2022年安全管理新员工上岗前安全教育.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理新员工上岗前平安教育 新员工上岗前平安教育内容平安消费教育是企业向全体职工进展平安思想、平安知识、平安技能所必须做的宣传、教育和训练，它在企业平安消费治理中占有重要的地位。平安消费法第二十一条中对消费运营单位应当向从业人员进展平安消费教育和培训做出了规定，这已成为消费运营单位必须承担的法定义务；也是贯彻落实“平安第一，预防为主”方针的必定要求，更是关系到新员工生命平安的大事。同时第五十条对从业人员应当接受平安消费教育和培训义务也做出了规定，要求从业人员应当通过平安消费教育和培训才能上岗，这也是新员工的一项

2、法定义务。目的是使新员工掌握本职工作所需要的平安消费知识，提高平安消费技能，而且还应当掌握消费平安消费事故发生的客观规律，加强事故预防和应急处理才能。因此。禁止未经平安消费教育培训的新员工上岗作业，是“防患于未然”的重要措施，也是对人民群众生命和财产平安负责的重要表达。三级教育包括入厂教育，车间教育和班组教育：入厂教育是对新员工到本大桥施工处上岗之前，由平安部门进展对本企业平安消费情势，平安文件、规章，本施工处特别危险地点，一般的平安技术知识和伤亡事故发生的主要缘故，事故教训的教育，使新员工理解平安消费的重要性，使新员工遭到平安消费的初步教育。车间教育是新员工从进大桥施工处分配到各部门、中队、

3、专业队后，再由部门、中队、进展平安教育，主要是遵守各部门、中队的劳动规则和应该注重的平安征询题。本部门、本施工中队内危险地区，有毒有害作业的情况和平安事项，本施工中队内的平安消费情况，以及平安消费的好坏典型事例。岗位教育是新员工到固定工作岗位后开始工作之前的平安教育。内容包括：本班组的消费性质、任务，将要从事的消费岗位性质、消费责任，新员工从事岗位操作必要的平安知识和平安技能，各种机具设备及平安防护设备的功能、作用，个人防护用品的治理，预防事故的措施及发惹事故后应采取的紧急措施，事故案例教训等。三级平安教育后，新员工必须经考试合格，没有通过三级教育并考试不合格者不得独立操作。新员工进场后，首先

4、应该理解本单位施工行业特点、企业文化等，目的是使新员工树立决心，爱企业，爱岗位，这是平安消费的前提，也是企业搞好平安消费工作的重要根底。关于新员工来说，掌握工作技能所以重要，但最重要的是掌握一种新的行为方式，即平安第一的行为方式。第一节新员工平安思想教育，大家是否明白什么叫平安？平安确实是免遭不可接受的风险损害（即：不发生人身损害、急性中毒、财产不受损失、环境不受破坏确实是平安）。平安消费是个客观事物，掌握和明确只有平安消费才能改善劳动条件，克服不平安要素，防止伤亡事故的发生；才能保证劳动者的生命健康和财产平安。大家要不断结实树立“平安第一、预防为主”的平安认识，坚持以人为本，把预防消费平安事

5、故的发生放在平安消费工作的首位，平安是消费运营活动的根本条件。大家要明白，平安消费是为了本人的平安和健康，平安消费不但关系到个人安危，而且与家庭的幸福紧密相连，一旦出现平安事故，不但本人痛苦，亲人也必定痛苦不堪，同时还会带来一系列的社会征询题。因此，新员工一定要遵守平安法规，严守各种平安制度，在思想上对平安消费树立正确的认识，建立起良好的思想情绪，才能为以后的平安消费打好根底。第二节平安消费责任教育“平安消费、人人有责”，这是搞好平安消费工作的一项重要原则。为此，平安消费法规定了各级平安消费者的职责，自觉遵守平安消费规章制度，不违章作业，同时要随时制止别人违章作业；要积极参加平安消费的各种活动

