安全管理论文浅析安全生产管理措施和方法.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理论文浅析平安消费治理措施和方法 摘要：按照时代开展的要求，转变观念，开拓创新，统筹规划，加强对平安消费工作的主动性和预见性，做到未雨绸缪，综合处理平安消费征询题。 关键词：平安消费 治理效益 平安消费是一项极其广泛复杂的工作。多年来积累沉淀的大量平安征询题，短期内不可能全部处理，因此，可能发生消费平安事故的高危态势，仍将持续相当长的一段时间。我们必须加强忧患认识，自觉把平安消费置于实践“三个代表”重要思想、提高执政才能建立及构建社会主义和谐社会的高度来考虑和落实。社会在开展进步，随着煤炭行业经济根底的不断

2、加强，矿工生活的逐步富足，伴随建立小康社会宏伟目的的逐步实现，煤炭行业和矿工群众的平安需求、平安认识也在不断提升，客观上对平安消费提出了更高的要求。我们应该在思想上跟上时代开展的要求，转变观念，开拓创新，统筹规划，加强对平安消费工作的主动性和预见性，做到未雨绸缪，综合处理平安消费征询题。 一、平安与消费的辨证关系 平安与消费、效益是密不可分的。只有平安好了,才能保证更好地消费。消费中存在着一定的不平安隐患，与自然界作斗争,随时都会发生意想不到的事情,因此处处都要警惕、时时刻刻都要留意平安。平安是企业消费的前提，消费又是效益的保障。谈到效益,我们总是想到利润、本钱、资金、节支等字眼,特别少有人想

3、到平安。但越来越多的现实已经向我们证明，只有平安好了，才是最大的效益，平安不好,出了事故，企业和个人都将遭到损失，效益又从何谈起？ 二、完善平安消费制度建立，推进平安科学化治理 平安重在治理，治理重在现场，现场重在落实。消费活动是一个变化的动态的过程,作为消费活动主体的各类人员，由于受各类环境要素和本身条件的阻碍，在这个过程中，经常会有各类不平安行为的发生，这就要各级治理人员、尤其是消费现场的班组长、跟班队长，要多催促、多检查，觉察隐患及时处理，认真落实好班组长平安消费责任制。各类检查人员要深化现场觉察征询题、处理征询题，而不是在办公室听汇报。同时，加大对各级治理人员的考核力度，一级管一级，下

4、级对上级负责，层层落实好岗位职责，使消费现场操纵在有序、平稳的状态中。 一是发挥好理念先导作用。心态平安是平安消费健康开展的根底和前提，最能表达平安认识。不管是治理者仍然一般员工，只有心态平安才会行为平安，才能保证平安制度落到实处。以平安价值观为核心的平安理念是心态平安文化建立的灵魂。追求健康是人皆有之的根本需求，但是为什么在一些单位“三违”现象屡禁不止？最根本的征询题确实是观念征询题，确实是没有树立正确的平安理念。比方说，一些单位盲目追求效益，迫使或诱发本单位职工拼设备、拼体力，违章冒险蛮干；又比方，上级组织平安大检查是协助下级查出隐患，预防事故，这本是好事，可下级往往百般应付，可能查出什么

5、征询题，查出征询题便想方设法大事化小、小事化了；再比方，“我要平安”本来应是职工天分的内在需要，可现在却变成了治理者强迫被治理者必须完成的一项硬性指标。假设上述错误观念不破除，正确的平安理念不树立，那么，平安消费的建立就永远是一座空中楼阁。 二是发挥好宣传教育作用。平安治理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一位员工，目确实实是要努力保证他们的人身平安。因此，如何认真地确立起每一位员工的平安认识，使之实现“要我平安”，到“我要平安”的根本性转变，是企业平安文化建立的中心任务。坚持以人为本的平安方针，营建“人人关注平安”良好气氛，必须拓宽宣传教育方式，建立起整体性的、全方位、全过程、全员的平安

6、环境。通过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和平安知识竞赛、演讲竞赛、歌咏文艺演出等方式多样的活动，加强平安消费宣传攻势，做到寓教于乐，使平安消费认识深化人心，平安知识广为传播，潜移默化地标准人的平安行为，培养人的平安心态。 三是发挥好亲情感染作用。从理论上讲，促使全员树立正确的平安认识，最根本、最有效的手段确实是宣传教育。平安消费的宣传教育适应了职工群众对平安消费的内在需求，从主观上讲职工是愿意接受的。要处理平安征询题入心入脑的征询题，还应注重情感投入，可采纳亲情教育法，时时提示职工牢记亲人的嘱托；如为职工过生日，送警句，兄弟交心等方法，不失时机、潜移默化地向职工宣传平安思想；再确实是开展平

