人事专员具体岗位职责有哪.docx
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1、人事专员具体岗位职责有哪人事专员需要熟悉办公室人事行政管理知识及工作流程,熟练使用办公软件;下面是小编整合的人事专员具体岗位职责有哪些,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。人事专员具体岗位职责有哪些11.制定公司人力资源发展战略规划,控制人力成本;2.优化组织架构及工作流程,制定岗位编制和相关人事管理制度;3.负责招聘、培训管理、人才梯队建设;4.负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制;5.负责公司企业文化建设和宣传,不断提升企业凝聚力和归宿感;6.负责公司人力资源用工风险的管控,熟悉人力资源相关法律条款,并能运用实际工作案例中;7.完成领导交办的其他工作。人事专员具体岗位职责有哪些21、全
2、面负责公司人力资源管理和支持工作,建立和优化公司人力资源管理体系,根据公司发展规划和经营目标,拟定公司人力资源战略规划和工作目标;2、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;3、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;4、组织制定、执行以及监督公司人事、行政管理制度落地;5、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实和监督落实工作;6、组织团建,开展各项活动,逐步丰富、完善企业文化;人事专员具体岗位职责有哪些21.负责核算员工考勤,制工资条,核算离职人员工资;2.员工入职、转证、离职的办理,劳动合同的签订;3.员工社保、公积金开户、
3、增员、减员、缴交操作;4.开发性价比好的劳务派遣公司并负责临时工工资核对与报销;5.公司电信网络账单核对与报销;6.负责公司车间作业员每年的职业健康检查相关事项;7.港、澳通行证办理与续签;8.负责开如招聘网站,与招聘网站平台签订合同与续签工作;9.负责公司内部员工工伤、产假的申报并跟进处理10.工商的变更,(经营期限、经营范围、股东变更、股权变更、法定代表人变更.)人事专员具体岗位职责有哪些31、根据公司的经营目标,进行人力资源规划,开展招聘,培训等人力资源管理工作;2、负责建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度,并监督各部门执行实施;3、负责员工关系、劳动争议处理;4、负
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