“怎样做”。古人云:坐而论道不如起而行之,也许先行者们的实践之路、反思所获会给大家更多启示。下面就请的第一批老师来讲讲他们的故事。一年级一班是我们的行为习惯优胜班级,因为他们有一位条理明晰、管理得法的优秀班主任孙_老师,下面就欢迎孙老师为大家介绍如何培养学生良好的常规习惯。(点评:要求具体、提倡自主、注重鼓励,在这样有序有据的探索和管理中,孩子们才能逐步实现自我管理,变得懂规则、负责任。)周_老师是一名年轻却有着丰富低段教育教学经验的班主任,她将为大家介绍如何进行班集体建设,掌声欢迎。(点评:建设文化、培养习
10、惯、落实岗位,低年级的班级建设说起来很简单,做起来却又多又杂、辛苦异常,希望我们能用自己的努力,实现周老师所说的,让每一个孩子开心的学习、快乐的生活。)张老师是语文教学和班级管理岗位上的新兵,可是她勤学善思、心灵手巧,在班级文化的建设中创出了自己的特色。我们来听她讲讲“七彩花儿开,朵朵放光彩”的故事。(点评:把精神文化寄寓在独特的环境设计和多彩的班级活动中,进而实现育人的润物细无声,张老师用自己的行动向我们展现了静待花开的美好。)骆老师是去年九月份刚刚参加工作的新教师,工作中她充满热情、勤恳认真。也因此,她的工作得到了家长的广泛认可和支持。下面,就有请骆老师讲讲她是如何建设班级家委会的。(点评
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