红星中心学校2015年开展女职工维权行动月活动的总结(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上红星中心学校2015年开展女职工维权行动月活动的总结为进一步贯彻落实省委关于贯彻落实党的十八届四中全会精神，全面推进依法治省的意见，大力宣传贯彻女职工劳动保护特别规定。根据省总女职工委员会关于开展2015年女职工维权行动月活动通知和县总工会关于开展2015年全县女职工维权行动月活动通知精神，结合本校实际，我校开展了女职工维权行动月活动，现把活动开展情况总结如下：一、女职工维权行动月活动基本过程。我校接到上级文件后，立即行动起来，召开了专题会议，部署女职工维权行动月活动工作。根据上级要求，我校确定三月份为女职工维权行动月，把三月份的第二周（三月八日-三月十四日）作为女职

2、工维权行动周，确定三月八日为女职工维权行动日，利用本月各节点，进行内容包括宣传普及女职工权益保护法律法规、开展“心系女工、真情互助”活动、开展女职工劳动安全隐患自查活动、建立完善女职工权益维护工作机制等方面的女职工维权行动。二、创新形式，注重实效，大力宣传普及女职工权益保护法律法规。我校教育工会结合本校工作实际，广泛开展形式多样的群众性法治宣传教育活动，充分运用学校教师工作群进行交流互动、印发女职工劳动保护特别规定等多种形式营造“女职工维权服务月”活动的宣传声势，认真组织全体女教职工研读国务院关于女职工劳动保护特别规定，学习劳动法、劳动合同法等法律法规等相关法律法规及妇女保健知识等内容。同时结

3、合安全文明校园创建，我校还动员全校女职工立足本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，开展安全隐患自主排查，提出对策建议，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全和健康安全。通过这一系列的学习活动，女教职工们对自己的合法权益有了更加全面、深刻的认识，增强了用法律保护自己的意识和能力；同时营造了有利于维护女职工合法权益和特殊利益的舆论氛围，充分调动女职工主人翁积极性、创造性，引导女职工做“自尊、自爱、自信、自强”新女性，将我校开展的“女职工维权行动月活动”推向了深入。三、积极开展“心系女工、真情互助”活动。我校开展“心系女工、真情互助”活动的主要做法是加强组织

4、领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度。建立健全女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握女职工的生活状况，针对性地开展帮扶工作，推动女职工“关爱行动”制度化，不断扩大工作实效。开展“三八”维权周法律咨询服务活动，广大女职工提高法律意识、增强维权意识提供了帮助。关注女职工健康，针对“两癌”（乳腺癌、宫颈癌），广泛开展妇科疾病预防知识宣传普及。四、开展女职工劳动安全隐患自查活动。我校女职工，包括今年在我校支教的一位女工，共有5人，其工作性能也不属于高危行业，但仍然不放松对女职工的安全管理，在女职工维权行动月中，我校重点对

5、女职工的住宿环境进行排查，为全校包括女工在内的所有职工宿舍，都安装了防盗窗。同时，鼓励广大女职工立足本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全和生育健康。五、建立完善女职工权益维护工作机制。为建立完善女职工权益维护工作机制，我校把女职工工作纳入工会工作的重要议事日程，坚持工会女职工组织与工会组织同时筹备。完善考核机制，把女职工组织建设纳入工会工作目标考核，坚持与工会组织同步推进、同步考核、同步验收、同步表彰。坚持女工干部与工会领导培训同步，加大培训力度。进一步增强做好维权工作的大局意识、责任意识，同时也提高她们的理论水

6、平和组织开展女职工工作的能力。坚持工会女职工委员会按期换届，选举出现空缺及时补选。并在经费上为女职工委员会的工作及活动的开展给予保证，为女职工组织建设提供了坚实的组织保障和经济保障。 探索建立适合教育系统特点的工会女职工组织体系，按照工会法和女职工委员会工作条例的要求，切实加强工会女职工组织建设和运行机制建设。强化组织建设，进一步规范女职工工作制度。加强调查研究，推动女职工工作的开展。 女职工维权行动月活动虽然已近尾声，但切实做好女职工的合法权益工作，是一项长期的工作，并不能随着女职工维权行动月活动的结束而停止，在今后的工作中，我们会加倍努力，发扬成绩，弥补不足，做好扎实、有效、深化细致的工作，使女职工维权工作再上新台阶。二一五年三月二十七日专心-专注-专业