7、安共保活动，基层单位定期向职工家属发出平安承诺书，号召家属发挥好平安第二道防线作用，真诚邀请家属参加到平安共保活动中来。 四是发挥好治理标准作用。职工平安素养的高低与平安治理者的方法是有直截了当联络的。过去，治理者抓“三违”更多依赖的是批判教育和经济处分。不可否认，批判和罚款能使违章职工的思想遭到触动，但仅仅通过经济手段操纵“三违”现象是不现实的。尤其是个别治理人员在执行制度过程中方法简单粗暴，特别容易使职工感情上遭到损害，进而对平安治理人员产生抵触情绪和逆反心理，使经济处分的有效作用大打折扣。为了加强治理效果，治理者应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性治理方法的使用。如在基层单位会议室设置

8、“不标准行为警示台”，让违章指挥和违章操作者站到台上，将违章通过及危害说明晰，促使其自我反思，自觉遵守规章制度。企业治理人员要发挥示范作用，当消费条件达不到平安、危害员工健康时，不得盲目指挥、违章指挥。尤其当威胁到员工生命平安时，要把保障员工的平安放在第一位。此外，要为员工制造优美、温馨的工作环境，确保员工心情舒适、精力充分地去工作。 五是落实制度“严”字当头。人即是平安工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好平安消费工作必须坚持“以人为本”。由于人的生命只有一次。从我们每个人成长的困难性，可以看到父母之心难违；从失去亲人悲伤的难忍性，可以看到亲缘之情亦难违；从党对人民群众生命平安的高度负责性，

9、我们深知党心民心更不可违。因此，抓好平安消费工作是每一个治理人员的根本要求，也是每一个企业搞好平安工作的出发点和落脚点。以人为本抓好平安消费工作必须从人的生命只有一次作为根本出发点，对待平安工作的重要性和紧迫性。 落实平安消费规章制度，标准人的行为对搞好平安消费工作极其重要。企业的各级治理人员要抓好制度的教育和落实，使广大员工明白得平安消费治理规章制度是用多少人的鲜血和生命及沉痛教训写成的，按规章制度和操作规程运作确实是珍惜生命、珍惜父母的养育之恩，珍惜家人和儿女的情感。教育员工自觉用规章制度标准本人的行为，把自觉执行规章制度变成大家的自觉行为。落实平安消费规章制度，标准人的行为要狠抓一个“严

10、”字，要“严”字当头，要严制度、严标准、严明劳动纪律。特别是对那些日常违章人员，在对其做到教育的根底上，利用暴光、经济重罚等措施，催促本人加强平安认识和抓好平安消费的自觉性。同时，还要坚持好各级治理人员现场值班制度，如不能做到，不管涉及到谁，都按规定进展考核及处分，从而加强各级治理人员抓好平安消费的自觉性。 六是落实平安消费规章制度，还要着眼于一个“全”字。综合治理，总体推进，要求各级领导都要从大局出发，结实树立平安消费“一盘棋”的思想。值班、顶岗和一线指挥都要及时处理平安消费中的征询题。 三、加强平安教育培训 加强平安教育培训，是确保企业消费平安的重要举措，也是培育平安消费文化之路。平安事故

11、的发生，除了员工平安认识淡薄是其根源外，还有一个重要的缘故是员工的自觉平安行为标准缺失、自我防范才能不强。应加强平安教育培训，坚持重平安认识、重平安规程、重平安行为标准、重细节养成；应以平安认识教育为先，以提高平安技能为重，以养成平安消费行为标准为目的；培养员工的平安行为标准，全面提升平安防范技能，确保平安消费。消费一线是企业平安工作的着力点和落脚点。一是要源头参与，关于企业涉及到保障职工平安与健康内容的制度、规定，依法标准、强化责任，加大监视检查力度。二是要立足班组，提高职工自保互控才能。班组是企业的“细胞”，是平安消费最直截了当的承担者和参与者。要夯实班组平安根底，一方面要加强职工的平安知

12、识培训，提高职工应变才能和平安技能，以适应岗位工作要求。另一方面要建立班组自保互控体系，以自保为主，互控为辅，不断加强职工保平安、反违章的内在驱动力。三是要突出重点，强化平安消费专项检查。围绕平安重点开展专项监视检查。采取职工代表定期检查、突击检查、巡回检查和跟踪追查等方法，加强监视检查的针对性和实效性。对严峻危险源和严峻事故隐患，及时下达红黄通知书，建立平安档案，追踪整改。严格按照“四不放过”的原则处理事故。加大对消费现场、消费设备、有毒有害作业岗点以及职工行为的监视检查和整改力度。 总之，平安工作只有起点，没有终点，只有真正做到领导注重，措施落实、考核到位，严格奖惩兑现，不断提高平安治理水平，才能确保平安消费。从而在全矿范围内构成平安工作上下齐抓共管的良好场面，促进矿区平安消费工作的稳步健康开展。 参考文献： 1、基层工会宣传教育工作，北京：中国工人出版社，2000； 2、中华人民共和国平安消费法，北京：2002年6月29日； 3、平安消费治理制度