6、，主动提出改良的意见；保护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。为了做好平安工作，预防工伤事故的发生，对新员工要理解各种平安规程、制度和工艺规程等教育。由于大桥施工平安工种多，机械设备设入多，因此各工种和各种机械设备都有相应的平安操作规程，（举例：钢筋工、机械工、木工、高处作业规程、起重吊装规程），平安消费规章制度也比较健全，（举例：平安消费责任制度、平安消费治理规定、平安纪律、平安消费检查制度等），这些规章制度和平安规程是以往消费过程中鲜血换取的经历教训，都是保证平安消费所不可缺少的。从而深化地领会到遵规守纪，维持施工消费的平安秩序是每个职工应尽的义务，只要每位职工都从思想上高度注重平安消

7、费，遵规守纪，事故是可以防止的。员工平安消费职责内容：自觉遵守平安消费规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止别人违章作业；遵守有关设备维修保养制度的规定；保护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；关心平安消费情况，向有关领导或部门提出合理化建议；觉察事故隐患和不平安要素要及时向组长或有关部门汇报；发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握平安知识和技能、纯熟掌握本工种操作程序和平安操作规程；积极参加各种平安活动，结实树立“平安第一”思想和自我保护认识；有权回绝违章指挥和强令冒险作业，对个人平安消费负责。第三节法规教育一、正确理解平安消费方针 19

8、85年初，国务院成立了全国平安消费委员会，提出了“平安第一，预防为主”的平安消费方针，平安消费法第三条也明确了平安消费治理，坚持平安第一、预防为主的方针。为了实在贯彻平安消费方针，它要求在消费建立中把平安与消费看作是一个整体，应把平安放在首位，树立“消费必须平安，平安促进消费”的辨证统一思想。在施工消费过程中，平安和危险是对立统一的，二者共处于消费之中，互为存在条件，互为对立，并在一定条件下转化。假设在消费中不存在危险，也就无所谓平安；反之，没有平安条件，消费也不能顺利进展。在社会主义制度下，消费是为了满足人民日益增长的物质和文化生活的需要，而平安是为了保护劳动者的平安和健康，关系到劳动者的切

9、身利益，两者的目的是一致的。平安搞好了，劳动者在良好的劳动条件下进展消费，可以更好地发挥他们在消费中的积极性和制造性，使消费开展的更快；而消费的开展，又是进一步改善劳动条件制造物质财富和技术进步的前提，使劳动者的平安健康得到更好的保障。但是，平安与消费之间也有矛盾，主要表现在对消费过程中的不平安、不卫生要素采取措施时，有时会阻碍消费和增加经费开支，与消费进度和节约发生矛盾。平安治理人员和消费治理人员在日常工作中，由于所处的角度不同，在考虑平安与消费时，认识不统一，也会发生矛盾。因此，必须坚持开展消费和保障平安两者统一的观点，在消费与平安发生矛盾时，坚持将平安放在第一位，只有以平安为前提，搞好“

10、预防为主”，才能保证企业平安、优质、高效、低耗地完成消费任务。二、贯彻平安消费方针，必须克服几种错误思想和认识平安消费是一个涉及面特别广和政策性、技术性和治理性都特别强的工作，仅有少数人注重是不够的。由于现代企业的消费都是社会化的大消费，上下工序、工种和岗位之间都有亲切联络，一个人或几个人对平安不注重，往往不但损害本人，还会损害别人，导致严峻伤亡事故发生。因此，必须大力宣传平安消费方针、政策，对企业全体干部、职工、工人进展平安消费思想教育，加强平安认识，提高执行平安消费方针、做好平安消费工作的自觉性。在平安消费教育的对象中，治理员、施工员、班组长、平安员、检查员是一个关键的层次，由于他们的思想

11、认识和行动会直截了当阻碍消费一线的工人，因此治理员、施工员、班组长、平安员、检查员应带头学好平安消费方针法规，并通过本人的典范行动来带开工人遵章守纪，学法用法，执法守法，邦助工人提高认识，加强守法认识。克服重消费、轻平安的思想有些人认为公司的头等大事，确实是开展消费，创高效益、高利润，把平安看作可有可无，把平安与消费对立起来。事实上，在消费过程中，平安治理工作渗透在消费的各个环节，在开展消费的同时，必须把保障职工、群众的平安与健康放在首位，克服重消费、轻平安、冒险盲干等错误思想，才能保证企业的正常消费秩序，使企业具有凝聚力，创消费上的高效益。克服“事故难免”的悲观思想平安消费中，由于人们对事故

