2022年安全管理新员工入厂“三级”安全教育.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理新员工入厂“三级”平安教育 实行新员工入厂“三级”平安教育，“三级”平安教育指的是公司、部门、班组平安教育。对新进公司的人员（包括临时工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在消费区域施工或长期作业人员）都必须进展“三级”平安教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方能上岗。1.1、公司级平安教育由公司负责，侧重法制教育，以加强员工遵章守纪的自觉性和平安认识，时间必须到达42学时，内容包括：运营公司的性质及其主要工艺过程；平安消费的方针、任务、政策法规与治理体制；运营公司内特别危险的地点和设备及其平安防

2、护本卷须知；有关平安心理学的根底知识；有关机械、电气、起重、运输等平安技术根底知识；有关防火防爆和工厂消防规程的根底知识；有关防尘防毒的根底知识；平安防护装置以及个人防护用品的使用、保管规则；新工人的平安消费责任制等。公司经教育完毕后，应进展考试。成绩合格者，才能分配到部门。考试由运营公司平安主管部门负责。1.2、部门级平安教育由部门负责人组织施行，侧重于消费制度、消费工艺、平安防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须到达20学时，内容包括：本部门的消费性质和主要的工艺过程；本部门的危险部位及其应留意的事项；本部门的平安消费一般情况及其应留意的事项；本部门的典型事故案例；新工人的平安消费职责和

3、遵规守纪的重要性。部门级教育完毕后，才可以将新工人分配到班组。假设未进展部门级平安教育，工长或班组长有权回绝接受新工人。1.3班组平安教育由班组长组织施行，侧重于各个岗位详细相关的平安操作技能和平安职责，时间必须到达10学时，内容包括：工段或班组的工作性质、工艺过程，平安消费的概况和平安消费职责范围；新工人将要从事的消费工作性质、平安消费责任制、平安操作规程以及其他有关平安消费知识和各种平安防护、保险装置的作用；工作地点的平安消费和文明消费的详细要求；容易发生工伤事故的地点部位和典型事故案例；个体防护用品的正确使用和保管；遵章守纪的重要性和必要性。班组级教育完毕后，要组织新工人讨论，提高他们队

4、平安消费的思想认识。同时还要组织他们学习本工种的平安操作规程，经考试合格后才能分配到工作岗位。2、变换工种或离岗后复工的平安教育员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言是新工人，并不理解新岗位有什么危害要素和平安操作要求，因而在上岗前还要接受平安教育，跨班组调岗的要进展班组平安教育，时间不得少于10学时，跨部门调岗还要进展部门平安教育（时间不得少于20学时）和班组平安教育（时间不得少于10学时）；离岗（病假、产假等）时间较长，对原工作已生疏，复工前要进展班组平安教育，时间不得少于10学时。3、特种作业人员平安教育公司的特种作业人员主要有电焊工、电工、行车工、氯站操作工、司机等等，这些人员都是通

5、过专门培训并获得特种作业资历的。但是仍需不断地通过平安教育来加强特种作业人员的平安认识和提高他们的平安技术水平。企业负责人和企业平安消费治理人员的平安教育企业负责人是企业消费运营的决策者、组织者，也是企业平安消费的责任人，平安治理人员详细负责企业平安消费的各项治理工作。对此类人员至少要进展一次平安知识教育和考核工作，时间不得少于16学时。企业其它只能治理部门的平安教育按照“管消费必须管平安，谁主管谁负责”的原则，部门负责人和班组长是本部门的平安消费责任人，因而他们都应接受包括平安消费法规、公司平安消费规章制度及本部门本岗位平安消费职责、平安治理和职业平安卫士知识、事故应急救援措施及有关事故案例

6、在内的平安教育。对他们的平安教育由公司负责施行，每年学习时间不得少于24学时。对事故责任者及违章毛线作业者、严峻违犯平安消费规章制度者，要按照情节，由所在部门进展平安知识教育，总结经历，汲取教训。凡进展小修、中修、大修和日常特别检修，都必须进展检修前的平安教育，时间不得少于8学时，并做好记录，做到教育面达100%。四、平安教育考核治理新员工进公司上岗前必须通过三级平安教育。公司级平安教育考核合格后分配到部门后进展部门平安教育，再次合格后进展班组平安教育。只有公司级、部门级和班组级平安教育考核都合格后才能上岗。变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。特种作业人员须获得特种作业操作证方能上岗。在搞好上述教育的同时，做好事故案例，现场和经常性的平安教育工作，不断丰富平安技术知识，提高操作技术水平和处理事故的应变才能，员工每年的平安培训时间不得少于20学时。