人事行政岗职责内容范.docx

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1、人事行政岗职责内容范人事行政需要具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;下面是小编整合的人事行政岗职责内容范围，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。人事行政岗职责内容范围11、负责考勤统计、核算;2、负责人员入离职工作办理;3、负责劳动合同、保密竞业协议签订及日常管理;4、负责人事档案、劳动合同、商务合同、费用支出单等文件档案日常管理;5、协助负责客访接待相关工作;6、协助招聘工作，招聘接待、登记、安排面试;7、负责公司快递收发登记、费用统计核查;8、负责前台展厅环境卫生维护;9、协助公司5S监督检查;10、其他上级交代的工作事项。人事行政岗职责内容范

2、围21、负责招聘工作，渠道开发及维护，完成公司招聘计划;2、负责考勤、薪资福利的优化和审核，社保公积金的核算和缴纳;3、协助上级建立并不断完善绩效考核体系，指导并督促各部门开展绩效考核;4、负责员工活动的策划、组织，做好员工关怀，推进企业文化建设，提升团队凝聚力和员工积极性;5、负责监督前台日常事务，包括行政采购、资产维护等;6、完成上级领导交办的其他工作;人事行政岗职责内容范围31、根据企业战略，组织制定企业人力资源规划和年度人力成本预算;2、完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度;3、根据公司人力资源规划，健全公司奖励机制、薪酬绩效福利体系，控制公司薪酬总额并有效激励员工工作能动

3、性和创造性;4、关注业务需求，定期进行组织诊断，及时发现问题并提出人力调整建议，为公司重大人事决策提供信息支持;5、及时处理企业管理过程中的人力资源问题，为企业员工设计职业规划，促进企业发展以及员工价值实现;6、负责企业文化建设，搭建文化体系并推进落地。人事行政岗职责内容范围41.负责公司的岗位需求招聘，根据招聘计划，筛选及组织适岗候选人进行面试;2.建立及维护人事档案，劳动合同签订与更新，公司人员入/离职、调岗、升职等手续办理;3.考勤及薪资核算;4.社保、公积金增减员及相关事务的办理;5.监督及执行公司各项规章制度以及工作流程实施;6.筹备员工下午茶、团建旅游、公司年会等员工关怀文化活动7

4、.完成上级交办的其它临时性工作。人事行政岗职责内容范围51、建立健全公司各项人事行政管理制度和工作程序，经批准后组织实施2、负责薪酬管理，开展定薪、调薪、调级、晋升等工作，进行人力成本投入产出的测算与管控3、搭建并完善绩效管理体系和员工关系，完善薪酬相关管理制度和流程体系，负责绩效与薪酬文化的持续建设与指导4、负责对接招聘需求，拓展招聘渠道，招募符合公司价值观的员工5、负责公司人力资源战略的执行，分析行业资料，进行人才盘点，并对公司相关制度进行完善6、制定年度培训计划，组织实施培训、培训效果评估、 建立培训档案7、负责组织和推动公司企业文化建设8、负责建立文件使用管理办法，草拟、审查和修改公司

5、重要文件9、负责公司日常行政事务工作，包括办公室管理、档案管理、资产管理等人事行政岗职责内容范围61. 根据招聘计划，发布招聘信息，负责简历筛选、面试预约及初试安排，完成招聘任务;2. 负责员工入职、离职等手续办理，劳动合同的签订，建立人事档案;3. 负责员工考勤报表制作及考勤监督，如有异常及时反馈，申报社保及公积金;4. 负责行政相关事宜处理，如固定资产和办公用品管理、申请及采购、节日福利采购、租金等费用申请;5. 负责行政通知撰写发布，组织策划员工活动、企业文化建设等相关事宜;人事行政岗职责内容范围71、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助

6、领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤工作;6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。人事行政岗职责内容范围相关文章： 行政人事岗位职责范围 行政人事岗位职责具体内容 行政人事岗位职责内容 人事职责及工作范围 行政人事岗位职责 人事行政职责具体内容 行政人事岗位职责与工作内容 人事行政的职责与工作内容 人力行政部职责范围 行政人事主管工作职责和工作内容