安全管理文档安环办公室负责人安全生产目标责任书.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理文档安环办公室负责人平安消费目的责任书 一、职责1.组织或参与拟订本单位平安消费规章制度、操作规程和消费平安事故应急预案，并监视检查执行情况，组织施行本单位应急救援演练；2.组织或者参与本单位平安消费宣传教育和培训，如实记录平安消费教育和培训情况；3.监视指导本单位开展平安消费隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查消费、作业的平安条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违犯操作规程的行为，催促落实本单位严峻危险源的平安治理措施；4.监视检查本单位建立工程平安设备和职业病防护设备“三同时”工作；5.监视指

2、导本单位与承包、承租、协作等单位签订平安消费治理协议，催促检查其履行平安消费职责；6.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；7.监视本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和治理工作，监视、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；8.负责本单位特种作业人员的平安治理；9.依法组织或参与本单位消费平安事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理消费平安事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监视执行；10.提出改良本单位平安消费治理的建议，催促落实本单位平安消费整改措施；11.对本公司平安消费工作负有重要治理责任；12.其他平安消费治理职责。二、目的（一）平

3、安消费目的1.重伤、死亡严峻交通事故、火灾发生率为0；2.严峻设备事故为0；3.轻伤事故每年操纵在2起以内（含2起）；4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、严峻事故隐患监控率100%；5.平安消费责任事故为0；6.确保年度平安投入足额保障。（二）平安教育目的1.第一责任人、平安负责人和平安治理人员培训考核合格率100%；2.“三级”平安教育率100%；3.在职员工平安教育培训率100%。（三）职业健康目的1.有毒有害作业人员体检率100%。三、奖惩考核方法依照平安消费责任制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对责任制落实情况和平安消费目的完成情况进展考核，考核采取打分制，考核结果通过平安消费第一负责人认可。四、说明主要负责人和分管平安负责人签订平安消费责任书，分管平安负责人逐条完成履职和目的，由常务副总经理年终进展考核。 安环消费办公室负责人签字： 主要负责人签字： 年 月 日