安全管理职业卫生国家对用人单位职业健康监护监督管理要求.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理职业卫生国家对用人单位职业健康监护监视治理要求 一、平安消费监视治理部门依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进展监视检查，重点监视检查以下内容：（一）职业健康监护制度建立情况；（二）职业健康监护计划制定和专项经费落实情况；（三）如实提供职业健康检查所需材料情况；（四）劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急职业健康检查情况；（五）对职业健康检查结果及建议，向劳动者履行告知义务情况；（六）针对职业健康检查报告采取措施情况；（七）报告职业病、疑似职业病情况；（八）劳动者职业健康监护档案

2、建立及治理情况；（九）为离开用人单位的劳动者如实、无偿提供本人职业健康监护档案复印件情况；（十）依法应当监视检查的其他情况。二、平安消费监视治理部门应当加强行政执法人员职业健康知识培训，提高行政执法人员的业务素养。（一）平安消费行政执法人员依法履行监视检查职责时，应当出示有效的执法证件。（二）平安消费行政执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法标准；涉及被检查单位技术机密、业务机密以及个人隐私的，应当为其保密。（三）平安消费监视治理部门履行监视检查职责时，有权进入被检查单位，查阅、复制被检查单位有关职业健康监护的文件、材料。三、 用人单位有以下行为之一的，给予警告，责令限期改正，可以并处3

3、万元以下的罚款：（一）未建立或者落实职业健康监护制度的；（二）未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费的；（三）故弄玄虚，指使别人冒名顶替参加职业健康检查的；（四）未如实提供职业健康检查所需要的文件、材料的；（五）未按照职业健康检查情况采取相应措施的；（六）不承担职业健康检查费用的。四、用人单位有以下行为之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款：（一）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的；（二）未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。五、用人单位有以下情形之一的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正

4、的，处5万元以上20万元以下的罚款；情节严峻的，责令停顿产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（一）未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进展诊治的；（二）隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关材料，或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需材料的。六、用人单位有以下情形之一的，责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严峻的，责令停顿产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（一）安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的；（二）安排未成年工从事接触职业病危害的作业的；（三）安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的；（四）安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的。七、用人单位违犯本方法规定，未报告职业病、疑似职业病的，由平安消费监视治理部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款；故弄玄虚的，并处2万元以上5万元以下的罚款。