2022年安全管理权威提示：职业危害应写入劳动合同.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理权威提示：职业危害应写入劳动合同 从辽宁省劳动厅理解到，辽宁省劳动部门近期在检查劳动合同时觉察，企业在与从事有毒有害工种的职工签订劳动合同时未明确告知危害性。辽宁省劳动厅欲通过本报提示接触有毒气体、有害物质工种的就业者，在签订劳动合同时就应该明确其危害性，并将此危害性写入劳动合同。 据介绍，职业病是严峻危害劳动者健康的疾病，可以预防但难以根治，得病后往往致残、致死，丧失劳动才能等，给国家、个人和家庭造成严峻负担。职业危害在部分中小企业尤为突出，辽宁也是全国职业病高发省区之一，建国以来，全省觉察各类职业病患

2、者73857人，其中17064人因医治无效死亡，目前觉察的职业病患者到达44517人，高于其他省份。 劳动部门今年将对职业卫生平安进展专项整治，从源头上预防操纵职业病危害，限制使用或淘汰严峻危害劳动者健康的落后技术、工艺和材料，依法要求用人单位履行法定的职业病防治责任和义务。加强职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，标准职业卫生技术效劳。对职业病危害评价、职业卫生检测、职业健康检查、职业病诊断、鉴定、治疗等实行职业卫生技术资质认定。有关部门要严肃查处职业卫生违法行为，对未履行有关法律、法规，存在职业病危害和平安消费隐患等征询题的企业和个体工商户，该查处的查处，该关闭的关闭。对造成严峻职业病危害事故或者其他严峻后果，构成犯罪的，要依法追查刑事责任。