安全管理职业卫生劳动过程中的防护与管理.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理职业卫生劳动过程中的防护与治理 用人单位应当采取以下职业病防治治理措施：(1)设置或者指定职业卫生治理机构或者组织，装备专职或者兼职的职业卫生治理人员，负责本单位的职业病防治工作;(2)制订职业病防治计划和施行方案;(3)建立健全职业卫生治理制度和操作规程;(4)建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(5)建立健全工作场所职业病危害要素监测及评价制度;(6)建立健全职业病危害事故应急救援预案。用人单位应当建立健全哪些职业卫生治理制度和操作规程?用人单位要将职业卫生治理作为一项制度加以建立和完善，包括：

2、(1)职业病危害工程申报制度;(2)工作场所职业病危害要素监测制度;(3)职业卫生培训制度;(4)职业健康监护制度;(5)发生急性职业病危害事故时的应急处置制度等。用人单位还应当针对有职业病危害的详细岗位，建立详细的操作规程。什么是职业卫生档案?职业卫生档案是用人单位在职业病防治活动中构成的文字、材料、图纸、照片、报表、录音带、录像、影片、计算机数据等文件材料。主要包括：(1)用人单位根本情况;(2)职业病危害要素分布;(3)职业病危害因平日常监测和检测、评价结果;(4)职业病防护设备的设置、运转和效果;(5)职业健康检查的组织和检查结果及评价;(6)职业病人处理、安置情况等内容。什么是劳动者

3、健康监护档案?劳动者健康监护档案是劳动者健康变化与职业病危害要素关系的客观记录，是职业病诊断鉴定的重要依照之一。劳动者健康监护档案的内容应当完好简要，可以连续、动态地观察劳动者健康情况。主要包括：(1)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;(2)相应作业场所职业病危害要素监测结果;(3)职业健康检查结果及处理情况;(4)职业病诊疗等相关个人健康材料。为什么要进展工作场所职业病危害要素监测及评价?进展经常性的职业病危害要素监测、评价，是保证工作场所职业病危害要素的浓度或强度符合国家职业卫生标准的一项重要措施。职业病危害要素监测既包括用人单位施行的日常监测，又包括通过资质认可的职业卫生技术效劳机

4、构开展的定期检测、评价。用人单位职业病防治所需的资金由谁保障投入?职业病防治法第二十二条规定：用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入缺乏导致的后果承担责任。用人单位是职业病防治的第一责任主体，用人单位对职业病防治的资金投入，是确保劳动者在职业活动中遭到保护、预防和减少职业病危害的物质保障，是落有用人单位职业病防治责任制的一项重要内容。什么是有效的职业病防护设备?职业病防护设备，是指操纵或者消除消费过程中产生的职业病危害要素，以阻止职业病危害要素对劳动者健康阻碍的一切措施。包括用于防尘、防毒、防噪声、振动、防暑降温、防寒、防潮、防非电离辐射、防电离辐射、防生物危

5、害、人体工效学等职业病防护设备、工程技术、个体防护用品等。所谓的职业病防护设备“有效”，是指用人单位所采纳的职业病防护设备必须可以真正起到防治职业病的作用。什么是符合防治职业病要求的个人防护用品?劳动者个人使用的防护用品，是指劳动者在劳动过程中使用的可以防治职业病危害，有效地保护劳动者身体健康的个人用品，如耳塞、防尘或防毒口罩等。用人单位提供的职业病防护用品必须符合国家职业卫生标准和要求，可以真正起到防治职业病的作用，且配发数量足够，并应当对劳动者进展防护用品使用方法、功能和使用要求等相关知识培训，指导劳动者正确使用个人防护用品。用人单位职业卫生公告栏应包括哪些信息?(1)有关职业病防治的规章

6、制度、操作规程;(2)职业病危害事故应急救援措施;(3)工作场所职业病危害要素检测结果。劳动者可从用人单位职业卫生公告栏获得以上信息，以理解工作场所存在的职业病危害要素及其可能造成的后果、预防操纵及救援措施，自觉地执行有关制度和规程，加强自我保护。关于产生严峻职业病危害的作业岗位，用人单位应当如何对劳动者进展警示?用人单位关于产生严峻职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标志和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的品种、后果、预防以及应急救治措施等内容。对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置或配置什么应急救援设备?对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所

7、，用人单位应当：(1)设置报警装置;(2)配置现场急救用品;(3)冲洗设备;(4)应急撤离通道;(5)必要的泄险区。现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和泄险区都应设置明显的警示标志，醒目易找。设备应取用方便，且不阻碍工作。用人单位应如何维护职业病防护设备、应急救援设备和个人使用的防护用品?对职业病防护设备、应急救援设备和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当：(1)进展经常性的维护、检修;(2)定期检测其功能和效果;(3)确保其处于正常状态;(4)不得擅自撤除或者停顿使用。职业病危害因平日常监测和定期检测、评价有何区别?(1)职业病危害要素的日常监测。用人单位自行进展的日常监测，由用人单位指

8、定专门的人员负责，监测人员应当接受过相关专业知识的培训，具有监测才能，监测工程和频次应符合国家相关法律法规、标准的要求。(2)职业病危害要素的定期检测。定期职业病危害要素检测、评价，是由用人单位委托具有相应资质的职业卫生技术效劳机构进展的监测、评价，最后构成完好的报告书，其结果可以作为职业病诊断、鉴定的依照之一，也可以作为职业卫生监管部门对用人单位进展监视检查和追查法律责任的依照之一。用人单位应如何处理职业病危害要素检测、评价结果?在职业病危害要素检测、评价中觉察工作场所不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施。假设仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停顿存

9、在职业病危害要素的作业。职业病危害要素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。职业病危害要素检测、评价结果应存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地平安消费监视治理部门报告，并向劳动者公布。劳动者从事接触可能存在或产生职业病危害的设备的作业时，应留意什么?(1)认真阅读设备的中文说明书;(2)查看警示标志和中文警示说明;(3)理解设备功能、可能产生的职业病危害、平安操作和维护本卷须知、以及应急救治措施等内容。劳动者从事接触可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料时，应留意什么?(1)首先应认真阅读中文说明书，理解产品特性、主要成分、存在的有害要素、可能产生

10、的危害后果、平安使用本卷须知等内容;(2)查看产品包装，留意警示标志和说明;(3)查看储存上述材料的场所所设置危险物品标志，或者放射性警示标志。劳动者觉察可能使用了国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料时，应如何处理?当劳动者觉察作业现场可能使用了致职业病的设备或材料时，应与用人单位确认是否是使用了国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料，假设是，建议停顿使用。假设用人单位坚持使用，劳动者有权回绝作业，或向职业卫生监视治理部门举报。国家明令禁止的名录中不仅包括设备和材料，还包括一些落后的消费工艺。如国家发改委、工业和信息化部先后三次发布部分工业行业淘汰落后消费工艺装备和产品指导目录，国家平安消费监视治理总局也分三批公布了禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录，国家有关部门还公布了禁止或者严格限制的有毒化学品名录、限制进出口放射性同位素目录和禁止进出口放射性同位素目录等。