12、规律认识不清，加之事故发生有一定的偶然性，因此有些人就认为“事故难免”、“要讲速度、创高产就难以讲平安”，这是一种错误的认识。在消费过程中，可能会发生一些突发性的事故，但绝非不可能防止，全国总工会与国家经委在1988年5号文件中指出：“80%以上的事故是由于违章指挥、违章操作和设备隐患没能及时觉察和消除等人为要素造成的” 。只要我们充分发动群众，有效地纠正违章行为，采取相应的措施，掌握事故的发生规律，事故是可以防止和防止的。克服危害平安的心理要素危害平安的心理要素特别多，其中幸运心理危害最大，有些人自决心过强，工作图省事，怕苦恼，不按规程操作，不特别遵守规章制度，心存幸运。还有一种是麻痹大意思

13、想，工作马虎，随随意便，日常检查不够，凭主观臆断办事，是造成事故的重要缘故。由于上述唯心的心理要素作崇，使得消费过程中违章现象屡屡发生。不平安要素危害甚大，必须采取教育、组织和技术措施，消除产生各种不平安心理的主、客观缘故，做好深化细致的思想工作，确保平安消费。全面、认真贯彻平安消费方针贯彻平安消费方针，必须有长期计划，要从抓根底工作入手，做艰苦扎实的工作，出了事故临时突击一下，是不可能真正奏效的。因此，应重点抓好以下几项工作。（一）平安消费方针必须贯穿于全员、全过程，在计划、布置、检查、评比、总结消费的同时，必须计划、布置、检查、评比、总结平安工作。各岗位都应有明确的平安消费责任制或平安岗位

14、责任制。（二）大力开展平安消费思想教育，把思想政治教育和劳动平安心理教育有机结合起来，特别要抓好新工人、青年工人的平安思想教育和平安技术培训。（三）改革落后的消费工艺，不断改善劳动条件，改革不利于平安消费的劳动组织和工作制度，搞好劳逸结合，提高劳动消费率。二、平安消费法中：从业人员权利和义务 1、有权理解其作业场所和工作岗位存在的危险要素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的平安消费工作提出建议。2、有权对本单位平安消费工作中存在的征询题提出批判、检举、控告；有权回绝违章指挥和强令冒险作业。3、觉察直截了当危及人身平安的紧急情况时，有权停顿作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。4、因消

15、费平安事故遭到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，按照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。5、在作业过程中，应当严格遵守本单位的平安消费规章制度和操作规程，服从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品。6、应当接受平安消费教育和培训，掌握本职工作所需的平安消费知识，提高平安消费技能，加强事故预防和应急处理才能。7、觉察事故隐患或者其他不平安要素，应当立即向现场平安消费治理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。第四节建筑施工特点建筑施工主要是指工程建立阶段的消费活动。它有与工矿企业消费明显的不同特点：产品固定，作业流淌性大。建筑业的产品，位置固定，各种施

16、工机构设备、材料、施工人员都必须围绕这个固定的产品随着工程建立的进展，上下左右不停的流淌，一项产品的完成，又得向新的固定产品，作业流淌性大。 2、产品体量大、露天作业多。建筑产品高耸庞大，产品固定体积大，使建筑施工消费只能在露天进展，施工消费作业露天多。 3、方式多样，规则性差。建筑产品要服从各行各业的需要，外观和使用功能各不一样，方式和构造多变，加上产品所处地点不同，施工过程处不同的外部条件，即便同类工程、同样工艺、工序、施工方法，施工情况也会有所差异，随之变化，规则性差，施工消费特别难全部照搬采纳以往的施工经历。 4、施工同期长，人力物力投入量大。建筑产品的施工消费过程往往是需要长期地、大量地投入人力、物力、财力。在有限的施工现场上集中大量的人力、建筑材料、设备设备、施工机具，少则几个单位，多则二、三十个单位共同进展作业，施工消费过程需衔接配合，连续性强，因此立体穿插作业的情况多。